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고용보험기금 자산운용성적 '미흡'…국민연금 '탁월' 2013-05-28 12:00:27
자산운용부문의 평가 결과를 보면 평균 점수는 70.6점으로 전년(67.1점)보다 다소 올랐다. 자산운용 규모가 1조원 이상인 대형 기금일수록, 자산운용 경험이 많은금융성기금일수록 점수가 높았다. 기금별로는 고용보험기금, 산업재해보상보험및예방기금, 문화예술진흥기금, 임금채권보장기금, 축산발전기금 등 5개...
컴투스, 인기 모바일 게임 4종 주말 특별 이벤트 2013-05-24 17:08:48
단계에 해당하는 보상을 지급한다. 27일까지 진행되는 이벤트 기간 동안은 보너스 미션을 수행하기 위한 대기시간 '쿨타임'을 해제해 연속 미션 수행이 가능하도록 지원한다. 실시간 네트워크 대전 퍼즐 게임 '매직팡 for kakao'에서는 [신보라와 김기리 이겨라!] 이벤트를 29일까지 실시하고 4가지 아이템을...
'아틀란티카' 팀 PVP모드 '크로노스 전장' 추가 2013-05-23 18:33:50
진영으로 가져가면 높은 추가 점수를획득할 수 있어,전투뿐만 아니라 깃발 쟁취를 위한 흥미진진한 전투를 펼치게 된다. 전투에서 승리할 경우 각 팀원의 전투 기여도에 따라 점수를 얻게 되며, 점수에 따라 '크로노스 장식', '크로노스 전투마' 아이템 등 각종 보상을 받는다. 140레벨 이상의유저만 입장할 수...
MVP 베이스볼, '그라운드 마블' 이벤트 실시! 2013-05-20 15:26:54
보상을 획득할 수 있다. 단, 이벤트에 참여할 수 있는 주사위는 게임을 통해서 얻을 수 있다. '그라운드 마블'인 만큼, 말판의 칸은 희생타, 파울 등 야구 용어로 구성됐으며, 실제 야구처럼 홈런, 안타와 같이 점수를 낼 수 있는 칸에 도착해야 보상을 가져갈 수 있다. 또한, '도루' 칸이면 8칸 앞질러 가고,...
모바일 RPG '마왕전', 봄 맞이 이벤트 실시 2013-05-16 17:27:56
봄 맞이 이벤트와 함께 소셜 기능이 강화된 우정 점수 시스템을 업데이트 했다. 카카오톡 친구에게 초대 메시지를 보내거나 게임 친구에게 응원을 보내면 우정점수를 획득할 수 있으며, 300점을 획득할 때마다 특별 보상 아이템을 받을 수 있다. '마왕전'은 마계의 마왕 후보들이 강력한 마왕으로 성장해가는 과정을...
테일즈런너, 친구들과 랭킹 경쟁으로 더욱 신나게 2013-05-16 17:27:54
것은 물론 친구로 등록한 다른 유저들의 순위와 점수를 실시간으로 확인할 수 있다. 매주 월요일마다 랭킹 시스템이 적용되는 특정 맵이 공개되며, 이에 따라 랭킹 또한 갱신된다. 더불어 자신의 기록을 메시지를 통해 친구에게 자랑할 수 있는 '자랑하기' 기능과 최고 점수에 도전할 때 마다 보상으로 지급되는 게임...
다함께 퐁퐁퐁, 귀여운 나만의 고양이를 키워봐! 2013-05-13 18:15:49
높아지고 애정도를 채우면 보너스 점수를 받을 수 있다. 먹이를 많이 먹은 고양이는 포만감이 높아져 몸이 커지는데 운동하기로 다이어트를 할 수 있다. 운동을 한 고양이는 지저분해지지만 목욕하기로 깨끗하게 씻겨주면 예쁜 윤기가 난다. 이용자는 터치 한번으로 고양이를 재우거나 깨울 수도 있다. 제대로 돌보지 않은...
EMC란 기업 아세요?…美서 가장 행복한 직장 1위랍니다 2013-05-13 17:29:07
내 인간관계, 작업환경, 보상수준, 기업문화 등 10가지 평가 항목을 각각 5점 만점으로 수치화했다. ml 크라카우어 emc 부사장은 “젊은 직장인들은 도전적인 일, 배움의 기회, 재미 등을 함께 추구한다”며 “emc가 이 요소들을 충족시켰기에 직원들이 행복한 것”이라고 말했다. emc는 엔지니어링, 마케팅 등 회사 주요...
[다산칼럼] 박근혜 정부가 직면한 또다른 도전 2013-05-12 17:18:46
미국 방문의 성과를 거둬 점수를 만회하나 했는데 유례가 없는 청와대 대변인 성추행 스캔들이 터지는 바람에 국민들을 ‘멘붕(멘털 붕괴)’에 빠뜨리고 말았다. 전격 경질된 장본인이 사실 관계가 다르다며 기자회견을 열어 청와대와 진실공방을 벌이는 장면에서는 어처구니가 없다. 예사롭지 않은 문제는 다른 곳에서도...
"구글의 문화가 100점이라면 우리기업은 59점" 2013-05-07 06:00:38
중견기업은 63.1점, 중소기업은 57.0점이었다. 이들 글로벌 기업에 비해 기업문화 점수가 낮은 이유(복수응답)로 61.8%가 '상명하복의 경직된 의사소통 체계'를 꼽았다. 이어 '개인보다 조직을 우선하는 분위기'(45.3%), '부서 이기주의'(36.7%), '지나친 단기 성과주의'(30.7%) 등을...
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