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북한, 다음달 1일 최고인민회의 개최 2013-03-21 08:33:06
예·결산을 비롯해 조직개편, 내각 인사 문제 등을 심의·의결해왔다. 4월 열리는 회의는 우리나라의 정기국회에 해당한다.북한의 명목상 최고주권기관인 최고인민회의는 헌법 개정을 비롯해 조약의 비준·폐기 등 국가 대내외 정책의 기본 원칙 수립, 최고인민회의 상임위원장·국방위원회 제1부위원장·내각 총리 등에 ...
[단독] '유명인 가면' 쓰고 질펀한 음주가무 파티 2013-03-20 18:00:03
a씨가 전했다. 해병대 출신인 윤씨는 유명 인사나 해병대 동기 모임 등을 한적한 외지인 이 별장에서 정기적으로 가져온 것으로 알려졌다. 이곳에는 금요일마다 적게는 4명, 많게는 12명이 몰려들어 인근 골프장에서 골프를 친 뒤 밤에는 파티를 즐겼고 일부는 포커 게임도 벌인 것으로 알려졌다. 포커 게임은 별장 지하의...
어 회장 최측근 보직 해임…흔들리는 KB금융 2013-03-18 17:16:39
어 회장의 최측근 인사다.◆22일 주총 사외이사 선임 주목이번 사태가 22일 kb지주의 정기 주주총회 이사선임 안건 표결에서 어떤 영향을 미칠지도 주목된다. iss가 보고서에서 ‘정부 측 사외이사’로 지목한 이 의장, 배재욱 변호사의 연임안과 김영과 전 한국증권금융 사장의 신규 선임안이 안건으로 올라있기 때문이다....
<금융당국 '윤리개혁' 예고…"DTI 완화는 약탈대출">(종합) 2013-03-17 17:20:00
투명성을 강조하면서 제2금융권에 대해선 부적격 대주주를정기적으로 걸러내는 '역사적으로 의미가 있는 개혁'을 단행하겠다고 밝혔다. 총부채상환비율(DTI)·담보인정비율(LTV) 완화는 은행들이 소비자를 상대로 '약탈적 대출'을 일삼을 수 있다고 일축했다. 신 내정자의 이 같은 금융정책...
<금융당국 '윤리개혁' 예고…"DTI 완화는 약탈대출"> 2013-03-17 06:01:11
투명성을 강조하면서 제2금융권에 대해선 부적격 대주주를정기적으로 걸러내는 '역사적으로 의미가 있는 개혁'을 단행하겠다고 밝혔다. 총부채상환비율(DTI)·담보인정비율(LTV) 완화는 은행들이 소비자를 상대로 '약탈적 대출'을 일삼을 수 있다고 일축했다. 신 내정자의 이 같은 금융정책...
'임기보장 보도'에 朴대통령 역정…공기업 수장들 '좌불안석' 2013-03-12 17:06:07
대한 인사평가에 본격 착수했다. 임기가 남았더라도 전문성이 떨어지거나 업무수행에 문제가 있는 경영자나 감사는 과감히 교체하겠다는 방침이다.기획재정부는 오는 20일까지 공기업 28곳을 포함, 모두 117개 공공기관으로부터 지난해 경영실적에 대한 자체 평가보고서를 제출받는다. 4대강 공사를 맡은 수자원공사 등...
'베를린 필하모닉 콰르텟' 첫 내한공연, 5개도시 투어 2013-03-11 18:27:17
페스티벌과 같은 정상급 페스티벌에도 정기적으로 출연하고 있다. 본 콰르텟은 베토벤, 멘델스존, 모차르트, 쇼스타코비치, 레거 등의 현악 4중주 곡들로 20여장에 이르는 음반을 발표하였으며, 레거 곡들의 음반은 ‘독일 음반 평론가협회상’을 받았으며, 다른 음반으로는 최고 권위의 음반상인 ‘echo klassik’을 두...
영남대 동문들 CEO 잇따라 선임 "잘 나가네~" 2013-03-08 14:20:18
올 초 단행된 재계 임원 인사에서 잇따라 기업 최고경영자(ceo)로 선임돼 눈길을 끌었다.8일 영남대에 따르면 최근 학교 동문인 이관훈 cj그룹 사장(58), 이태제 nh-ca자산운용 대표이사(59), 이채욱 cj대한통운 대표이사 부회장(67)이 새로 취임했다.영남대 정치외교학과 출신 이관훈 사장은 지난 1월 말 cj그룹 정기 임원...
삼성證, 대학법인 기금운용전략 세미나 개최 2013-03-08 11:15:51
인사업부 정태훈 상무는 "세계 경제 환경의 불확실성과 저성장·저금리 기조의 가속화 등 대학 기금 운용에 있어 다양한 변수를 고려해야 하는 어려운 상황에서 적절한 대응방안을 모색하고자 자리를 마련했다"고 설명했다.한편, 이번 세미나는 삼성증권이 새롭게 출범하는 '리더스포럼'의 일환으로 기획된 것이며...
직원의 마음을 읽는 창 '빅데이터' 2013-03-07 15:31:13
이를 통해 전세계 13개국의 71개 공장을 정기적인 모니터링하고 다양한 고충 예방활동을 벌이고 있다.하지만 빅데이터는 직원 고충을 효과적으로 처리하기 위한 수단이지, 목표는 아니다. 또한 조직의 정보화 정도, 전문가 확보 등을 고려해 최소 3년 이상 장기적인 관점에서 빅데이터를 인사 관리 시스템에 도입해야 한다....
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