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하나SK카드, `겟모어` 앱 특허등록 2013-05-30 11:38:20
그 방법`입니다. 고객이 이 앱을 스마트폰에 설치하면 카드사용패턴을 분석해 당첨 확률과 경품 종류를 결정해 그 결과를 앱을 통해 고객에게 전달해줍니다. 또 고객이 이벤트 결과를 기다리는 시간에 관심업종 연관 광고를 스마트폰으로 노출시켜 광고 효과를 극대화하는 시스템도 있습니다. 임성식 하나SK카드 마케팅...
[브레이크 없는 의회 권력] 의원실 "왜 왔어요? 자료 두고 가세요"…쟁점 법안엔 '요지부동' 2013-05-29 17:04:48
(3) 입법 소통채널이 없다 상당수 의원 "기업논리에 말려들라"…만남 거부 전문가 "로비스트 양성화 등 소통채널 확대해야" 여의도 국회의사당 왼편에는 의원회관이 자리잡고 있다. 지하 5층, 지상 10층짜리 이 건물에 300명의 ‘선량(選良)’들이 사무실을 두고 있다. 의원실 ‘문턱’은 늘 붐빈다. 정부부처...
한화L&C, `풍수인테리어` 강좌 개최 2013-05-29 14:23:31
대상으로 문화강좌를 개최했습니다. 이번 강좌는 풍수인테리어 전문가인 이상인 박사를 초청해 진행했습니다. 회사측은 참가자들이 돈과 건강을 부르는 풍수인테리어 등 실용적인 방법에 대한 강의를 들으며 정보를 공유했다고 설명했습니다. 회사 관계자는 “문화강좌 활동을 정기적으로 진행해 고객과의 소통을 강화해...
전경련, 노동계·中企 초청해 '국민통합' 토론 2013-05-29 10:00:06
전경련이 입장이 다른 분야의 전문가들과 '소통'하려는 행사를 마련했다는 것 자체가 새 정부의 정책 기조에 맞춰 변하려고 애쓰는재계의 모습을 보여주고 있다는 평가다. 전경련은 이날 서울 여의도 전경련회관에서 '국민대통합 심포지엄'을 열어 우리경제의 핵심 갈등요인으로 떠오른 일자리 창출,...
[K-프로듀서스] ⑥ ‘판타지오’ 나병준 대표 2013-05-29 08:40:02
생각합니다. 이러한 경쟁력을 확보하는 방법들은 결국 춤과 연기, 인성 등 훈련의 방식과 커리큘럼 등을 체계화 시켜야 한다고 생각했고 이러한 시스템을 잘 구성하고자 하는 노력이 ‘엔터테인먼트 r&d’라고 생각합니다. 판타지오의 콘텐츠 제작 전문화와 계열화 q. 계열회사인 ‘판타지오 픽쳐스’에 대한 소개 a....
[인터뷰] 정준호, 오바마 상 받은 이유는? 2013-05-28 10:28:02
받은 사랑을 봉사 이외에 국민들에게 돌려드릴 방법이 무엇인지 고민하고 또 고민하고 있지만 내가 배우라는 사실은 변하지 않는다. q. 사업가로서 미팅 장소를 선택할 때 중요시하는 부분이 있다면? 미팅 장소 선택 시 딱딱한 분위기보다는 부드러운 장소를 선호한다. 특히 사무실 같은 정적인 분위기 보다는 정서...
방송인 권영찬 행복재테크 전국 강연 진행 2013-05-27 22:17:29
이번 강연에서 권영찬은 일상생활에서의 소통과 유머, 행복에 대한 것을 소개했고 소통을 잘하면 행복, 못하면 불행, 소통하기 위한 유머스피치 방법과 우리가 생각하는 행복의 조건에 대해 설명했습니다. 또 24일에는 제주도에서 제주도 시민들과 공무원들을 대상으로 ‘2013 당신이 기적의 주인공이다!’라는 주제로...
KBSN 입장, LG 인터뷰 보이콧 선언 "아나운서 안전 최우선" 2013-05-27 17:38:14
소양교육은 누구의 몫인지, 그 조직의 소통에 문제가 있는 것인지, 최소한의 통제도 안 되는지, 진짜 그 정도 밖에 안 되는 조직인지”라고 한탄한 후 “창조할 능력이 없으니 남의 것을 따라했겠지만 어디에서 누가 하는 걸 보고 따라한지 모르겠으나 그들의 뿌리는 행위만 보지 말고 어떤 타이밍에 어떤 방법으로 어떤...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "모든 직원이 NVGE…영어보다 일인다역이 먼저" 2013-05-27 17:33:28
의사소통을 할 정도면 되기 때문에 입사를 위해 너무 영어에 부담을 갖지 말 것을 당부했다. 알먼 부사장은 스위스, 독일, 미주 인사총괄을 거쳐 지금은 글로벌 교육개발을 책임지고 있다. 대학생 5명이 최근 서울 새문안로에 있는 jti코리아 본사 18층에서 알먼 부사장을 만나 ‘글로벌 기업 취업 이야기’를 들어봤다....
물벼락 후폭풍, KBS N 입장 "앞으로 LG와 인터뷰 안한다" 2013-05-27 17:30:33
소양교육은 누구의 몫인지, 그 조직의 소통에 문제가 있는 것인지, 최소한의 통제도 안되는지. 진짜 그 정도 밖에 안 되는 조직인지"라며 "어디에서 누가 하는걸 보고 따라한건지 모르겠으나 그들의 뿌리는 행위만 보지 말고 어떤 타이밍에 어떤 방법으로 어떤 소재로 하는지도 좀 보고 배우길"이라고 강하게 비판했다....
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