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성과연봉제 도입 60% 돌파…'불이익 변경' 논란될 듯 2016-05-31 06:11:19
이어 "노동개혁도 해야 하고 특히 공공기관의 성과연봉제를 도입해야만 민간으로도 전파가 된다. (성과연봉제는) 공정한 평가를 기준으로 해서 실시하고 있다"고말했다. ◇ 노조 '저성과자 해고 연계' 우려…평가기준 마련도 험난 정부 뜻과 달리 노동계는 성과연봉제 확대를 격렬히 반대하고 있다. 가장...
예보 차장 성과급 격차 430만원→1천800만원으로 벌어진다 2016-05-31 06:11:16
대상으로 1∼2급 직원에게만 적용되던 성과연봉제를 4급 직원까지 확대적용하기로 했다. 뒤이어 금융위원회도 9개 금융공공기관에 대해 성과연봉제를 확대도입하기로 발표했다. 새롭게 도입되는 성과연봉제는 총연봉 중 기본연봉의 인상률 차등 폭을 확대하고 성과연봉에서 최고·최저 등급의 차이를 2배로...
노동개혁 지연에 '발목'…한국 경쟁력 8년 만에 최저 2016-05-31 03:58:41
조사 대상 61개국 가운데 하위권(51위)에 속한다. 기획재정부 관계자는 “성과연봉제 확대 지연 등 노동시장 개혁이 더딘 탓이 컸다”고 설명했다. 세부항목 가운데 △노사 관계(57→59위) △근로자에 대한 동기부여(54→59위) △숙련노동자 확보(23→48위) △고숙련 외국인 유인 정도(37→46위)...
더민주, 기업은행 성과연봉제 도입과정 진상조사(종합) 2016-05-30 17:33:33
산업은행을 시작으로 공공기관들이 성과연봉제를 도입하기 위해 동의서를 받는 과정에서 부서장들이 강압적으로 동의서 서명을 강요하는등 불법 행위가 있었는지를 조사하고 있다. 기업은행은 지난 23일 직원들로부터 성과연봉제 도입을 위한 동의서를 받고 이사회를 연 뒤 성과연봉제 도입을 위한 취업규칙 변경을...
9개 금융공기업, 성과연봉제 도입 완료 2016-05-30 17:23:37
공공기관의 성과연봉제 확대, 도입 결정이 모두 마무리됐다.한국수출입은행은 30일 이사회를 열고 성과연봉제를 확대 도입하기로 의결했다. 수출입은행은 기본급 인상률 차등 대상을 부서장에서 책임자 직급으로 확대하고, 차등 폭은 2%포인트에서 3%포인트로 늘렸다. 총연봉 대비 성과연봉의 평균 비중은 30%로, 개인별...
수출입銀 성과연봉제 도입…9개 금융공기관 모두 마무리(종합2보) 2016-05-30 16:55:24
폭은 2배로 확대했다. 금융위가 성과연봉제 도입 시한을 이달 말로 제시한 가운데 27일 예탁결제원이이사회를 열어 성과연봉제 도입을 의결하는 등 금융 공공기관 중에선 수출입은행을제외한 8개 기관이 이미 성과연봉제 도입을 결정한 상태였다. 마지막으로 이날 수출입은행이 성과연봉제 도입을 결정하면서...
더민주, 기업은행 성과연봉제 동의 협박 여부 조사 2016-05-30 16:45:08
더불어 민주당이 ibk기업은행의 성과연봉제 도입과정에서 동의서 서명 강요 등 불법행위가 있었는지 조사에 나섰다. 한정애 더민주 의원을 단장을 포함한 11명의 더민주 의원은 30일 서울 중구 기업은행 본점을 방문해 노동조합과 권선주 기업은행장 등 노사 양측의 의견을 들었다.기업은행은 지난 23일 직원들로부터...
더민주, 기업은행 성과연봉제 도입과정 진상조사 2016-05-30 16:27:02
산업은행을 시작으로 공공기관들이 성과연봉제를 도입하기 위해 동의서를 받는 과정에서 부서장들이 강압적으로 동의서 서명을 강요하는등 불법 행위가 있었는지를 조사하고 있다. 기업은행은 지난 23일 직원들로부터 성과연봉제 도입을 위한 동의서를 받고 이사회를 연 뒤 성과연봉제 도입을 위한 취업규칙 변경을...
수출입은행, 성과연봉제 확대 실시‥금융공기업 도입 완료 2016-05-30 15:24:42
성과연봉제 확대를 의결하면서 총 9개 금융공기업은 모두 성과주의 문화 도입을 결정지었습니다. 한편, 이날 더불어민주당 산하 `성과연봉제 진상조사단`이 기업은행을 찾아 성과연봉제 도입과정과 관련한 현장조사를 실시했습니다. 전국금융산업노동조합은 "지금까지 진행한 동의서 징구와 불법 이사회 의결은 무효이며,...
코레일 성과연봉제 확대 시행 이사회 의결 2016-05-30 15:17:46
30일 서울사옥에서 이사회를 열어 성과연봉제 확대 도입을 의결했다고 밝혔다. 이에 따라 1, 2급 직원에게만 적용됐던 성과연봉제가 3, 4급 직원까지 확대될전망이다. 코레일 관계자는 "성과연봉제 확대를 위해 노조와 대화에 임했으나 논의가 좁혀지기보다는 도입 여부만을 놓고 평행선을 달려왔다"며 "더...
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