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핀란드, 세계 최초로 '기본소득' 준다 2017-01-03 19:01:52
기존 복지정책이 국민의 근로의욕을 떨어뜨리기 때문이라고 분석했다. 실업자가 각종 복지 혜택을 잃을 것을 우려해 구직에 적극적이지 않다는 것이다. 기본소득은 구직 여부와 상관없이 지급되기 때문에 근로의욕을 저하시키지 않을 것으로 보고 있다.핀란드의 실험이 성공할지는 미지수다. 재정 부담이 높아지고 수급자의...
[사설] 대선 잠룡들의 기본소득론…원칙에 안맞고 돈도 없다 2016-12-25 17:38:56
실험에 들어가지만 전면 시행은 아직 어디에도 없다.게다가 기본소득은 일을 하든 안 하든 지급되므로 밀턴 프리드먼이 주창한 ‘음의 소득세’와도 거리가 멀다. 근로의욕을 떨어뜨려 가뜩이나 추락하는 성장잠재력을 더욱 갉아먹게 되고 개개인에게도 재앙이 될 것이다. 정치인들의 복지 뇌물은 갈수록...
[취업문 여는 한경 TESAT] 임금 2016-12-13 17:37:01
달리 효율성 임금이론은 근로자의 임금이 높으면 생산성이 올라간다고 본다. 높은 임금을 주면 이직률이 낮아지고 근로자의 근로의욕이 높아져 생산성이 향상된다는 것이다.효율성 임금은 시장의 균형임금보다 높은 수준을 유지한다. 최저임금은 근로자의 생활 안정 등을 위해 법으로 규정한 임금의 최저 수준이다. 보상적...
[시사이슈 찬반토론] 법인세, 주요국은 내리는 데 한국은 올려야 하나 2016-12-02 16:36:25
차원이다.흔히 ‘유리알 지갑’이라는 근로소득 세수가 2013년 20조원을 처음 넘어선 데 이어 2016년에는 사상 처음으로 30조원을 돌파한다는 점에 주목한 것이다. 근로소득 세수가 이렇게 단기간에 많이 늘어난 것은 외형적으로 명목임금 상승, 과세인원 증가 등에 따른 것이다.하지만 다른 세금, 특히 법인세에...
[다산칼럼] '코리아 퍼스트' 전략이 필요한 때 2016-12-01 18:00:30
의욕과 근로자의 근로 의욕을 자극해 경제의 잠재성장력을 제고하는 데 주력하겠다는 이 주장은 많은 관심을 불러일으켰다. 이를 ‘레이거노믹스’라는 이름으로 들고 나온 레이건은 카터를 누르고 대통령에 당선됐다.당시 대서양 건너 영국에서는 대처 총리가 주목받았다. 노조의 장기 파업을 이겨내고 백기...
'야당의 역습'…박근혜 정부 마지막해 법인세 인상? 2016-11-27 06:05:11
25%를 부과하자는 입장이다. 소득세의 경우 민주당은 근로소득 5억원 이상의 초고소득자에 대해 세율을 41%까지 끌어올리겠다고 밝혔다. 현행법에서는 연간 1억5천만원 이상 고소득자에게 적용되는 최고세율은 38%다. 국민의당은 3억원 초과 10억원 이하는 41%, 10억원 초과 소득자에 대해서는 45%까지 세...
빈곤감소에는 국민연금이 최고…사각지대 줄이고 기간 늘려야 2016-11-15 12:00:34
"연금 개혁, 근로의욕 저하·재정 건전성 부정적 영향 최소화해야" 다른 어떤 소득원이나 정부 정책수단보다 국민연금이 빈곤율 감소 등 소득분배 개선에 효과적인 것으로 나타났다. 이에 따라 국민연금 가입의 사각지대를 줄이고 가입기간을 늘려 연금수령액을확대해야 한다는 주장이 나왔다. 다만...
[Cover Story] '수협 장학관' 만들어 미래인재 육성…저소득 어업인 치료비 지원도 2016-11-10 16:17:27
한국에서 생활하는 외국인 선원을 위로하고 근로 의욕을 고취하기 위해 2011년부터 ‘외국인 선원 주거환경 개선사업’을 벌이고 있다.매년 외국인 선원들이 생활하고 있는 전국 합숙소를 대상으로 필요 물품에 대한 사전조사를 한다. 조사 결과를 바탕으로 올해는 세탁기와 냉장고, 선풍기, 전자레인지, tv,...
[시사이슈 찬반토론] 강남 등 특정지역 겨냥한 부동산대책 필요한가 2016-10-28 20:54:33
구매처럼 바뀌면 서민의 경제활동이 어려워질뿐더러 근로의욕을 저하시킬 수도 있다. 웃돈을 노린 단기 분양권 전매시장에 뭉칫돈이 몰리면 건전한 자금의 흐름을 왜곡시켜 경제살리기에도 도움이 되지 않는다. 파생적으로 전세가와 시가의 차액을 노린 ‘갭(gap) 투자’도 생겨 후유증을 걱정하지 않을 수 없다....
저녁이 있는 삶을 누리는 회사 창의메디칼 `디스크닥터` 2016-10-26 14:05:15
우리나라의 일반적인 근로환경에서는 회사의 양보가 필요하지만 그 부분이 잘 되고 있지 않다. 하지만 자세히 들여다 보면 합리적 문화를 가져가는 것이 결코 회사 손해는 아니다. 휴식이 없으면 생산성이 떨어져 회사가 손해고, 합리적이지 못한 근로문화에서 오는 스트레스로 직원이 행복하지 않다면 근로의욕이 떨어져...
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