지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
이상민 '정부출연硏 공공기관 제외' 개정안 발의 2016-06-28 17:10:38
"최근 정부가 출연연구원에 대해 임금피크제, 성과연봉제, 성과 퇴출제를 강요하고 있는데 이것은 연구기관이 기타 공공기관으로 분류됐다는 이유로 연구기관의 특수성을 인정하지 않고 여타 공공기관과 같은 잣대로 밀어붙이는 것"이라며 "연구현장의 황폐화를 가속하고 있다"고 주장했다. kjunho@yna.co.kr(끝)<저...
<하반기경제> 주요 추진과제 및 내용(표) 2016-06-28 10:01:48
추진, 에너지공기업 상장││ │·성과연봉제││ ├──────────────────────────┤│ │(노동) 노동4법 재추진, 중장기 외국인·이민 정책방향││ │수립 ││...
삼성의 '인사 파괴'…스타트업처럼 연공·격식 없애 2016-06-27 17:52:47
성과 생산성이 높아질 것”이라고 설명했다.직급 체계가 줄면 능력 있는 젊은 직원들이 그룹장과 팀장 등으로 쉽게 발탁될 수 있다. 또 이들에겐 능력에 맞는 급여를 주기 위해 연봉제에서도 때가 되면 오르는 연공서열적 요소를 최소화한다.호칭도 미국 실리콘밸리 스타트업처럼 수평적으로 ‘ooo님’으로...
[마켓인사이트] 유재훈 예탁원 사장의 ‘외유 출장’ 논란 2016-06-27 15:00:53
직원들이 불만이 커지고 있다. 자본시장법 개정안 발의와 성과연봉제 협상 등 대내외 과제가 쌓여있는 상황에서 이번엔 유럽 출장을 떠나면서 외유성 논란도 일고 있다.24일 예탁결제원 등에 따르면 전체 직원 446명(정규직 기준·연수휴직자 제외) 중 절반이 넘는 301명(67%)이 유 사장을 불신임한다는 내용의 서명...
금융노조 사측과 산별교섭 결렬…중노위에 조정신청 2016-06-23 18:45:54
4.4% 인상과 성과주의 임금제도 금지, 성과평가에 따른 징벌금지, 신입 직원 차별 금지 등을 주장했으나 사측은 이와는 정반대되는 성과연봉제도입, 저성과자 해고, 신입 직원 초임 삭감 등을 주장했다. 금융노조는 24일 중앙노동위원회에 조정을 신청할 계획이다. 중노위가 조정 종료 결정을 내리면 금융노조는 전...
LG이노텍 이어 SK하이닉스도 생산직 호봉제 폐지 논의 2016-06-22 18:41:16
생산직 근로자 1만2천248명에 대해 호봉제를 폐지하고 성과급제를 도입하는 방안을 논의 중인 것으로 알려졌다. 이 의제는 사측 제안으로 협상 테이블에 오른 것으로 전해졌다. LG이노텍에 이어 SK하이닉스 노사가 전면적인 성과급제 도입에 합의할 경우 국내 다른 대기업들에도 이 같은 움직임이 확산될 수 ...
유일호 "하반기 경제여건 악화 예상…정책대응 필요" 2016-06-22 16:16:35
창출능력을 제고하겠다"고 말했다.공공기관 성과연봉제 도입에 대해선 "국민은 공공기관 직원이 호봉제를 고수하는 것을 기득권 지키기로 생각하고 있고 성과연봉제 반대를 이유로 파업하 ?것은 국민이 납득하지 못할 것"이라며 "경영진과 노조 간 지속적인 협의를 통해 공정한 성과평가체계를 구축해...
유일호 "하반기 경제 상황 엄중…충분한 재정보강으로 보완"(종합) 2016-06-22 15:58:05
뿐"이라고 말했다. 공공기관 성과연봉제 도입에 대해서도 "국민은 공공기관 직원이 호봉제를 고수하는 것을 기득권 지키기로 생각하고 있고 성과연봉제 반대를 이유로 파업하는 것은국민이 납득하지 못할 것"이라며 "경영진과 노조 간 지속적인 협의를 통해 공정한성과평가체계를 구축해 제도가 차질 없이 시행되...
유일호 "하반기 경제 상황 엄중…충분한 재정보강으로 보완" 2016-06-22 14:36:21
뿐"이라고 말했다. 공공기관 성과연봉제 도입에 대해서도 "국민은 공공기관 직원이 호봉제를 고수하는 것을 기득권 지키기로 생각하고 있고 성과연봉제 반대를 이유로 파업하는 것은국민이 납득하지 못할 것"이라며 "경영진과 노조 간 지속적인 협의를 통해 공정한성과평가체계를 구축해 제도가 차질 없이 시행되...
"A등급 평가 공공기관은 실적 우수·서비스질 향상" 2016-06-19 11:47:24
받았다. 기재부는 "이번 평가는 2015년도에 대한 평가이기 때문에 올해 성과연봉제 확대도입 실적은 반영하지 않았다. 다만 공공기관 경영평가 편람' 규정에 따라 성과연봉제의 적용 대상 확대 노력 및 성과 평가 결과는 반영했다"고 밝혔다. rock@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 ...