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"역사문화기행, 카메라로 직접 담아요" 2013-01-02 13:19:34
접하기 힘든 역사유적지탐방, 전통공영관람, 역사 스토리텔링, 미디어교육, 영상제작, 영상제(발표회) 프로그램으로 구성되어 있으며, 저소득층과 소외계층 등을 상대로 각 학교장 추천 및 서울지역 주민센터 추천으로 무료참가로 진행된다. 행사를 주관하는 (사)미디어영상교육진흥센터 이사장 김이환 박사는 "어려운...
김영수병원, 척추질환으로 고통 받는 환자에게 무료검진 및 치료 시행 2013-01-02 13:12:11
씨(84세)는 허리 통증이 심해 외출이 힘든 상태였지만, 경제적인 상황이 여의치 않은 기초생활보장 수급자여서 검진과 치료를 생각도 할 수 없었다. 하지만 평소 김씨의 사정을 잘 알고 있던 요양보호사 이규영 씨가 김영수병원 메디컬 나눔 프로젝트 ‘Make a wish’를 접한 후, 김씨를 대신해 사연을 보내 무료검진 및...
美 재정절벽 협상안 막판 진통… 결과는? 2013-01-02 11:44:53
모든 것을 합해 이 이상은 넘지 말자는 최대 세율안이 현행 35%에서 2012년 12월 31일 이후로는 39.6%로 상향 수정됐다. 그리고 가장 갈등이 깊었던 부자증세에 대한 기준은 오바마 대통령이 20만 달러를 주장했고 공화당은 100만 달러를 주장했는데 이 중간에서 결정되면서 45만 달러 연소득자에 대한 증세를 실시하는...
[신년사]이채필 고용노동부 장관 2013-01-02 11:07:51
인해, 국민 여러분과 노·사 모두 힘든 시간을 보냈습니다. 그런 가운데 우리나라는 총량적 측면에서 취업자가 꾸준히 증가하고, 고용률과 실업률이 함께 나아지는 고용개선 추세가 이어지고 있습니다. 고용의 질적인 면에서도 일자리가 상용직을 중심으로 늘어나고 있고, 정규직과 비정규직간의 임금격차도 완화되고...
보험·카드 CEO "올 체질 강화로 극복" 2013-01-02 10:57:49
활성화를 통한 사회안전망 역할 강화에 힘써야 한다"고 말했습니다. 박근희 삼성생명 부회장은 "올해 경영방침을 `창의적 변화, 혁신, 도전`으로 정하고 위기는 곧 기회라는 의식의 철저한 변화를 바탕으로 차별화된 시장 경쟁력을 확대하겠다"고 다짐했습니다. 신창재 교보생명 회장은 신년사에서 `모든 먹구름에는...
<신년사 요지> 조양호 한진그룹 회장 2013-01-02 10:38:02
모든 공동체와 긴밀하게 협력하고 함께 발전하고자하는 노력이 절대적으로 필요합니다. 동행이나 올해 경영목표가 그리 힘든 것은 아닙니다. 자신과 동료, 가족, 이웃을 위해 조금만 더 희생하고 헌신한다면 어렵지 않게 이룰 수 있다고 생각합니다. 서로 협력하고 함께 도전하는 가운데 우리 사회와 국가의...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
강조했습니다. 구 회장은 "더욱 예측하기 힘든 앞으로의 경영환경에서 이제 일등기업이 아니면 성장이나 수익을 기대하기 힘든 것이 냉엄한 현실"이라며, "결국 시장선도 상품으로 승부해야 어떠한 상황에서도 우리 스스로가 시장을 창출할 수 있다"고 말했습니다. 또 "창립이래 60여년 동안 시장선도와 맥을 같이한...
보험ㆍ카드 CEO `힘든 한해 체질강화로 극복하자' 2013-01-02 10:27:28
결연하게 싸우듯 최고경영자와임직원이 힘을 모아 위기 극복을 위한 노력을 기울이자"고 주문했다. 이두형 여신금융협회장은 "올해 신 가맹점 수수료 체계 시행에 따른 수익 악화등으로 매우 힘든 한해가 예상되는 만큼 새로운 수익원 창출에 노력하자"면서 "서민을 위한 금융상품을 개발하는 등 서민금융활성화를...
구본무 LG 회장 "1등 기업 아니면 살아남기 어렵다" 2013-01-02 09:59:05
가졌다.구 회장은 "예측하기 힘든 앞으로의 경영환경에서 일등기업이 아니면 수익을 얻기 힘든 것이 현실" 이라며 "시장선도 상품으로 승부해야 어떠한 상황에서도 우리 스스로가 시장을 창출할 수 있다"고 밝혔다. 이어 "글로벌 시장에서 앞서 나간 경험과 무한한 잠재력, 반드시 해내겠다는 의지를 더해...
[신년사]남삼현 이트레이드證 대표 "2013년은 변화와 혁신의 해" 2013-01-02 09:48:15
수 있는 힘이 우리 내부에 잠재되어 있다고 믿습니다. 다시 시작하는 마음으로 우리의 성장 곡선을 원래 위치로 복원시켜 주십시오. 둘째, 위기대처능력 강화를 위한 “유연한(flexible) 조직 운영”을 주문합니다. 2013년은 변동성이 무척 심한 한 해가 될 것입니다. 각국의 재정 문제와 관련한...
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