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인권경영 평가 ‘우등생’ 아디다스의 비결 [기업 인권경영 리포트⑫] 2022-09-21 07:00:01
및 단결권?단체교섭권의 보장, 강제노동 금지, 아동노동 금지, 차별 금지)에 관해 언급했고, 협력업체들에도 4대 원칙의 준수를 요구했다. 근로자들 및 협력업체 근로자들의 안전보건에 관해서도 존중을 선언했다. 회사에 의한 인권침해에 대해 자체 절차에 의한 구제 또는 OECD NCPs와 같은 제 3자 채널에 의한 구제를...
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美 근로조건 '최고' 오리건, '최악' 노스캐롤라이나 2022-09-03 07:05:22
꼽았다. 오리건주는 임금정책 69.93점, 근로자 보호 96.43점, 단결권 보장 100점 등을 얻으며 종합점수 최고점(86.72점)을 기록했다. 2위는 캘리포니아(85.56점), 3위 위싱턴(83.33점), 4위 워싱턴DC(80.23점), 5위 뉴욕(79.31점), 6위 매사추세츠(76.36점), 7위 코네티컷(75.29점), 8위 뉴저지(74.77점), 9위...
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[백승현의 시각] 중환자에 연고 바르는 노동개혁 2022-08-18 17:24:48
단결권이 크게 강화된 만큼 사용자의 대응 수단도 보완돼야 한다”며 파업 시 대체근로 허용과 사업장 점거 금지 등 제도 개선을 요청했다. 그러나 이 장관은 이에 대해 이렇다 할 답변 없이 “근로시간 규제 완화와 임금체계 개편을 우선적으로 추진하겠다”며 기존 입장을 재확인했다. 정부는 "임금·근로시간 개편"만윤...
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이정식 "노조 불법행위 엄정대응…근로시간·임금체계 개편하겠다" 2022-08-17 17:44:35
불법파견으로 판결하는 사례가 증가하면서 산업생태계가 위협받고 있다”며 “32개 업종으로 제한돼 있는 파견근로 제한을 풀어야 한다”고 강조했다. 이어 “지난 정부에서 노조법을 개정하면서 노조 단결권이 크게 강화된 만큼 파업 시 대체근로 허용, 사업장 점거 금지 등 사용자의 대응수단도 글로벌 스탠더드에...
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[사설] 노동개혁 나선 李고용장관, 쉬운 길로만 가려고 해선 안 된다 2022-08-17 17:23:34
비준과 노조법 개정을 통해 노조의 단결권은 크게 강화한 반면 경영계의 대응 수단은 마련하지 않아 노사 간 힘의 불균형이 그 어느 때보다 커졌다는 점도 고려해야 한다. 이 장관은 하이트진로 본사 불법 점거 현장에 나가 노조의 무법, 떼법을 확인하고 다시 기업들의 절절한 노동개혁 요구 목소리를 들어보길 바란다.
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이정식 장관, 대기업 CHO 만나 "근로시간·임금체계 개편 우선 추진" 2022-08-17 13:56:54
통해 노조의 단결권은 크게 강화한 반면 사용자의 대응 수단은 보완되지 못해 노사 간 힘의 불균형이 더 커졌다"며 "불법행위에 대해서는 공권력이 제대로 작동해야 하고 대체근로 허용, 사업장 점거 금지 등 사용자의 대응수단도 글로벌 스탠다드에 맞게 보완해야 한다"고 강조했다. 이날 간담회에는 삼성 이정일 부사장,...
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인사담당 임원이 대표에 보고 않고 체결한 단협 효력은? 2022-08-16 18:27:44
의하여 보호되는 조합원의 단결권 또는 노동조합의 의사형성 과정에 참여할 수 있는 권리를 침해하는 불법행위에 해당한다고 판시하였다. 그런데 노동조합 대표자인 조합장의 단체협약체결권한을 제한하는 노동조합 규약 등은 법적으로 효력이 있을까? 대법원은 과거 “노동조합의 대표자 또는 수임자가 단체교섭의 결과에...
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[허원순 칼럼] 노동자 파업 vs 자본가 파업 2022-07-28 17:40:58
최후의 자구적 단결권이라면서도 남발을 해대는 파업이 언제까지 유효할까. 수시로 내휘두르는 칼은 무섭지 않게 된다. 파업이 영원히 노조의 전유물이라고 여긴다면 유아적 사고다. 자본가도 태업을 넘어 파업할 수 있다는 경각심이 노조에는 없어 보인다. 사실 노동자 파업은 단선적이다. 과장된 주먹질에 생채기나 내는...
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대우조선 갈등 불씨 손배소…"노조무력화 의도" vs "배상불가피"(종합) 2022-07-22 20:58:25
'근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다'고 규정한 헌법 제33조와 '사용자는 단체교섭 또는 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대해 배상을 청구할 수 없다'고 규정한 노동조합·노동관계조정법 제3조를 근거로 제시한다. 한 노...
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공공부문 노조들 "공공기관 근로자에 단체교섭 보장하라"…ILO 제소 2022-07-20 10:30:04
하나인 98호(단결권 및 단체교섭권)는 지난 4월부터 국내에서 발효됐다. 한공노협은 "기획재정부가 예산운용지침이나 혁신에 관한 지침 등 각종 행정지침을 통해 공공기관의 세부 경영사항이나 노사 자율주의레 따라 결정된 사항까지 변경하라고 강요하는 것은 헌법에 위반될 소지가 있다"고 강조했다. 한공노협은 지난...
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