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LG전자, 사업본부 조직 개편…'임원 42명' 승진인사 단행 2024-11-21 16:20:53
SW플랫폼 개발을 총괄해 업(UP)가전 경쟁력 강화에 이바지한 임효준 수석연구위원(상무·스마트홈플랫폼 태스크리더) 등 총 8명이 전무로 승진했다. 서비스·영업 등 고객 접점과 연구개발(R&D)를 포함한 여러 분야에서 전문성을 갖춘 인재들을 상무로 선발했다. 서비스 엔지니어로 1995년 입사한 김종석 책임은 현장과...
영진전문대, 티앤에스엔지니어링과 주문식교육 협약 체결 2024-11-21 14:57:25
실습 프로그램 개발 및 지도에 적극 협력할 계획이다. 티앤에스엔지니어링은 반도체 장비 유지 및 보수에 특화된 기업으로, 경기도 이천과 충북 청주의 SK하이닉스 사업장에서 주요 반도체 장비관리를 수행하고 있다. 이 대학교 반도체전자계열은 지난해 교육부의 ‘첨단분야 혁신융합대학 반도체 소부장(소재·부품·장비)...
LG생활건강, 강내규·노도엽 전무 승진…“글로벌 경쟁력 강화 초점” 2024-11-21 14:41:42
임원에 대한 승진 인사를 실시하고 마케팅·R&D(연구개발) 등에서 글로벌 리더십과 전문성을 갖춘 인재를 신규 선임했다. 전무 승진자는 △강내규 CTO(최고기술책임자) △노도엽 CHO(최고인사책임자) 등이다. 강 CTO는 2015년부터 LG생활건강 리서치 앤 이노베이션 연구소에서 경력을 쌓았으며 지난해부터 LG생활건강...
청년 IT 인재 모여라…국민은행 해커톤 대회 개최 2024-11-21 14:38:51
SW인재양성 프로그램인 ‘KB IT’s Your Life’의 수료생이 참가해 IT 전문가로 다양한 금융 프로젝트를 경험할 수 있는 기회의 장으로 마련됐다. 이번 대회는 예선 심사를 통과한 총 20개 팀이 해커톤 대회에 참가했다. ‘세상을 바꾸는 소프트웨어’라는 주제로 참가자들은 2박3일 동안 다양한 금융 프로젝트를 기획부터...
LG유플러스 신임 대표에 홍범식 (주)LG 경영전략부문장 선임 2024-11-21 13:18:53
한편 인공지능(AI)을 기반으로 하는 B2C/B2B 사업개발을 통해 신사업 확장을 가속하고 있다. 홍 대표는 LG유플러스가 고객 경험 혁신을 통한 AX 컴퍼니로 도약하는 데 집중할 계획이다. 이날 LG유플러스는 부사장 2명, 상무 7명에 대한 승진 임원인사도 함께 실시했다. 이재원 현 MX/디지털혁신그룹장과 홍보 및 대외협력...
'컨설턴트 출신 전략통' 홍범식 사장, LG유플러스 이끈다 2024-11-21 12:14:39
MX/디지털혁신그룹장과 홍보 및 대외협력 조직을 총괄해 온 이철훈 현 커뮤니케이션센터장이 부사장으로 승진했다. LG유플러스는 이번 임원 인사에 대해 "철저한 성과주의에 기반해 고객관점에서 차별화된 가치를 제공하며 성과를 창출하는 인재와 AX컴퍼니로의 성장을 주도할 수 있는 잠재력이 뛰어난 인재를 중용하는데 초점을...
뉴욕증시 'AI 대장' 엔비디아 실적 앞두고 보합권서 혼조 마감 - 와우넷 오늘장전략 2024-11-21 08:05:22
강조. 특히 여성 경제활동 참여 확대, 외국인 인재 유치, 출산율 저하 문제 해결을 위한 정책이 필요하다고 제언 - IMF는 한국의 재정 기조를 긍정적으로 평가하면서도 장기적 관점에서 재정 여력을 확보하기 위한 추가 개혁이 필요하다고 지적. 환율 변동성에 대해선 금융 안정에 미치는 위험이 크지 않으며 유연한 환율제...
[한남대학교 창업중심대학 스타트업 CEO] 패션 사업자를 위해 공급망 관리 솔루션 ‘위빙’을 운영하는 ‘주피터랩스’ 2024-11-20 22:09:09
대한 높은 이해도와 전문성을 보유하고 있습니다. 이를 통해 패션 기반 SCM 솔루션을 개발하였습니다.” 주피터랩스의 핵심 서비스는 크게 IBP솔루션 위빙, 풀필먼트, 국제특송 서비스 세 가지로 나뉜다. 첫째, 위빙(Weaving)은 SCM 기반 IBP(Integrated Business Planing) 솔루션으로 발주, 사입, 입출고, 재고관리,...
[기고] 근로시간, 개인과 기업에 선택할 자유를 허하라 2024-11-20 17:27:18
보상을 원하는 인재들의 ‘노동권 위협’이라는 주장도 가능하다. 미국도 고소득 전문직의 근로시간을 제한하지 않는 ‘화이트칼라 면제’ 제도를 운용하고 있다. 그 결과 매년 많은 수의 석·박사급 인재가 미국 영주권을 받고 한국을 떠나고 있다. 52시간제를 기계적이며 일률적으로 적용하기보다 산업과 업무 특성 등에...
부산서 키운 'AI·DX 인재'…채용열기 '후끈' 2024-11-20 17:11:28
교육받고 있다. 행사에선 ICT 관련 인재의 다양한 활용 방안이 제시됐다. 전시회에 참가한 스타트업 그릿지가 대표적인 사례다. 그릿지는 IT 개발자의 원격 근무를 돕는 플랫폼 기업이다. 개발자가 원하는 시간과 공간을 입력하면 기업을 매칭해준다. 전국 200여 개 기업이 이 플랫폼을 통해 개발자를 공급받는다. 이 중...