지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
30년 다녔더니 서울 아파트가 한 채…퇴직금 8억 챙겨준 회사 2024-03-13 08:34:14
연간평균 급여액은 9600만원이다. 아울러 출산을 장려하기 위해 유한양행은 자녀 1명을 출산할 때마다 출산축하금 1000만원을 지급하고 있다. 유한양행은 "퇴직금 지급 규정에 따른 기준임금과 근속기간 누진제, 임금피크제 기간을 감안한 퇴직금을 산정했다"며 "명예퇴직에 따른 퇴직위로금을 포함해 퇴직금을 지급했다"고...
- 뉴스 > 증권
- 바로가기
-
퇴직금 당겨 쓴 김부장, '이것' 안해 세금 570만원 더 냈다 2024-03-03 17:59:25
임금피크제로 급여가 줄어들 때, 근로자가 중간 정산 신청일로부터 과거 5년 이내에 파산선고를 받거나 개인회생절차 개시 결정을 받았을 때도 퇴직금 일부를 미리 당겨 받을 수 있다. 이처럼 퇴직금을 미리 정산해 지급받은 후 은퇴하면 퇴직금을 실제 받을 때 불리해질 수 있다. 퇴직소득세는 근무 기간이 길수록 세금이...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
'퇴직금 중간정산' 직장인, 세금 절반 줄이는 방법 있다는데… 2024-03-02 19:43:38
임금피크제로 급여가 줄어들 때, 근로자가 중간 정산 신청일로부터 과거 5년 이내에 파산선고를 받거나 개인회생절차 개시 결정을 받았을 때도 퇴직금 일부를 미리 당겨 받을 수 있다. 이처럼 퇴직금을 미리 정산해 지급받은 후 은퇴하면 퇴직금을 실제 받을 때 불리해질 수 있다. 퇴직소득세는 근무 기간이 길수록 세금이...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"정년 넘긴 근로자의 '재고용 기대권' 입법화 필요" 2024-02-16 16:55:02
피크제의 법적 불안정성을 근거로 들었다. 김 박사는 "(임금피크제 도입은) 엄격한 절차와 함께 상당한 합리성이 요구되고 사안별로 적용이 매우 달라 법적 안정성이 확보됐다고 보기 어렵다"고 꼬집었다. 사법부의 판단에 사안 별로 맡겨져 있는 근로자의 '재고용 갱신기대권'도 법문화를 통해 예측 가능성을 높일...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
똑같은 임금피크제 놓고…3개월 만에 '정반대 판결' 2024-02-14 18:37:17
법원의 판단이 맞나.’ 국민은행의 임금피크제를 두고 법원에서 정반대 판결을 내놔 산업 현장의 혼란이 커지고 있다. 회사별 임피제 도입 방식에 따라 법원 판결이 갈리는 경우는 있어도 이번처럼 동일한 임피제를 두고 한쪽 법원은 회사 측을, 다른 법원은 근로자 손을 들어주는 건 이례적이라는 게 법조계의 설명이다....
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
[칼럼] 스타트업이 꼭 알아야 할 경영전략 2024-02-14 17:28:00
청년인턴제, 고령자고용연장지원금, 임금피크제 등을 지원받을 수 있도록 노무관리 사항을 수정해야 한다. 근로계약서, 임금대장, 취업규칙을 정비해 비과세 혜택과 4대보험료 등을 절감해야 한다. 또 노무제도를 정비해 불필요한 분쟁을 예방해야 한다. 기업의 노무관리 사항은 채용, 근로계약서, 취업규칙, 근로시간 및...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"한국 인구문제, 새로운 조직 설립은 역효과 클 수 있어" 2024-02-14 06:17:07
이 교수는 "노동유연성을 높이기 위해 임금피크제도 하나의 방안"이라면서 "기업 내부에서도 나이가 들어서 생산성이 떨어지지 않도록 실질적인 재훈련 기회를 계속 부여하고 그것이 업무 성과로 이어지게 해야 한다"고 말했다. 연금 개혁과 관련해서는 우선 기여율을 올리는 데서 출발해야 한다고 봤다. 그는 "앞으로는 다...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
[천자칼럼] 계속고용 vs 정년연장 2024-02-06 18:06:08
퇴직 후 재고용과 임금체계 개편을, 노조 측에서는 정년연장을 주장하고 있어 쉽게 결론이 날 문제가 아니다. 청년 취업난을 가중할 폭탄이기도 하다. 2016년 정년 60세 연장 당시 권고사항에 그친 임금피크제 탓에 아직 기업들이 소송에 시달리는 점도 고려해야 한다. 일단 첫발을 뗐으니 모두가 머리를 끄덕일 수 있는...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
삼성그룹 노조연대, 올해 임금 공통 인상률 5.4% 요구 2024-02-06 11:10:01
공통 인상률로 5.4%를 제시했다. 아울러 ▲ 임금피크제 개선 및 정년 연장 ▲ 리프레시 휴가 5일 등 일과 삶의 균형 보장 ▲ 포괄임금제 폐지 등 정당한 임금체계로 전환 ▲ 공정한 평가제도 도입 및 하위 고과자 임금 삭감 폐지 ▲ 모회사·자회사 동일 처우 ▲ 노사 공동 태스크포스(TF) 구성 등을 요구했다. 또 노조는...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
예보, MG손보 3차 매각 시동...공개 매각 사전절차 착수 2024-02-01 14:27:51
MG손보 노조가 임금피크제 도입 등 인력 구조 효율화 추진 방안을 마련해 예보 측에 전달한 것도 매각 여건에 긍정적인 요인이라는 평가가 나온다. MG손보 노조는 최대주주가 사모펀드일 경우 고용불안을 야기하고 단기 이익에 치중한다며 사모펀드로의 매각을 적극적으로 반대해왔다. 최석철 기자 dolsoi@hankyung.com
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
