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최저임금 6030원 확정, 내년부터 적용 2015-08-05 21:55:10
최저임금을 시간당 6천30원으로 결정해 고시했다. 시간급을 일급(8시간) 기준으로 환산하면 4만 8천240원이며, 월급으로는 주 40시간제의 경우(유급 주휴 포함, 209시간 기준) 126만 270원이다. 최저임금 인상으로 임금이 오르는 저임금 근로자는 전체 임금 근로자의 18.2%인 342만명에 이를 것으로 추산된다. 올해 최저임...
최저임금 6030원 확정…인상률 8.1%, 주 40시간 일하면? 2015-08-05 21:21:01
오른 시간당 6030원으로 결정하고 고시했다.일급(8시간 기준)으로 환산할 경우 4만8240원, 월급으로 환산하면 126만270원이다. 월환산액은 주 40시간 근무제에 유급주휴를 포함해 209시간으로 계산했다. 최저임금위원회는 올해부터 최저임금을 시급으로 정하되, 월환산액을 병기해 고시하도록 했다. 이번 최저임금 인상으로...
최저임금 6030원 확정, "최저임금 준수율 높여나갈것" 2015-08-05 14:45:32
최저임금 인상으로 전체 임금근로자의 18.2%인 342만명의 임금이 인상될 것으로 추정했다. 일급(8시간) 기준으로 환산하면 4만8240원이며, 월급으로는 주 40시간제의 경우(유급 주휴 포함, 월 209시간 기준) 126만270원이다. 2010년 이후 연도별 최저임금 인상률은 2.75%(2010년), 5.1%(2011년), 6.0%(2012년), 6.1%(2013...
고용노동부, 내년 최저임금 시급 6,030원 고시··8.1% 인상 2015-08-05 09:51:54
사실과 관련없습니다.> 시간급을 일급(8시간) 기준으로 환산하면 48,240원이고 월급으로는 주 40시간제의 경우(유급 주휴 포함, 209시간 기준) 126만 270원이다. 최저임금 인상으로 임금이 오르는 저임금 근로자는 전체 임금 근로자의 18.2%인 342만명 규모로 추산된다. 올해 최저임금 대비 인상률은 8.1%다. 2010년...
내년 최저임금 시간당 6030원…월 126만270원 확정 2015-08-05 09:18:34
오른 시간당 6030원으로 결정하고 고시했다. 일급(8시간 기준)으로 환산할 경우 4만8240원, 월급으로 환산하면 126만270원이다. 월환산액은 주 40시간 근무제에 유급주휴를 포함해 209시간으로 계산했다. 최저임금위원회는 올해부터 최저임금을 시급으로 정하되, 월환산액을 병기해 고시하도록 했다. 이번 최저임금 인상으...
삼성 미래 달렸다…삼성물산-제일모직 내일 합병주총(종합) 2015-07-16 13:50:09
주휴(衣食住休)·바이오 선도기업으로서의 비전을마련해놓고 있다. 2020년 매출 60조원을 목표로 정했다. 아울러 사실상(de facto) 삼성그룹 지주회사로서의 위상을 갖추게 된다. 윤주화제일모직 패션부문 사장은 지난달 30일 여의도 콘래드호텔에서 열린 긴급 기업설명회(IR)에서 지주사로서의 향후 위상을 명확히...
5000억 '임금폭탄' 맞나…비상 걸린 학원가 2015-07-13 21:14:11
주휴수당, 연차휴가수당, 퇴직금 등을 주지 않자 2011년 소송을 냈다. 이 사건 2심 재판부는 “학원은 교습 방법, 수업 시간 및 장소, 강의 교재 등을 결정해 통보했고 수업 태도 감독, 복무규정 제정 등도 했다”며 “원고들은 학원의 致?middot;감독을 받으며 일했기 때문에 근로기준법상 근로자에...
최저임금 6030원 결정.. 노사 양측 모두 부정적 2015-07-10 11:29:44
8시간 주 40시간 근무하는 노동자라면 주휴수당(유급 휴일수당)을 포함하여 월 126만 270원을 받게 된다. 이는 한국노총이 발표한 단신가구 표준생계비 217만원의 58수준이다. 시중노임단가 8019원의 75수준으로 노동자가 가족을 부양하며 인간답게 살아가는데 턱없이 부족한 금액”이라고 주장했다. 한국노총 측은 “8.1...
최저임금, 내년부터 시급·월급 함께 표기한다 2015-07-03 21:00:54
병기는 그동안의 관행을 깰 뿐만 아니라 근무시간과 관계없이 ‘최저 월급은 얼마’라는 식의 불필요한 오해를 살 수 있다는 것이 경영계의 우려였다. 이에 반해 노동계는 지금도 상당수 사업장에서 유급 주휴수당을 받지 못하는 관행을 없앨 수단의 하나로 관철을 요구해왔다.현행 근로기준법은 주 15시간 이상...
시험 끝, 알바 시작?…당신이 먼저 챙겨야 할 것들 2015-06-21 07:00:22
시간 이상 일하고 약속한 근무일을 모두 지켰을 때에는 주휴수당을 받을수 있다. 5인 이상 사업장에서는 연장근로, 야간근로(오후 10시부터∼다음날 오전 6시),휴일근로에 대해 임금의 50%를 가산 임금으로 더 받을 수 있다. 각각의 사유가 중복될 때에는 가산임금도 중복 지급된다. 4시간 일하면 30분, 8시간...
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