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[고침] 경제(포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승…) 2024-05-07 14:25:47
늘어난 것으로 나타났다. 육아휴직 기간을 모두 근속 연수로 인정해 승진 시 불이익이 없고, 복귀했을 때도 희망 부서와 경력을 우선 고려해 배치하는 등 사내 여건이 개선된 데 따른 것이다. 7일 포스코에 따르면 남성 육아휴직 인원은 2019년 33명에서 지난해 115명으로 4배 가까이 늘었다. 육아를 목적으로 유연근무를...
포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승진 불이익 없어요" 2024-05-07 12:00:03
근속 연수로 인정해 승진 시 불이익이 없고, 복귀했을 때도 희망 부서와 경력을 우선 고려해 배치하는 등 사내 여건이 개선된 데 따른 것이다. 7일 포스코그룹에 따르면 남성 육아휴직 인원은 2019년 33명에서 지난해 115명으로 4배 가까이 늘었다. 육아를 목적으로 유연근무를 사용한 남성 직원 수도 2019년 416명에서...
"규제가 투자 내몰아…원샷 인허가법 추진" 2024-05-06 20:14:15
중 하나”라며 “대기업 연공급 임금(근속연수가 올라가면 임금을 무조건 높이는 방식) 체계도 개편해야 한다”고 주장했다. 최 당선인은 “기업인 출신의 장점은 서로 다른 이해 관계자들과 소통해 공감대를 마련하는 훈련이 잘돼 있다는 점”이라며 “국내 기업의 글로벌 경쟁력을 확보하기 위해 야당과도 활발히 소통하...
'200조 빚' 한전, 입사 4년차부터 희망퇴직 받는다 2024-04-30 13:47:12
위한 자구책의 일환으로, 입사 4년차(근속연수 3년)의 비교적 저연차 직원도 희망퇴직 대상이 된다. 희망퇴직 신청 기간은 30일부터 다음 달 8일까지며, 희망퇴직 대상자에게는 퇴직금 외에 위로금을 추가로 지급한다. 한전은 직원들이 자발적으로 반납한 '2022년도 경영평가 성과급'으로 희망퇴직 위로금 재원 약...
롯데칠성음료, 국내 종합 음료 기업 최초로 매출 3조 돌파…남성 육아휴직 의무화 등 직원복지도 선도 2024-04-25 16:18:33
올해 창립 74주년을 맞은 롯데칠성음료의 평균 근속연수는 2019년 10.9년에서 지난해 12.7년으로 꾸준히 늘고 있다. 국내 대기업 평균 근속연수인 7.9년보다 높다. 근속연수가 이처럼 높아진 데는 롯데칠성음료의 다양한 복지 제도가 영향을 미쳤다는 분석이다. 첫째로 1개월 남성 육아휴직 의무화를 통한 출산 및 육아...
[단독] "차라리 잘됐다" 퇴사 간보는 MZ직원들…한전에 무슨 일이 2024-04-25 11:28:43
않다. 희망퇴직은 근속연수가 긴 고연차 직원을 대상으로 실시하는게 일반적이다. 고연차일 수록 연봉이 높아 재원 절감 효과가 크기 때문이다. 한 전력업계 관계자는 "한전의 젊은 직원들은 회사 내에서 '이직 스터디'를 꾸려 이직을 준비할 정도로 미래를 꿈꾸지 못하는 상태"라며 "회사 측도 근로 의욕이 없는...
에코프로그룹, 올해부터 전 임직원에 RSU 지급…연봉 15∼20% 2024-04-23 17:34:39
2천706명이며, 지급되는 주식 수는 직급과 근속연수, 연봉 등을 종합적으로 고려해 당시 연봉의 15∼20% 수준으로 책정했다. 올해 10월 22일에 50%, 내년 10월 22일에 나머지 50%가 지급된다. 상장사 임직원에게는 상장 주식을, 비상장사에는 상장 모기업의 주식을 지급할 계획이다. 비상장사인 에코프로이엠의 경우 상장...
제주항공 장애인사업장 '모두락' 7주년…하루 1천300명 서비스 2024-04-18 10:38:01
37명으로 77%를 차지한다. 근속연수는 평균 4년 9개월로 설립 당시 인원 중 12명이 현재도 근무 중이다. 신규 입사자 및 만 60세 이상 촉탁직을 제외한 35명이 정규직이다. 지난 7년간 모두락 카페에서는 147만6천700여잔의 음료를 제조했다. 네일아트는 3만3천800여명, 헬스케어는 1만1천100여명에게 제공했다. 하루 평균...
대기업 남녀 연봉 3158만원 차이…격차 더 벌어졌다 2024-04-17 14:01:56
근속연수와 연봉을 살펴본 결과 이같이 나타났다고 17일 밝혔다. 2019년 남성 직원들의 평균 근속연수는 11.6년, 여성은 8.2년으로 격차는 3.4년이었다. 작년에는 남성 11.7년, 여성 8.9년으로 차이가 2.8년으로 다소 줄었다. 반면 평균 연봉은 2019년의 경우 남성 8419만원, 여성은 5465만원으로 2954만원 차이가 났는데,...
근속연수 격차 줄었는데…'연봉격차는 여전' 2024-04-17 06:09:45
보여준다"고 분석했다. 일부 업종은 여직원들의 평균 근속연수가 남직원보다 긴데도 연봉은 뚜렷이 낮은 것으로 조사됐다. 상사업종의 지난해 직원 평균 근속연수는 남성 10.6년, 여성 12.4년이었으나, 여직원들의 연봉(7천400만원)은 남성(1억2천만원)의 61.7% 수준이었다. 지주회사는 남성이 평균 3.7년, 여성은 3.8년...