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유니티, 미디어 아트전 '감성을 꽃피우다' 지원 2013-05-27 18:43:51
기자 lipgay1030@gmail.com '유니티엔진 점유율 53%, 하복-에픽 경쟁 안된다' '유나이트 코리아 2013' 성공적 개최! 유니티, '다크윈드미디어' 인수로 멀티플랫폼 확장 유니티 베이직버전 모바일 라이선스 무료 풀린다 유니티, 모바일 라이선스 무료 전환! 게임톡(http://www.gametoc.co.kr) 무단전재...
'삼국지를 품다' 제 3막 예고편 영상 공개 2013-05-27 18:43:42
좋은 게임이지만 너무 나왔다' '유니티엔진 점유율 53%, 하복-에픽 경쟁 안된다' 유비-관우-장비 3형제가 고양이? 비트온라인 깜놀! 게임톡(http://www.gametoc.co.kr) 무단전재 및 재배포금지 [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및...
'보일 듯 말 듯' 반투명 교복에 여학생 '반발' 2013-05-23 16:19:37
고등학교 여학생을 위한 하복으로 얇은 망사 소재로 돼 있다. 이 황당한 교복을 접한 여학생들은 "‘보일 듯 말듯’한 교복을 어떻게 입느냐", "착용해 보니 속옷까지 비친다"며 교복 착용을 거부하고 있다. 이에 학교 측은 “여름이니깐 시원한 옷차림이 좋을 것 같았다. 이 정도 비침은 받아들일 만한 정도 아닌가?”라며...
하복 맞이 깔끔한 동복 관리법 2013-05-22 14:40:02
입는 경우가 대다수고 특히 동복은 하복 시즌이 오면 여름 내 옷장에 보관하다가 3~4개월 후 가을에나 꺼내기 때문에 더욱 각별한 관리와 보관을 필요로 한다. 하지만 동복을 잘 보관한다면 가을에 다시 꺼내 입을 때 새 옷처럼 느낄 수 있다. 하복 시즌을 맞아 학생복 브랜드 1위 아이비클럽의 강은정 디자이너의 도움말을...
유니티 베이직버전 모바일 라이선스 무료 풀린다 2013-05-22 14:23:45
점유율 53%, 하복-에픽 경쟁 안된다' '유나이트 코리아 2013' 성공적 개최! 유니티, '다크윈드미디어' 인수로 멀티플랫폼 확장 게임톡(http://www.gametoc.co.kr) 무단전재 및 재배포금지 [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및...
유니티, 모바일 라이선스 무료 전환! 2013-05-22 12:24:47
'유니티, 개발-플랫폼-커뮤니티 최강 3박자' '유니티엔진 점유율 53%, 하복-에픽 경쟁 안된다' '유나이트 코리아 2013' 성공적 개최! 게임톡(http://www.gametoc.co.kr) 무단전재 및 재배포금지 [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단...
나인뮤지스 민하-경리 교복인증샷, 최장신 모델돌의 맵시는? 2013-05-19 19:21:45
교복들을 엄선, 하복 위주로 구성했다. 1탄에 이어 2탄에서도 나인뮤지스와 빅스가 모델로 출연할 예정이며, 두 그룹 멤버들은 서로 마음에 드는 교복을 입기 위해 신경전을 펼쳤다는 후문이다. 생방송으로 진행될 이번 방송은 상암동 cj e&m센터 야외에서 패션쇼 형식으로 진행되며, 교복을 착용하고 생방송 현장을...
크린토피아, 동복 교복 세탁 20% 할인 이벤트 2013-05-16 15:22:02
www.cleantopia.com)는 중·고등학생들이 동복을 벗고 하복 교복으로 바꿔 입는 시기에 맞춰 ‘동복 교복 세탁 20% 할인 이벤트’를 진행한다고 16일 밝혔다.이번 행사는 이날부터 오는 25일까지 10일간 동복 교복 한벌(상의+하의)이상 세탁 접수하는 고객들에게20% 할인을 해준다. 다만 넥타이, 블라우스, y-셔츠 품목 ...
유니티, '다크윈드미디어' 인수로 멀티플랫폼 확장 2013-05-16 15:03:48
'유니티엔진 점유율 53%, 하복-에픽 경쟁 안된다' 게임톡(http://www.gametoc.co.kr) 무단전재 및 재배포금지 [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
"구글의 문화가 100점이라면 우리기업은 59점" 2013-05-07 06:00:38
낮은 이유(복수응답)로 61.8%가 '상명하복의 경직된 의사소통 체계'를 꼽았다. 이어 '개인보다 조직을 우선하는 분위기'(45.3%), '부서 이기주의'(36.7%), '지나친 단기 성과주의'(30.7%) 등을 들었다. '복잡한 보고체계'(15.7%), '연공서열식 평가와 보상'(15.6%) 등도...
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