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동부증권 도곡금융센터?명일지점, 투자설명회 개최 2013-05-31 09:38:16
투자설명회를 개최한다.명일지점도 같은 날 오후 2시부터 명일지점(명일역 2번 출구)에서 ‘토지보상 잘 받는 방법’을 주제로 설명회를 개최한다. 이번 설명회에서는 공익목적 토지 수용 대상인 토지보상 지주 및 대책위 관계자를 대상으로 보상금 확정 이전 대응방법과 채권 및 현금 보상 비교, 대토보상, 이의재결 및...
<전력난 압박에 송전탑 공사 결정…주민 설득이 관건> 2013-05-15 06:01:41
반대 주민이 이를 수용할지가 관건이다. 보상이 아니라 지중화를 원한다고 밝힌 점 등을 고려하면 이들이 공사 재개를받아들일지는 불투명하다. 13일 국회에서 열린 최종 설명회에서 지중화가 불가능하다는 주장에 수긍하기어렵다며 전문가 협의체를 구성해 가능성을 다시 검토하자고 요구했다. 철탑 공...
금감원 "워크아웃 중단사유 부당하면 주채권은행도 제재" 2013-05-07 10:48:52
설명회에서 부실 업종에 대한 적시적인 구조조정으로 타산업으로의 부실 전이를 차단하겠다며 이같이 밝혔습니다. 이에따라 그동안 추진됐던 개별기업에 대한 정기 신용위험평가 외에도 수시평가가 강화됩니다. 현재 기업신용위험을 평가할 때 이자보상배율과 영업현금흐름 등 지표를 모든 기업에 동일하게 적용하고 있는...
구로 항동지구 보상 물꼬 트이나…박원순 서울시장 "보상여부 한 달안에 결론" 2013-05-01 18:08:01
마치고 2014년 1월에 보상 공고를 낸 후 상반기 안에 보상이 이뤄지도록 노력하겠다”고 했다. 진희선 서울시 주거재생정책관 역시 “올해 안까지 지장물 조사를 마치고 내년 상반기에 보상을 마치겠다”고 덧붙였다. 박 시장은 이날 간담회를 마친 뒤 구로구청으로 자리를 옮겨 지역현안 설명회에 참석했다. 여기서 박...
[마이스 산업] 민민홍 한국관광공사 코리아마이스뷰로 실장, "K마이스가 세계 표준으로 우뚝 설 것" 2013-04-28 14:31:54
다양한 설명회를 개최하는 것도 그런 중요성을 체감한 결과다. 이와 관련해 한국관광공사는 문화체육관광부와 함께 다음달 7일 한국프레스센터에서 ‘국제회의 유치 활성화 세미나’를 열 예정이다. 이번 세미나는 국제기구와의 국제협력 업무를 담당하는 정부와 공공기관 실무자 등을 대상으로 국제회의 유치 프로세스를...
KT, 협력사에 `지속가능경영` 전파 2013-04-25 17:21:14
동반성장 추진정책 설명회’를 개최하고, 올해부터 협력사를 대상으로 지속가능경영 노하우를 적극 전파한다고 밝혔습니다. 경영, 제품, 사회, 환경 등 각 분야별 모범사례와 실천기준 등을 담은 ‘KT 협력사 지속가능경영 가이드라인’을 이달 중 제정하고, 이를 토대로 KT 전문가 그룹이 협력사를 방문해 지속가능경영...
군포시 수도권 과밀억제권역에 산업단지 분양 2013-04-23 12:20:00
계획이며, 이후 용지보상협의를 거쳐 내년 상반기 중으로 공사를 착공할 계획이다.” 라고 전했다.내년 1월에 산업시설용지 공급을 계획하고 있는 군포첨단산업단지는 개발제한구역(gb)을 해제하여 조성되는 대체공업용지로 영동, 경부, 서울외곽, 서해안, 수원~광명고속도로와 1호선 전철(의왕역)이 인근에 있는 등 편리한...
[착한 기업, 착한 경영] 포스코, 벤처 키워주니 일자리 창출 저절로 2013-04-01 15:30:43
한다. 또 10주간의 집중 육성 과정을 거쳐 사업설명회와 시제품 전시를 통해 포스코와 외부 투자자들로부터 투자 유치를 받게 된다. 포스코는 이 프로그램을 통해 지난해 말까지 총 22개 벤처기업을 발굴했다. 포스코가 약 42억원, 중소기업진흥공단, 한국기술보증기금 등이 약 31억원 등 총 73억여원을 투자했다. 포스코는...
[STRONG KOREA] 삼성전자·현대차도 연구인력 '구인難'…아예 해외에 R&D센터 2013-03-21 16:51:59
부족…해외인재 찾아가 채용설명회핵심인재 9만명 부족 ict 등 9대 유망 미래산업 인재 경쟁력 선진국의 55% “우리 같은 대기업도 어려운데 다른 기업들은 어떻겠습니까?”임성일 lg전자 인사(hr)담당 상무는 “지난해 이공계 인력 2200명을 채용하는 과정에서 이공계 인력이 턱없이 부족함을 절감했다”며 이같이 말했다....
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "한화 '변화 3.0' 이끌 인재 원해…입사 1년이 평생 좌우" 2013-03-18 17:13:22
및 보상 제도를 운영해오고 있다. 심 대표가 가장 강조한 부분은 ‘글로벌 인재’였다. “신입사원이 들어오면 ‘1년 동안은 죽었다고 생각하라’고 합니다. 그 시간이 평생을 좌우하기 때문입니다.” 직원들의 몸값을 높일 수 있도록 집중적인 교육을 통해 ‘조기 전력화’를 달성하는 것이 목표다.설명회 도중 “아침에...
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