5인 미만 소상공인 '근로기준법 패닉' 2023-12-25 18:17:57

수당을 지급하고 유급 휴가를 줘야 한다. 경영상 이유에 의한 해고도 제한된다. 하지만 ‘이상적’인 취지와 달리 영세 소상공인의 실상을 반영하지 않은 움직임이라는 지적이 많다. ‘소상공인 금융 실태조사(2023년 상반기)’(소상공인연합회)에 따르면 소상공인 32.6%의 월평균 매출이 ‘500만원 미만’이었다. 소상공인...

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• #5인 미만 #소상공인 #근로기준법 #적용 #미만

대법원 "주 52시간 초과, 1주간 근로시간 기준" 2023-12-25 09:43:44

2013∼2016년 근로자에게 퇴직금과 연장근로수당을 제때 지급하지 않고 연장근로 한도를 총 130회 초과해 일하게 한 혐의로 기소됐다. 1·2심은 이씨의 혐의를 일부 유죄로 인정해 벌금 100만원을 선고했다. 상고심에서는 근로기준법상 연장근로 한도의 위반 여부를 따지는 계산 기준이 쟁점이었다. 이씨가 운영하는...

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• #대법원 주 #근로기준법 #초과

"주 52시간 준수 여부, 하루당 초과분 아닌 1주간 근로 기준" 2023-12-25 09:16:48

2013∼2016년 근로자에게 퇴직금과 연장근로수당을 제때 지급하지 않고 연장근로 한도를 총 130회 초과해 일하게 한 혐의로 기소됐다. 1·2심은 이씨의 혐의를 일부 유죄로 인정해 벌금 100만원을 선고했다. 이씨가 불복해 열린 상고심에서는 근로기준법상 연장근로 한도의 위반 여부를 따지는 계산 기준이 쟁점이 됐다....

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• #주 52시간 #근로기준법 #초과 #기준

"휴일에 일했으니 하루 쉬어"…휴일근로수당은 안줘도 될까? 2023-12-05 15:57:17

일어나는 경우에는 이와 같이 휴일근로수당을 지급하는 방식이 유용할 수 있겠으나, 구조적으로 상시적인 휴일근로가 필요한 사업(예를 들어 노선버스사업)의 경우에는 근로자들에게 휴일근로수당을 지급하는 것이 사업주에게 상당한 부담이 될 수 있다. 이러한 점을 고려하여 우리 판례는 소위 '휴일대체'를...

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• #휴일에 일했으니

"퇴직금 두번 받는 꿀팁"…의사들 꼼수에 지방병원 '울상' [곽용희의 인사노무노트] 2023-12-03 11:00:02

데 그치지 않고 "연장, 야간, 휴일근로수당 등 각종 수당도 다시 계산해 추가 지급하라"고 요구하는 점이다. 병원 측은 그간 퇴직금 조로 지급된 '특별 수당'을 뺀 월급을 기준으로 연장·야간·휴일근로 수당을 계산해 왔다. 이에 의사 측은 '특별 수당'도 임금이므로 이를 합친 월급을 기준으로 각종...

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• #퇴직금 두번 #퇴직금 #의사 #병원 #수당 #지급 #분할 #요구

대체휴일에도 수당 1000만원씩 달라니…홈플러스에 벌어진 일 2023-11-26 14:30:02

대체휴일을 부여한 홈플러스의 운영 방식은 유효하다는 법원의 판단이 나왔다. 근로자들은 "휴일이 특정되지 않았다"며 회사를 상대로 휴일수당을 청구하는 소송을 냈지만 패소했다. 대형마트 3사 중 벌써 2사가 이 같은 소송에 휘말렸다. 26일 법조계에 따르면 서울남부지법 민사7단독 최병률 판사는 홈플러스 근로자 A씨...

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• #대체휴일에도 수당 #근로자 #홈플러스 #휴일 #대체휴일 #소송

경총 "국내 대기업, 법적 기준보다 높은 수준의 휴가제도 운용" 2023-11-26 12:00:00

정액 수당을 지급하는 '고정OT'를 도입한 기업 중 42.9%는 고정OT가 생산성에 도움이 된다고 말했다. 경총 하상우 경제조사본부장은 "이제는 근로 시간이나 휴일 등과 관련한 규제보다는 생산성 향상을 위한 유연성 제고에 정책 초점을 맞춰야 한다"고 강조했다. vivid@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...

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• #경총 국내 #연차휴가 #기업 #보상 #미사용 #휴가