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김문수 "5인 미만 근로기준법 적용돼야...노사 상생방안 마련" 2024-08-30 17:15:26
"노동약자 보호법이 올해 국회에서 논의될 수 있도록 신속히 준비하겠다"고 밝혔다. 또 "5인 미만 영세사업장의 근로자는 아직도 온전히 근로기준법의 적용을 받지 못하고 있다"며 "노사정 사회적 대화를 통해 모두가 상생할 수 있는 방안을 마련하겠다"고 강조했다. 김 장관은 이외에도 노동약자를 위해 "근로감독을...
羅·吳 "필리핀 도우미 임금 차등화해야" 2024-08-27 18:08:38
생길 수 있다”고 밝힌 바 있다. 김문수 고용노동부 장관 후보자도 인사청문회를 앞두고 지난 25일 국회에 제출한 서면 답변서에서 “외국인 근로자라는 이유만으로 최저임금을 차등 적용하는 것은 헌법(평등권), 국제기준(ILO 제111호 협약), 국내법(근로기준법·외국인 고용법) 등과 배치되는 측면이 있어 신중한 접근이...
학력·경력 위조 들통나면 해고는 물론 형사 처벌도 2024-08-27 18:05:18
근로기준법상 ‘정당한 이유’가 필요하다. 대법원은 ‘사용자가 채용 전 허위 기재 사실을 알았더라면 근로계약을 체결하지 않았거나 적어도 동일한 근로 조건으로 계약을 체결하지 않았을’ 정도의 사유를 요구한다. 그 밖에 △허위 학력 등이 정상적인 근로 제공에 지장을 주는지 여부 △적발 이후 사용자의 조치 △기업...
연차휴가 제도의 본질은 휴식일까, 돈일까 2024-08-27 17:14:39
기준법은 제정 시부터 연차유급휴가 제도를 최저 근로조건의 하나로 정하고 있고, 그 취지는 일정기간 출근한 근로자에게 일정기간 임금의 삭감 없이 유급으로 근로의무를 면제함으로써 정신적·육체적 휴양의 기회를 제공하고 문화적 생활의 향상을 기하려는 것이다. 이러한 휴가제도가 반드시 근로자에게만 도움이 되는...
'필리핀 이모님 몸값 너무 비싸네'…도입한 오세훈도 탄식 2024-08-27 11:20:59
고용노동부 장관 후보자가 국회에 제출한 서면 답변을 통해 "외국인 근로자라는 이유만으로 최저임금을 차등 적용하는 것은 헌법(평등권), 국제기준(ILO 제111호 협약), 국내법(근로기준법·외국인 고용법) 등과 배치되는 측면이 있어, 신중한 접근이 필요하다고 본다"고 답변한 것도 비판했다. 그는 "고용노동부의 도움을...
"본부장님, 앞으로 청소하세요"…잡무 시키다 '1억' 물어냈다 [김대영의 노무스쿨] 2024-08-26 13:00:01
이상 사업장은 근로기준법에서 정한 해고 관련 규정을 적용받는다. A씨의 갤러리도 5인 이상 사업장에 해당한다. 한 기업 인사노무 담당자는 "직장 내 갈등이나 저성과, 범법 행위와 같은 이유로 징계를 단행한다면 반드시 그에 맞는 합리적 근거를 토대로 적정한 징계 수위를 따져 결정해야 한다"며 "징계 절차가 진행될...
[사설] "외국인 최저임금 차등 적용 어렵다"는 김문수의 안이한 인식 2024-08-25 17:31:47
고용노동부 장관 후보자가 외국인 근로자의 최저임금을 차등 적용하는 문제에 대해 “헌법, 국제 기준, 국내법 등과 배치되는 측면이 있다”며 부정적 견해를 밝혔다. 26일 국회 인사청문회를 앞두고 환경노동위원회에 제출한 서면 답변에서다. 헌법의 평등권, 국제노동기구(ILO) 차별금지 협약, 국내 근로기준법 등에 맞지...
한동훈 "육아 근로 시간 단축…초등학교 6학년까지 확대해야" 2024-08-22 18:02:03
3법’(남녀고용평등법·근로기준법·고용보험법) 개정안 등이 다수 발의돼 있다. 지난해 정부가 관련 법안을 발의했으며, 더불어민주당도 여기에 찬성해 여야 합의 처리가 예상됐다. 하지만 소관 상임위원회인 국회 환경노동위에서 ‘노란봉투법’(노동조합법 개정안)을 두고 여야가 대치하면서 후순위로 밀려났다. 한...
김문수 인사청문회 두고 엇갈린 노동계…"정치적 잣대 안돼" vs "스스로 물러나라" 2024-08-22 17:50:33
장관은 노동계를 진정한 정책 파트너로 인정하고, 무너진 노정관계의 복원에 나서길 바란다"며 기대감을 나타낸 바 있다. 야당도 의원들 사이에서도 온도차가 있다. 박홍배 더불어민주당 의원은 과거 김문수 후보자가 국회의원이던 시절 5인 미만 사업장 근로기준법 확대 적용법안을 발의한 사실을 조명해 눈길을 끌었다....
포괄임금제 단속? "근로시간 개념부터 알려주세요" 2024-08-20 15:45:40
고용노동부도 근로시간에 대한 감독에 있어서는 출근시간과 퇴근시간을 기준으로 근로시간을 측정하고 있으나, 사업장 내에 체류하고 있는 시간이 모두 근로시간은 아니라는 점에서 이러한 접근방법이 법적으로 타당하지 않은 것은 너무나 당연하다. 이렇듯 기업이 근로시간 관리에 있어 어려움을 겪는 것은 상당 부분...