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김종흔 대표 "쿠키런, 앞으로도 더 잘 달릴 게임" 2013-06-21 20:55:29
전 '오션스 일레븐의 아류작이다'라는 평가를 받았다. 초호화 캐스팅이지만 '짝퉁'이라는 평가에 흥행 여부를 의심했지만 결과는 대박이었다. '도둑'이라는 소재를 이용한 것에는 비슷하지만, 독특한 캐릭터들과 스토리 구성으로 관객들에게 극찬을 받으며 1298만 관객으로 역대 박스오피스 순위 2위를...
역사와 함께 한 '파워펜' 몽블랑 2013-06-21 17:29:08
가격으로 보상받는다. 만년필 한 자루에 1000만원이 넘기도 한다. 그만한 가치와 품질을 제공할 수 있다는 자신감이 없으면 불가능한 가격정책이다. 이는 소비자들도 인정한다. 예컨대 1992년에 유명한 예술 후원자인 로렌초 데 메디치를 기념해 몽블랑에서 4810개 한정 생산한 에디션은 당시 개당 1500달러에 출시됐지만...
[아는 만큼 쓰는 논술] (10) 정의론 2013-06-21 14:40:41
주장한다. 일한 만큼, 노력한 만큼 보상받아야 한다는 원칙 또한 유연하게 해석하여 최소 수혜자에 한해서는 일하지 않아도 보상받아야 한다는 그의 사상은 완고한 자유주의자에게는 눈엣가시처럼 여겨질 것이다. ▧ 맺음말 정의 내지 도덕과 관련한 원칙은 이미 우리들이 알고 있다. ‘개인의 자유는 소중하다’ 혹은...
'브릭스' 강조해온 골드만삭스 "신흥시장 전성시대 끝났다" 2013-06-21 10:44:53
익숙해진 수준의 위험성 대비 보상을 안겨줄 가능성이 작다"며 "절대 수익률은 훨씬 더 낮아질 것 같다"고 전망했다. 한경닷컴 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com▶[공지] 2013 제 3회 대한민국 모바일트레이딩시스템(mts)평가 대상 -7월15일 결과발표! ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은?...
[마켓인사이트] STX팬오션 회사채 "골치 아프네" 2013-06-20 17:47:06
상담받은 투자자에 비해 향후 보상받을 가능성이 높다”고 말했다. 업계에선 stx팬오션 회사채를 들고 있는 개인투자자가 워낙 많다는 점에서 분쟁조정 신청이 잇따를 것으로 내다보고 있다. 금감원은 stx팬오션 회사채 미상환 잔액 1조1000억원 가운데 6000억원가량을 개인투자자가 보유한 것으로 추정하고 있다. 특히 올...
김석진 회장 "눈치빠른 사람만 살아남는 게 금융계 문제" 2013-06-20 17:25:29
혼란도 책임지는 사람 없어 생겨 책임·보상간 균형 필요…은행, 신용분석력 키워야 “관치 금융보다 더 심각한 문제는 눈치 빠른 사람만 살아남는 국내 금융의 서글픈 현실입니다.” 김석진 차기 한국금융학회 회장(59·사진)이 20일 한국경제신문과의 인터뷰에서 최근 벌어진 관치 논란에 대해 쓴소리를 했다. 관치냐...
손보協, 車 침수방지 나선다 2013-06-20 17:19:51
지역에 보상 캠프를 설치하는 등 단계별 위기 대응 시스템을 구축할 예정이다. ▶[공지] 2013 제 3회 대한민국 모바일트레이딩시스템(mts)평가 대상 -7월15일 결과발표! ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은? ▶ 동부화재 부사장 정경수 씨▶ 삼성생명, 세계노년학대회 참가▶ '하나sk i위시맘...
'IBK새잎(Safe)적금' 출시 2013-06-20 17:19:29
매달 적립하면 상해후유장애 보상, 성폭력범죄 위로금, 식중독 위로금 등 최대 500만원을 보장하는 안전상해보험에 무료로 가입된다. ▶[공지] 2013 제 3회 대한민국 모바일트레이딩시스템(mts)평가 대상 -7월15일 결과발표! ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은? ▶ 동부화재 부사장 정경수 씨▶...
KB금융, 어윤대 회장에 주식성과급 준다 2013-06-20 16:59:40
금융지주 회장이 거액의 스톡그랜트를 챙겨가는 도덕적 해이 현상이 발생할 수 있다고 관계자들은 지적했다. 한 금융권 관계자는 "스톡그랜트의 취지가 장기 경영성과에 대한 보상이라는 점을 생각하면 엄격한 보상 평가와 함께 투명한 공시 제도를 채택해야 할 것"이라고말했다. ssahn@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
코프라의 직원 복지…매년 우수사원 뽑아 해외 가족여행…이익의 15% 인센티브 지급 2013-06-20 15:30:26
지표를 수립하고 연말에 지표와 성과를 비교 평가해 추가 달성한 정도에 따라 계약한 연봉 이외에 추가 보상금을 준다. 직원들이 열심히 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 기본급의 최소 100%에서 최대 400%까지 지급한다. 이렇게 매년 직원들의 사기 진작을 위한 인센티브로 지급되는 금액은 전체 이익의 15% 정도라는...
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