큐텐, 티몬·위메프 인수직후 기형적 운영…재무·개발기능 박탈 2024-07-30 06:15:00

주식 교환 형태로 티몬을 인수·합병한 지 1년도 채 안 돼 전자상거래(이커머스) 플랫폼의 핵심 기능을 모두 갖고 간 것이다. 큐텐이 지난해 5월 인수한 위메프의 경우 인수합병 즉시 개발과 재무 파트를 흡수 통합했다. 이에 대한 별도 조직 개편 공지도 없었던 것으로 알려졌다. 이후 티몬과 위메프는 영업본부만 정상...

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• #큐텐 티몬위메프 #티몬 #재무 #조직 #기능 #플랫폼 #판매 #마케팅

'역대급 실적' 금융株…성과급 대신 주주환원 잔치? 2024-07-26 14:38:06

약 3조 원을 들여 자사주를 매입, 소각해 주식 수를 줄이며 주주환원율을 50% 수준으로 확대하겠다고 밝혔습니다. 매년 지적 받아온 '성과급 잔치' 대신 '주주환원 잔치'를 벌이는 걸까요? 신한지주뿐만 아니라 KB, 우리금융 등 국내 금융사들이 경쟁적으로 밸류업 정책을 발표한 이후, 고공행진 하는...

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한국지엠 노사, 임단협 잠정합의안 도출…기본급 10만1000원 인상 2024-07-23 10:41:52

한국지엠 주식회사(이하 한국지엠) 노사가 ‘2024년 임금 및 단체협약 교섭’에 대한 잠정합의안을 도출했다. 23일 한국지엠에 따르면 노사가 도출한 잠정합의안은 △기본급 인상 10만1000원 △타결 일시금 및 2023년 경영성과에 대한 성과급 등 일시금 및 성과급 1500만원 △설, 추석 귀성여비 100만원 신설 등을 포함한...

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"기업가치 더 오를 것"…RSU 선택한 한화 팀장들 2024-07-18 17:23:32

참고해 마련했다고 설명했다. 다만 RSU를 신청하고 실제로 주식을 받을 수 있는 가득 기간을 5~10년(임원)보다 짧은 3년으로 설정했다. 임원은 기존 성과급을 RSU로 대체한 반면 팀장의 경우 기존 팀장 수당을 전환한 것도 차이점이다. 팀장의 성과급은 기존대로 현금으로 지급하기로 했다. RSU 부여 금액은 50%가 주식, 나...

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• #기업가치 더 #팀장 #제도 #한화그룹 #한화 #계열사

한화 주요 계열사 RSU 확대 시행…"팀장 88% 전환 선택" 2024-07-18 11:53:31

양도제한조건부주식(RSU) 제도를 주요 계열사 팀장까지 확대 시행한다고 18일 밝혔다. 지난 2020년 국내 상장사 가운데 한화가 처음으로 RSU 제도를 도입해 시행한 지 4년 만이다. 한화는 이번 확대 시행에 따라 ㈜한화·한화에어로스페이스·한화시스템·한화오션·한화솔루션 5개 주요 계열사 팀장 1천116명을 대상으로...

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• #한화 주요 #팀장 #한화 #제도 #계열사 #시행 #대상 #기존 #현금

[단독] "동종사 수준 처우 보장하라" 김승연 자택 달려간 한화오션 노조 2024-07-15 17:57:21

노사가 합의한 2023년 실적 목표를 달성하지 못해 성과급 지급 기준을 달성하지 못했다"면서 "현재 회사는 2024년도 경영 목표가 달성될 수 있도록 경영 정상화에 총력을 기울이고 있다"고 덧붙였다. 앞서 김동관 한화그룹 부회장이 지난 6월 24일 한화오션 출범 1주년을 맞아 거제사업장을 방문했을 때...

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• #동종사 수준 #노조 #한화오션 #한화그룹 #김승연 #자택 #부회장

'연봉 5000만원 인상 효과'…현대차, 6년 연속 무파업 임협 마무리 2024-07-13 08:49:27

△전통시장상품권 20만원 지급 △임금교섭 타결 기념 주식 5주 지급 등을 담은 잠정합의안을 마련했다. 임금 인상 폭은 역대 최대 수준이다. 업계에서는 합의안에 1인당 평균 5038만원의 인상 효과가 담겼다고 보고 있다. 이와 별개로 노사는 ‘글로벌 누적 판매 1억 대 달성’이 예상되는 9월께 품질 향상 격려금 500만원...

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• #연봉 5000만원 #인상 #노사 #기본급 #임단협 #올해 #연속 #현대차

삼성증권 IB 부문, 핵심 인력 이탈로 몸살 2024-07-12 14:57:05

있다. 최근에도 IB부문 아래 신디케이션팀과 어드바이저리본부 중심으로 실무급 인력들이 줄줄이 경쟁사로 이직을 택했다. IB업계 관계자는 "삼성증권 특유의 보수적인 기업 문화에 더해 공채 출신 인력들이 느끼는 상대적 박탈감, 이연 성과급 제도에 대한 불만 등이 쌓여 IB 핵심 인력들이 줄줄이 이탈하는 상황"이라고...

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• #삼성증권 IB

FCP, KT&G에 테슬라식 CEO 보상 프로그램 도입 제안 2024-07-11 15:53:52

연봉이 올라가는 주가 반비례 시스템이라는 주장은 전혀 사실이 아니다"라고 해명했다. KT&G 관계자는 "경영진의 책임경영과 주주와 경영진의 이해관계 일치, 주주가치 극대화를 위해 이미 2021년 5월 주식보상제도를 도입했다"며 "올해부터 CEO 장기 성과급 중 주식 보상의 비중을 60%까지 확대하고 단기성과급에도 주식...

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