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"도요타의 연공서열 폐지…우리 기업 노사가 주목해야" 2022-03-17 12:00:09
"도요타의 연공서열 폐지…우리 기업 노사가 주목해야" 경총, '최근 도요타의 인사·임금제도 혁신과 시사점' 발표 (서울=연합뉴스) 박성민 기자 = 최근 인사·임금 제도에서 연공서열 파괴에 나선 일본 완성차 기업 도요타의 사례를 우리 기업 노사가 주목해야 한다는 주장이 나왔다. 한국경영자총협회(경총)는...
`뉴삼성` 인재 모여라…삼성 그룹사, 상반기 공채 실시 2022-03-13 13:59:00
채용 제도를 혁신한 바 있다. 이는 이건희 회장의 `신경영` 선언에 따른 조치로 삼성은 이후 학력과 성별, 직종에 따른 불합리한 인사 차별을 타파하는 열린 인사를 실시해 연공 서열식 인사 기조가 아닌 능력급제를 전격 시행해 왔다. 지난해에는 `미래지향 인사제도 혁신` 추진 계획을 밝히며 `인재제일` 철학을...
주52시간제 대폭 손질…노조 불법행위엔 엄정 대처 2022-03-10 05:00:24
‘시간선택형 정규직’ 제도도 도입하기로 했다. 재택근무, 텔레워크, 모바일워크 등 최근의 유연근무방식에 이 같은 제도가 적합할 것으로 여겨서다. 윤 당선인은 노동조합의 폭력적인 투쟁방식에도 제동을 걸 예정이다. 노조를 인정하지 않는 기업을 규제하되, 노조의 무단 사업장 점거와 폭력행사 등 불법행위에 대해선...
최희문 메리츠증권 대표, 사상 최대 실적에 업계 최장수 CEO 예고 2022-03-07 10:18:23
않았으며 국내외를 막론하고 어디든 찾아가 만났다. 연공서열, 직위와 상관없이 성과에 따라 투명하고 객관적으로 책정되는 성과급 제도를 도입해 2000년 말 기준 741명이었던 직원 수는 2021년 말 1,506명으로 늘었다. 현재 메리츠증권은 기존의 강점을 가진 기업금융 부문뿐만 아니라 리테일 부문의 사업영역을 확대하며...
경총, '임금·HR 연구' 발간…기업 인재확보 전략 주제 2022-03-02 12:00:10
최근 진행된 일본 도요타자동차의 인사·임금 제도 개편을 분석했다. 김 주임연구원은 "오래 유지해 온 연공서열 중심의 일률적 임금인상 제도를 폐지하고 성과에 따른 차등 보상체계로 전면 개편한 것이 가장 큰 변화"라며 "기존 신규 졸업자 일괄채용, 연공서열형 인사·임금 체계, 장기고용 등 일본식 인사 관리에 나타...
MZ세대에게 공정은 '철학 아닌 실용'…기업들 소통으로 답하라 [신재용의 MZ세대 읽기] 2022-01-25 17:15:43
오랫동안 신봉해 온 내부 승진과 연공서열 기반의 보상제도는 대폭적인 수술이 불가피하다. MZ세대의 욕구를 보상제도에 반영하기 위한 가장 현실적인 대안은 직무와 역량에 기반해 설정한 기본급 및 능력급에 과감하게 성과에 기반한 보상을 더하는 것이다. MZ세대가 요구하는 보상체계는 외부노동시장을 이용한 핵심 인재...
손경식 "CJ, 미래 위해 대변혁 시작…연공서열 타파, 성과엔 파격 보상" 2022-01-03 16:21:14
제도와 문화를 혁신적으로 바꿔나가야 할 때"라고 설명했다. 지난해 11월 발표한 그룹 중기비전을 달성하기 위해 최고 인재가 일하고 싶어하는 글로벌 일류 기업으로의 변화와 혁신이 절실하다고 당부한 것이다. CJ의 미래혁신성장 달성을 위해 손 회장은 "4대 미래 성장엔진 기반 위에 선정된 혁신성장 사업을 중심으로...
삼성 '새 인사개편안' 직원 60%이상 동의…새해 시행 2021-12-31 16:31:36
시 부서를 전환하는 FA(프리 에이전트) 제도 도입 등의 내용을 담고 있다. 젊고 능력 있는 직원이 연공서열에 가로막혀 제대로 대우받지 못하는 일이 많다는 점을 감안해 직급 연한을 폐지한 게 특징이다. 동료평가는 등급 부여 없이 협업 기여도를 서술형으로 작성하는 방식을 적용했다. 논란이 됐던 항목은 절대평가였다....
사장~상무 직급 '경영리더'로 통합…CJ 이재현 회장의 또 다른 파격실험 2021-12-23 17:28:36
연공서열과 직급 위주의 기존 체제에서 한계를 느낀 인재들이 스타트업 등으로 대거 이직하면서 그룹 내부의 위기감이 그 어느 때보다 높은 것으로 알려졌다. CJ그룹 관계자는 “그룹의 인적 구성이 점차 젊어지는 만큼 인사 제도나 조직 문화도 구성원 특성에 맞게 운영될 필요가 있다”며 “역량 있는 젊은 인재를 조기...
CJ의 파격…상무대우부터 사장까지 임원직급 '경영리더' 통합 2021-12-23 12:08:24
연공서열과 직급 위주로 운용되는 기존 제도로는 우수 인재들의 역량을 끌어내기 어렵고, 글로벌 경쟁에서 살아남기 어렵다는 절박함 때문"이라고 전했다. 단일 직급인 ‘경영리더(임원)’의 처우, 보상, 직책은 역할과 성과에 따라서만 결정된다는 게 CJ의 설명이다. 성과를 내고 맡은 업무범위가 넓은 임원일수록 더 많은...