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'일터혁신'으로 생산성 올리는 기업들 2013-11-11 21:12:26
일터혁신’으로 생산성을 높이는 기업들이 꾸준히 늘고 있다. 기업과 근로자는 교대제 변경, 임금체계 개선, 상향식 제안·고충처리 제도 활성화, 교육훈련 확대 등의 상생 노사문화 구축을 통해 직원 만족도와 생산성을 높이고 있다. 일터혁신 분위기는 고용노동부와 노사발전재단이 2010년부터 우수 기업에 대한 인증제도...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 인천항만공사, 불임치료 직원에 1인당 200만원 지급 2013-11-07 06:58:54
직원 자녀들이 부모의 일터를 체험할 수 있는 기회를 마련해 가족 간 소통을 돕고있다. 조정스쿨이나 등반 등의 동호회 활동에도 가족을 초청하는 등 가정의 행복을 통해 근무 의욕을 높일 수 있는 이벤트를 적극 실시하고 있다.직원들의 정시퇴근을 장려하는 제도도 눈에 띈다. 시간 외 근무가 과다한 직원의 경우 스마일...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 신한은행, 보고·회의방식 4S로 개선…업무 몰입 높여 2013-11-07 06:58:09
뜻하는 ‘333운동’도 도입해 업무방식의 혁신을 유도하고 있다. 또한 창의와 혁신으로 자부심과 활력이 넘치는 일터를 만든다는 목표 아래 직원들의 창의적인 역량이 마음껏 발휘될 수 있도록 지원하고 있다. 연초 본점 15층 전체를 스마트 워킹 공간인 ‘신한 심포니’로 조성했다. 창의적인 생각을 자극할 수 있는...
중부발전, 혁신안전운동 선포 2013-11-06 14:03:12
혁신안전운동인 `행복동행 Safety 4U`를 선포했다고 밝혔습니다. `행복동행 Safety 4U`는 한국중부발전의 비전 2025 달성을 위한 혁신안전운동으로 임직원 및 협력기업 직원들의 자율적 참여를 통한 무재해를 달성하여 국민이 편안하고 모든 직원이 행복한 일터를 가꾸기 위해 마련된 겁니다. `4U`의 핵심요소는 글로벌...
[알립니다] 2013년 일터혁신 경진대회 개최 2013-10-31 21:04:16
노사발전재단과 함께 노사의 자율적 혁신을 촉진하고 기업의 경쟁력과 근로생활의 질 향상을 도모하기 위한 ‘2013년도 일터혁신 경진대회’를 개최합니다.창조경제를 이끌 혁신사업장을 발굴해 인증서와 인증패를 수여하고 고용부 장관상을 시상하는 자리도 마련됩니다. ● 일시 및 장소: 11월7일 오전 10시40분~오후 5시...
[고객만족경영대상] 롯데월드, '손님도 직원도 왕'…즐겁고 따뜻한 경영 2013-10-30 06:58:49
캐스트들에게 즐겁고 따뜻한 환경의 일터, 궁극적으로 다시 일하고 싶은 일터가 될 수 있도록 노력하고 있다. 이들이 즐거워야 그만큼의 서비스가 나올 수 있다는 것이다. 특히 이 대표는 입사한 신입 캐스트를 대상으로 ‘대표이사 특강’을 진행해 롯데월드의 경영철학을 전파하고 있다. 또 ‘서비스 우수 캐스트...
[창간49 공기업 업그레이드] 한국전기안전공사, 무정전 검사 등 전기안전 선도 2013-10-08 06:59:19
신명나는 일터’를 제시했다. 이를 위해 변화의 성패를 가늠할 인사 제도와 조직 정비부터 착수했다. 전기안전공사 관계자는 “우수인력 양성과 신기술 개발, 미래 성장동력 발굴을 위해 관련 부서의 기능을 강화했다”며 “남보다 열심히 일한 사람이 평가받고 보상받는 인사 시스템을 구축했다”고 설명했다. 신성장...
효성, 열린 채용과 GWP로 글로벌 인재 육성 2013-09-27 16:11:30
특히, 효성은 지난 3월 전사적으로 실시한 `신바람 나는 일터 만들기(GWP, Great Work Place)` 선포했다. 효성은 효과적인 경력개발 체계를 만들어 임직원의 전문성 개발을 돕고 행복한 일터로 만듦으로써 회사의 성과 달성에 기여하는 선순환 구조의 기업 문화 창출로 이어질 것으로 기대하고 있다. 효성은 교육 체계도...
한전원자력연료 '일하기 좋은 기업' 수상 2013-09-16 17:45:40
인재 양성과 전사적 생산관리시스템 구축, 사회공헌 활동 등을 높게 평가받았다고 회사 측은 전했다. 한국능률협회컨설팅은 '행복한 일터' 구현을 위한 객관적인 기준과 바람직한 혁신 방향을 제시한다는 목표로 2008년부터 매년 K-GWPI 조사를 해오고 있다. jyoung@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
`소통과 감동이 흐르는 일터` 현대산업개발 스킨십경영 눈길 2013-08-27 14:22:08
박창민)는 ‘소통과 감동이 흐르는 일터’를 만들기 위한 다양한 제도와 이벤트 등을 운영한다. 불확실한 미래를 개척하고 지속가능한 경영을 위해서는 그 실행자인 임직원이 주인의식을 가지고 역량을 하나로 모을 수 있는 탄탄한 기업문화 형성이 필요하다는 판단에서다. 현대산업개발은 이러한 노력의 일환으로 지난...