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오전 10시 출근, 부모님 생신선물… 아프리카TV 신입 공채 돌입 2018-03-28 16:47:00
3월 28일부터 4월 8일까지다. 고졸부터 초대졸, 대졸까지 학력 기준은 직무별로 다양하다. 주간야간새벽 모니터링, 글로벌&국내서비스 QA, BJ육성 및 콘텐츠 운영 직무는 고졸 이상이면 지원 가능하다. BJ육성 및 콘텐츠기획, 고객상담, 솔루션 개발, 인프라 운영 관리는 초대졸, 재무, 웹 개발, AOS개발 및...
CJ그룹, 경력직 채용 실시···2개 부문은 신입도 채용 2018-02-23 15:34:00
부문에서 경력사원을 모집한다. 지원자격은 초대졸 이상 및 디자인 실무 경력 4~6년차, UI디자인에 대한 이해도가 높은 자이다. 담당업무는 엠넷닷컴, 엠웨이브 서비스 및 엠넷방송 홈페이지 신규 구축·운영이며 2월 26일까지 지원기간이다. CJ헬스케어는 영업 부문에서 경력사원을 모집한다. 채용된 이는 종합병원/로컬...
[JOB 뉴스] 안랩,코오롱,교보증권… 연초부터 정규직 신입·경력 수시채용 2018-01-26 17:33:37
지점 업무·본사 지원직으로 고졸·초대졸이상자는 지원이 가능하다. 최종선발 인원은 10명으로 서류전형, 1차 실무면접, 인성·직무능력 검사, 2차 임원면접 등을 통해 채용한다. 금융 관련 자격증 소지자는 우대한다. 내달 2일까지 지원서를 받는다.셀트리온제약도 신입·경력 공채에 나선다....
의류 수출사 세아상역 '이공계 선발 실험'...올해 세 차례 신입채용 2017-11-14 09:24:00
9월 초대졸 공개채용, 11월 대졸공채와 인턴채용 등이다. 채용규모는 인턴을 포함해 모두 100여 명이다. 전체 직원이 1000여 명(현지인 6만명 별도)인 것을 감안하면 10%에 해당하는 인원을 올해 신입사원으로 채우는 것이다. 강태완 세아상역 인사팀 과장(사진)은 “1986년 창립 이래 꾸준히 성장해온 회사가 지속가능...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 의류 수출사 세아상역 '이공계 선발 실험' 2017-11-13 17:24:13
초대졸 공개채용, 11월 대졸공채와 인턴채용 등이다. 채용규모는 인턴을 포함해 모두 100여 명이다. 전체 직원이 1000여 명인 것을 감안하면 10%에 해당하는 인원을 올해 신입사원으로 채우는 것이다.강태완 세아상역 인사팀 과장(사진)은 “1986년 창립 이래 꾸준히 성장해온 회사가 지속가능 기업으로 발돋움하기...
[JOB 뉴스] 세아상역, 12일까지 원서접수…이공계 특별전형, 인턴십 첫 도입 2017-11-03 16:25:58
9월에는 전문대 초대졸자를 대상으로 한 공채도 진행했다. 배철수 세아상역 인사팀 부장은 "기업의 성장과 함께 특성화된 직무들의 수요가 발생하며 적합한 인재 선점이 필요한 상황”이라며 “특별히 인턴십 프로그램을 통해 선발된 인재들에 대해서는 자신의 역량을 마음껏 펼쳐낼 환경과 문화를 경험할...
썰렁했던 중소벤처 채용박람회...대기업보다 입사문 넓고 향후 비전 좋은 '알짜 중기' 많았다 2017-11-01 16:08:00
1명씩 채용중이다. 초대졸이상자는 누구나 지원가능하며, 소셜네트워크서비스(SNS0,블로그 등 경험자는 우대하고 있다. 다양한 광고주를 알고 있으면서 회사에 매출을 발생시킬 수 있는 사람이라면 경력직 광고영업으로 지원도 가능하다고 덧붙였다. 온라인 광고시장이 커지면서 여기서 커리어를 쌓은 사람들의 향후 진로도...
[JOB뉴스] 세아상역, 섬유 의류학과 초대졸자 추천채용… 17일까지 지원서 접수 2017-09-12 15:06:55
의류수출기업 세아상역이 초대졸(전문대 졸) 취업준비생을 위한 특별채용을 한다. 섬유 의류 의상 등 관련전공 학과들의 추천을 통해 오는 17일까지 지원서를 받는다. 모집분야는 해외영업과 영업지원으로 영어나 제2외국어 우수자는 우대한다. 서류전형, 실무면접, 온라인 인성검사, 임원 심층면접, 채용검진 등의 절차를...
'찾아가는 일자리버스', 올해 상반기 3304명에 일자리 제공 2017-08-06 11:39:55
많았으며 중졸이하 구직자가 713명(22%), 초대졸 이상 707명(21%)으로 나타났다. 찾아가는 일자리 버스는 구직상담과 알선 이외에 상설·동행면접, 취업교육 등 맞춤형 취업지원 프로그램을 매달 4회씩 운영하고 있다. 김화수 경기도일자리재단 대표이사는 “찾아가는 일자리버스는 취업취약계층을 위한 대표...
[취업탐구 ‘기업 vs 기업’ ⑬] BGF ‘인턴 실습 후 채용’ GS ‘블라인드 테스트 실시’ 2017-05-15 18:57:00
연 2회 실시되는 대졸공채(S1)와 초대졸 공채(S2), 고졸 공채(S3) 3가지로 형태로 진행된다. S2와 S3는 GS슈퍼마켓 채용에 한정된다. 채용 절차는 서류심사, 온라인 적성검사, 1차 면접, 2차 면접을 거쳐 신체검사 후 최종 합격자가 선발된다. 온라인 적성 검사는 직무 적성 검사가 아닌 성격 검사로, GS리테일의 인재상과...