'여소야대' 총선 결과, 노동공약 살펴보니… 2024-04-09 17:27:11

제도와 최저보수제도 도입이 추진되고, 모든 노무제공자를 보호하기 위한 입법도 추진된다. 우리 사회에서 열악한 지위에 있는 근로자들을 보호하는 것은 필요하나, 그 구체적인 보호방안은 신중하게 추진되어야 할 것이다. 기존 노동관계법 체계와의 충돌 여부, 실질적인 실현 여부, 도입을 위해 법개정이 필요한지 여부...

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• #여소야대 총선

[게시판] 코트라, 암스테르담서 '네덜란드 진출 韓기업 채용박람회' 2024-04-09 11:00:01

고용노동법과 현지 노무 현안에 대해 실무적인 조언을 해준다. 현지 정부 기관은 청년 인재의 현지 정착과 취업·창업을 지원하는 다양한 제도를 소개하고, 분야별 대표 기업들이 한국과 네덜란드 청년 구직자를 대상으로 자사의 인재상과 비전을 알린다. (서울=연합뉴스) (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...

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• #게시판 코트라 #현지

육아기 단축근로 썼더니 연차 '싹둑'…이러니 저출생 2024-04-03 18:08:25

유급 연차휴가 문제를 놓고 근로시간 단축제도 이용자들의 불만이 늘어나고 있다는 게 노무업계 설명이다. 현행 근로기준법은 1년간 80% 이상 출근한 근로자에겐 이듬해 최소 15일의 유급 연차휴가를 주게 돼 있다. 하지만 육아기 단축근무 사용자의 연차휴가는 단축된 근로시간에 비례해 발생하기 때문이다. 예컨대 입사...

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"육아휴직보다 연차 휴가 적다니 황당"…뿔난 워킹맘들 2024-04-03 14:39:26

제도는 빨리 개선돼야 하는 것 아닌가요." 육아기 근로시간 단축제도를 쓰고 있는 한 40대 워킹맘 A씨가 한국경제신문에 보낸 이메일에 담긴 내용이다. 3일 노무업계와 고용노동부에 따르면 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자는 단축 근로시간만큼 이듬해 연차 휴가가 줄어든다. 특히 육아휴직을 쓰고 아예 쉰 근로자는...

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괴롭힘 사건 종결 2년…가해자·피해자 같이 근무시켜도 될까 2024-04-02 16:58:07

다른 보호조치를 취함으로써 피해근로자 보호 및 재발 방지 목적에 부합하는 적절한 조치의무를 다할 수 있다면 그 역시 고려해볼 수 있을 것입니다. 구체적인 내용은 사안에 따라 상이할 수 있으며 관련하여 어려움이 있는 경우 전문가의 도움을 받아 보시기 바랍니다. 정다예 행복한일연구소/노무법인 공인노무사

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• #괴롭힘 사건

면접 분위기 왜 이래…"결혼 계획 있냐?" 황당 질문 '여전' [이슈+] 2024-03-31 06:57:10

있는 제도를 시행하겠다"고 밝혔다. 지원자가 사원 20명의 프로필을 확인하고, 면접관으로 만나고 싶은 5명을 고르는 식이다. 해당 기업의 채용 담당자는 NHK에 이러한 제도를 도입하게 된 계기로 "면접관은 지원자의 정보를 가지고 있는데 지원자는 면접관의 정보를 모른다"며 "정보의 차이가 크다고 생각했기 때문"이라고...

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"노사 상생과 연대로 경제위기 극복해야" 2024-03-28 19:10:34

인사·노무 담당 임원 및 실무 간부가 참여하고 있다. 이날 출범식에는 이 장관, 김문수 경제사회노동위원회 위원장, 김태기 중앙노동위원회 위원장 등 고용노동 분야 장관급 인사가 총출동해 눈길을 끌었다. 축사에 나선 이 장관은 “지난해는 노동개혁의 원년으로 노사법치 확립을 통해 현장에 법을 지키는 의식과 관행을...

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[특별기고] ESG경영 새 비전 설정하고 실천 선도…일하는 모든 사람의 행복파트너 될 것 2024-03-28 16:03:50

업체에서 일하는 노무제공자를 산재보험 보호 범위에 편입시키는 등 수혜 범위를 모든 일하는 사람으로 확대하기 위해 노력했다. 또한 데이터 연계·자동화(RPA) 등 디지털 기반 프로세스 혁신으로 산재보험 처리 신속성을 10.1% 향상시키는 등 산재보상 적시성을 높였고, 산재근로자의 사회·직업복귀 지원 활동 강화로...

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