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360도 양방향 회전…최적 각도·효과적 지압…'풀리오 목어깨 베개형 마시지'로 피로 싸~악 2024-11-06 16:11:39
마사지숍 방문이 어려운 직장인들과 육아와 직장생활을 병행하며 쌓인 피로로 지친 워킹맘에게 침대나 소파에서 편안하게 사용할 수 있는 실용적인 마사지 솔루션을 제공한다. 더불어 목디스크로 물리 치료를 받고 있으나 뚜렷한 효과를 보지 못한 이들과 수면 장애로 고민하는 사람들에게도 취침 전 효과적인 일상 속 관리...
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'이범수 이혼' 이윤진 "발리에서 '밤일' 가짜뉴스, 어처구니 없어" 2024-11-06 10:24:16
함께 등장하며 육아 일상을 공개하기도 했던 이들은 지난해 12월 이윤진이 자신의 SNS에 의미심장한 글을 게재하며 '파경설'이 불거졌다. 이후 이범수는 소속사를 통해 "이혼은 아니다"는 입장을 밝혔지만, 지난달 "이혼 조정 중"이라고 전했다. 현재 이윤진은 인도네시아 발리에서 국제학교에 진학한 딸 소을 양과...
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"뭐 필요할지 몰라 다 준비했어"…롯데건설, 수능 수험생 격려 2024-11-06 08:42:17
수능시험에서 만족할 만한 열매를 맺기를 바란다"고 말했다. 한편 롯데건설은 지난 3월 초등학교 입학을 앞둔 임직원 자녀에게 축하선물과 함께 편지를 전달하며 가족친화경영을 강화했다. 또 일과 가정의 양립을 위해 출산과 양육 등 남성 의무육아 휴직제와 여성 육아휴직 연장 시 최대 2년 가능, 유연근무제 등을 시행하고...
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건전재정이냐 긴축이냐…與野 '예산전쟁 전초전' 2024-11-05 18:05:16
육아휴직 급여 인상, 사후지급금 제도 폐지 등 정부는 저출생 문제 해결에 적극 나서고 있다”고 맞받았다. 구 의원은 국회가 예산 심사 법정기한(12월 2일)을 준수하겠다고 강조했다. 그는 “지역 경기 활성화 방안을 마련하고 효과적인 청년·일자리, 고령화 대응 정책 예산 증액도 검토하겠다”면서도 “재정은 화수분이...
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강남역 5㎞ 인접 서리풀 개발…절반은 신혼부부 장기전세로 푼다 2024-11-05 17:48:14
육아 친화적으로 조성한다. 어린이집과 키즈카페 등이 함께 마련된다. 거주 기간도 출생아 수에 따라 최대 20년까지 늘려주기로 했다. 분양 전환 때 3자녀 가정은 시세의 80% 가격으로 분양받을 수 있다. 서울시는 자연환경 보전이라는 취지를 고려해 그동안 대규모 그린벨트 해제에는 조심스러운 입장이었다. 내년에...
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日상반기 출생 33만명 전년比 6.3%↓…"연 70만명 첫 붕괴 예상" 2024-11-05 17:14:54
적었다. 제2차 베이비붐 시기였던 1973년에 태어난 아기가 209만 명 수준이었던 것과 비교하면 약 50년 만에 출생아 수가 3분의 1 수준으로 떨어졌다. 일본 정부는 출산율을 높이기 위해 아동수당 확대, 남성 육아휴직 사용률 제고 등 다양한 정책을 추진하고 있다. sungjinpark@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스,...
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정부, 서울 서초 포함 수도권 4곳에 신규택지 조성…5만가구 공급 2024-11-05 15:00:03
주택공급 기반을 마련하고, 육아 친화적인 주거단지로 조성하겠다는 것이다. 국토부는 "이 지역은 이미 훼손돼 개발제한구역으로 보존할 가치가 상대적으로 낮은 지역"이라면서 "토지 이용 효율성을 높여서 해제면적을 최소화하였으며 공공성이 훼손되지 않도록 공공주택 중심으로 개발할 계획"이라고 말했다. 고양대곡...
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"친척회사서 실업급여 받아 챙겨"…정부, 집중 단속 나선다 2024-11-05 11:59:01
고용보험 피보험자격을 신고하고서 육아휴직급여나 실업급여를 수급한 경우 △구직활동을 하지 않고 해외 체류 기간에 타인이 대리로 실업인정을 신청해 실업급여를 수급한 경우 등을 중점 점검한다. 부정수급자에 대해서는 지급된 육아휴직 급여 또는 실업급여 반환 명령과 함께 부정수급액 최대 5배 범위에서 추가 징...
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[ESG NOW] "국내 기업, 여성 임원 내부 육성 정책 필요" 2024-11-05 10:36:01
이어 “육아휴직 후 승진까지 머무르는 기간이 육아휴직을 쓴 사람과 휴직을 쓰지 않은 사람이 2배 정도 차이 나는 게 문제”라며 “남성은 육아휴직을 쓴 만큼만 딜레이가 나타나는데, 여성은 2배 가까이 나타나므로 승진 연한의 불평등도 관리해야 여성 인재들이 성장할 수 있다고 본다”고 강조했다. [ESG 단신] [E]...
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[C레벨 노트] 투자 판단의 근거 되는 DEI 공시 전략은 2024-11-05 10:00:09
늘렸다. NTT사는 형평성 측면에서 남성 직원의 육아 활동을 촉진하기 위해 1년간 재택근무와 출퇴근 시간을 조정하는 유연근무제도를 도입했다. 기업들은 다양한 인종과 연령의 조직 구성원이 차별을 느끼지 않도록 공정성을 담보하는 승진 및 보상 체계를 구성하는 데 집중하고 있다. 데이터 기반 DEI 공시의 확산 최근 D...
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