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BGF리테일, 근로복지공단과 CU 가맹점주 상생금융협약 2024-03-22 08:49:31
밝혔다. 근로복지공단이 운영하는 푸른씨앗제도는 사업주가 근로자 퇴직 산정 금액의 일부를 정부에서 지원받아 매달 납입하는 부담금으로 퇴직연금기금을 조성해 운용하는 것이다. 30인 이하 소규모 사업장을 대상으로 하며 최저임금의 130%인 월평균 268만원 미만 근로자가 해당한다. 제도에 가입하면 가맹점주와 직원...
경총 만난 이정식 장관 "노동개혁은 절박한 과제"...기업 동참 요청 2024-03-14 10:06:59
선진화를 위한 법제도 개선을 주문했다. 손 회장은 "산업구조 변화에 대응하고 기업들이 글로벌 경쟁력을 갖추려면 낡은 법·제도는 반드시 개선돼야 한다"며 "경총은 '노동개혁추진단'을 구성해 노동시장 선진화를 위한 필수 과제와 방향을 제시하고 경영계 차원의 정책 대안을 제시해 나가겠다"고 강조했다.
근로복지공단 산재보험 전속성 폐지..."노무제공자 일터 안심 보장!" 2024-03-08 18:39:20
가입하여 안심하고 일할 수 있도록 노무제공자 산재보험 제도를 개선한 결과, 안전한 일터 조성에 큰 성과를 거뒀다고 8일 밝혔다. 공단에 따르면 산재보험 제도개선과 더불어 적용 대상 직종까지 확대하여 관광통역안내사, 어린이통학버스기사, 건설현장 화물차주와 모든 일반 화물차주까지 적용 대상에 포함시킨 결과,...
[칼럼] 법인 정관을 주기적으로 점검해야 하는 이유 2024-02-29 08:53:38
위한 노무 관련 제도 및 경영인을 보호하는 조항을 포함하고 있다. 정관에 기재되는 사항은 회사 설립 시 발행할 주식의 총수와 금액, 공고 방법, 발기인의 성명, 주민등록번호, 주소, 본점의 소재지, 기업의 목적과 상호 등 반드시 기재해야 하는 절대적 기재사항이 있다. 또 주식의 양도제한, 중간배당과 같이 기재하지...
'근로시간 적용 예외' 관리·감독자 기준이 뭔가요? 2024-02-27 14:51:33
제도의 특성에 따른 것일 뿐 근로조건의 결정 기타 노무관리에서 회사와 일체적인 입장에 있다고 볼 수 없고, 회사가 책임감리원 역시 근태관리를 하였고, 업무추진비 명목의 금원(30만원)은 실비변상 명목의 업무비일 뿐 책임감리원의 지위에 따른 특별수당으로 보기 어렵고, 연봉계약서나 취업규칙에 관리·감독업무에...
주한외국공관에 외국인 산재신청 대리권…"불법 산재 브로커 근절" 2024-02-26 11:59:01
노무 담당자가 이주 노동자(외국인 근로자)의 산재 신청을 무료로 대리할 수 있게 된다. 언어 장벽·정보 부족으로 인한 산재 사각지대를 줄이고 불법 산재 브로커가 활개 치는 것을 방지하는 차원에서다. 근로복지공단은 주한 외국공관의 산재 신청 대리 제도를 도입한다고 25일 밝혔다. 공단은 제도 도입으로 산재를 당한...
휴넷, 무료 최고경영자 과정 '행복한경영대학' 15기 모집 2024-02-22 16:13:41
기업에 행복경영 제도를 도입하고 있다. 동문기업들의 성공 스토리를 담은 도서 ‘스몰 석세스’(2022년), ‘잘되는 강소기업의 비밀’(2023년)이 출간됐다. 한편 중소기업의 자문을 맡아줄 전문가도 함께 모집한다. 세무·회계, 인사·노무, 마케팅·홍보, 법률 등의 전문가라면 지원 가능하며, 자문 그룹에는 입학생과...
산재보험 곳간 털어 먹은 '산재 카르텔'…113억 부정수급 2024-02-20 18:35:52
일부 노무법인이 특정 병원과 짜고 산재보험 제도를 악용해 거액의 수수료를 챙긴 정황이 정부 조사에서 드러났다. 정부는 산재 부정수급을 막기 위해 산재보험 제도와 공인노무사 제도를 개선하기로 했다. ▶본지 11월 21일자 A25면 참조노무법인·법률사무소 11곳 수사 의뢰고용노동부는 20일 산재보험 제도 특정감사 및...
[사설] 은밀하게 보험금 빼먹는 '산재 카르텔'…빙산의 일각 아닌가 2024-02-20 17:57:06
30%를 수수료로 챙겼다. 노무사나 변호사가 아닌 ‘산재 브로커’들이 산재보상 전 과정을 처리한 경우도 있다고 한다. 일부 사례겠지만 노무법인-병원-자격 미달 환자의 ‘산재 카르텔’이 산재보험 재정을 갉아먹고 있음을 알 수 있다. 산재보험 급여 지출액은 지난해에만 7조원이 넘는다. 고용부의 감사 결과에 대해...
그때는 맞고 지금은 틀리다… HR "나 돌아갈래~" 2024-02-20 17:33:56
누구나 한번쯤 상상했을 법한 일이다. 회사에서 인사노무 문제를 다루는 이들 역시 과거에 미처 챙기지 못해 겪은 패소의 경험, 판례 변경이나 새로운 법리 등장으로 변화된 현 상황을 고려하면 과거로 돌아가 바꾸고 싶은 것이 한두 가지씩은 있을 것이다. 대기업 인사노무쟁이 A, B, C, D 을지로 4인방이 까페에 모여 각...