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[기고] 선진경제는 '정치 선진화'가 뒷받침돼야 가능하다 2023-02-07 10:21:26
선진국으로 공식 인정 받기에 이르렀다. 문제는 우리나라 경제가 선진국 문턱까지는 왔지만 계속 성장할 것인지, 아니면 후퇴해버릴 것인지 누구도 단정할 수 없다는 것이다. 지금도 우리는 한국경제가 이룩한 경제적 성과의 파괴나 약화를 불러올 수도 있는 움직임이 적지 않게 나타나고 있음을 확인하고 있다. 그 움직임...
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[사설] "파업 따른 근로 손실, 日의 200배" 노사 운동장 기운 탓이다 2023-01-27 17:38:44
않는 국내의 ‘갈라파고스 규제’ 때문에 파업에 따른 근로일수 손실이 막대하다는 한국경영자총협회 보고서가 나왔다. 경총은 먼저 대체근로를 금지한 때의 파업 기간이 허용할 때에 비해 58.6% 길었다는 캐나다 조사 결과를 들었다. 이어 최근 10년간(2010~2019년) 파업으로 인한 연평균 근로일수 손실에서 한국이 39.2일...
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학생 선수 결석 허용일 확 늘린다 2023-01-19 18:29:14
선수 출석인정일수를 초등 20일, 중등 35일, 고등 50일로 늘린다고 19일 밝혔다. 지난해 각 5일, 12일, 25일에서 2~4배 확대된 수치다. 현행 인정일수로는 훈련에 참가하거나 국제대회에 나가기 어렵다는 비판을 수용한 것이다. 이런 변화는 지난 3년간의 정책 방향을 완전히 뒤집는 결정이다. 2020년부터 지난해까지는...
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퇴직했다면 실업급여·국민건강보험·실업크레딧 체크하세요 [더 머니이스트-NH WM마스터즈의 금융톡톡!] 2023-01-04 07:58:50
없습니다. 하지만 정당한 사유로 인정받을 수 있는 경우에는 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있으니, 개인별 퇴직사유가 이에 해당하는지 아닌지는 사업장 관할 근로복지공단에 문의하면 안내 받을 수 있습니다. 실업급여에서 일반적으로 활용할 수 있는 급여종류 중 대표적인 것이 구직급여입니다. 구직급여는 퇴직 다음...
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1년 한시 운영 '특례 보금자리론'…DSR 규제도 안 받아 2023-01-03 16:20:59
인정비율(LTV)과 총부채상환비율(DTI)은 각각 70%, 60% 수준으로 적용될 전망이다. 특례 보금자리론은 새로 집을 사려는 무주택자는 물론 고금리 변동형 주담대를 가진 1주택자와 전세 보증금을 반환해줄 용도로 대출이 필요한 1주택자 모두 이용할 수 있다. 역차별 논란을 피하기 위해 대출 용도와 무관하게 동일한 금리를...
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남길 게 뻔한데 내 돈 안드니 또 시킨다, 회식의 비극 2022-12-12 17:39:04
평균 재원 일수 1위라는 명예롭지 않은 기록도 얻었다. 지난 몇 년간 건강보험 보장성이 강화되면서 이런 현상은 더욱 심해졌다. 건강보험 제도는 ‘공유지의 비극’의 교과서적인 사례다. 공유자원의 특징공유지의 비극이란, 공동으로 소유한 자원을 구성원이 무분별하게 사용해 고갈시키는 현상을 말한다. ‘공유 자원의...
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[팩트체크] '안전운임제 확대' 요구하는 화물노동자들, 이미 소득이 높다? 2022-12-03 07:23:01
일수 │23.1일│23일 │25일 │26일 │ ├───────────┼───────┴───────┴───────┴─────┤ │일평균 운행 시간 (│ 12시간 │ │한국교통연구원) │ │ ├───────────┼─────────────────┬───────────┤ │예상...
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'이춘재 누명' 20년 옥살이…"국가 18억 배상하라" 2022-11-16 15:26:00
밝혔다. 다만 검찰 수사의 위법성은 증거가 부족하다며 인정하지 않았다. 배상금액은 위자료 40억원, 일실수입 1억3000만원과 이에 대한 지연손해금, 이미 별세한 부친의 상속분이다. 여기에 윤씨가 이미 받은 25억여원의 형사보상금을 제외하고 최종 배상금이 산정됐다. 윤씨는 1988년 9월 경기 화성 태안읍 진안리 자택...
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출근 노쇼·중도 퇴사…中企 인력난 부추기는 실업급여제 2022-11-06 18:04:44
한국기계공업협동조합연합회 회장은 “근무 일수 기준 6개월간(180일 이상)만 일하고 4개월간 쉬면서 실업급여(구직급여)를 받고, 또 6개월 일하고 4개월 쉬길 반복하는 청년들이 적지 않다”며 “실업급여 제도가 중소기업의 인력난을 가중하고 있다”고 주장했다. 구직급여는 180일 이상 근무한 뒤 비자발적으로 퇴사하면...
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'임의고용' 익숙한 외국계 기업 … 한국노동법에 대한 오해와 진실 2022-10-11 18:27:41
정당성이 인정된다. 여기서 ‘정당한 이유'는 사회통념상 해당 근로자와 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있거나, 근로자에게 일신상 사유가 있거나, 사용자가 사업을 폐지하는 경우에 인정되고, ‘사회통념상 해당 근로자와 고용관계를 계속할 수 없을 정도’에 이르렀는지 여부는 해당...
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