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시차출퇴근 직원한테 지각 잦다고 'D등급' 줬다면… 2023-03-14 17:29:58
출퇴근제와 관련하여 각 부서장에게 운영 사례와 함께 부서의 특성과 상황에 따라 해당 제도를 이용할 수 있도록 안내하여야 합니다. 구체적으로 근태 관련 평가 시 명확한 기준을 제공하는 방법, 부서의 특성을 반영하여 공식 회의시간이나 공동근무시간대(core time)을 설정하는 방법, 인수인계나 협업에 관하여 규칙을...
30분 연차·셀프 휴가 승인…꿈의 직장은 어디? [전민정의 출근 중] 2023-03-11 08:00:00
시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조정하는 제도인데요 이 회사는 출근시간을 9시, 9시 30분, 10시 이렇게 나눠 원하는 시간에 출근할 수 있도록 했습니다. 씨씨알컨텐츠트리도 이러한 시차출퇴근제를 모든 직원이 활용하고 있습니다. 여기에 출근하기 싫은 '월요일'엔 근무시간을...
노동부 장관 "주4일·안식월 등 근로시간 다양하게" 2023-03-06 09:06:22
안식월, 시차 출퇴근제 등 다양한 근로시간 제도를 향유하는 편익을 안겨주고 기업에는 인력 운용의 숨통을 틔워줄 것"이라고 밝혔다. 이 장관은 이날 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회의에서 근로시간 제도 개편 방안이 확정된 뒤 가진 브리핑에서 "선택권과 건강권, 휴식권 조화를 통해 실근로시간을 단축하고, 주...
국가과학기술인력개발원, 혁신 자문단 운영, 직원 의견 수렴…원격근무·자율출퇴근제 도입 2023-02-24 00:00:36
운영 등을 통해 일선의 의견을 적극적으로 수용한다. 코로나19 확산 뒤에는 새로운 조직문화의 핵심으로 ▲스마트워크 기반 업무방식 변화 ▲코로나 우울 극복을 위한 회복 탄력성 ▲신뢰와 위기관리 리더십 제고를 선정했다. 이를 달성하기 위해 원격근무, 타운홀 미팅 정례화와 자율출퇴근제 등을 도입했다. 노유정 기자
참약사, 금요일 두 시간 단축 근무…임신·육아기 단축근무, 생일 기념 휴가 2023-02-24 00:00:05
수 있는 ‘불금데이’, 시차 출퇴근제, 자유로운 연차·반차 제도를 운용한다. 또한 임신·육아기 단축근무 및 출산휴가와 육아휴직, 경조사 휴가, 생일 기념 특별휴가 등 복지제도를 확대하고 있다. 김병주 참약사 대표는 “급성장하는 젊은 기업인 만큼 자유롭고 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’이 보장되는 업무환경 속에서...
[게시판] 닥터나우, 여성가족부 '가족친화 우수기업' 선정 2022-12-14 10:34:42
우수기업' 선정 ▲ 원격의료 플랫폼 닥터나우는 여성가족부가 인증하는 '가족친화 우수기업'으로 선정됐다고 14일 밝혔다. 닥터나우는 자율 출퇴근제, 별도 승인이 없어도 되는 무제한 연차, 임직원 본인·가족 비대면 진료비 100% 지원 등 복지를 제공한다. (서울=연합뉴스) (끝) <저작권자(c) 연합뉴스,...
스마트콘, 2022 근무혁신 우수기업 재택근무특화 부문 선정 2022-12-02 10:00:00
수 있는 시차출퇴근제를 시행하고 있었다. 재택근무를 하지 않는 출근일에도 여전히 시차출퇴근제를 적용하고 있다. 또한 법정 연차 지급에서 나아가 하계휴가 5일, 생일, 건강검진, 각종 경조휴가 등 유급휴가를 지급하고 있다. 그 외에도 장기근속 포상, 경조수당, 자기개발 및 도서비 지급, 외국어 교육비, 각종 회식비...
AI의 식량 '합성데이터' 만드는 이 회사… 곳곳이 '시크릿 가든' [스타트업 탐방] 2022-11-28 09:31:53
출퇴근제로 인해 군데군데 자리가 비어있습니다. 퇴근시간은 오후 5시에서 7시 사이입니다. 회사에 비치된 탄산수를 마시며 고뇌하는 개발자들이 가득했습니다. 각자가 자기 자리에서 조용히 업무를 처리하는 모습이 1층 분위기와 사뭇 달랐습니다. 모니터를 보며 인상을 찌푸리는 모습만은 여느 스타트업 개발실과 유사한...
유투바이오, `2022년도 서울형 강소기업` 선정 2022-11-11 09:46:28
출퇴근제 운영, 복지포인트 제도 등 청년들이 선호하는 다양한 복지제도를 운영하며 일·생활 균형 조직문화를 위해 힘쓰고 있다. 서울형 강소기업에 선정되면 서울에 거주하는 청년을 정규직 채용할 시 `근무환경개선금`을 1인당 최대 1500만 원씩, 총 3명까지 지원하고 육아휴직자 대체 청년인턴 인건비를 기업당 3명...
법무법인 율촌, 임직원 1000명 시대 열었다 2022-11-07 14:47:22
결정하는 ‘시차 출퇴근제’와 2시간 단위 휴가 사용도 가능한 ‘반반차 휴가’도 새로 도입해 근무시간을 유연하게 조정할 수 있도록 했다. 강석훈 율촌 대표변호사는 “고객의 신뢰와 구성원 한 분 한 분의 헌신이 25년 동안 끊임없이 성장할 수 있었던 원동력”이라고 말했다. 김진성 기자 jskim1028@hankyung.com