주 52시간 근로제 도입 5개월…기업 4곳 중 1곳 "초과근로 여전" 2018-12-11 11:17:56

'선택적 근로시간제'(40.7%), '재량근로제'(17.4%), '간주근로제'(14.5%)를 택한 응답이 뒤를 이었다. 탄력적 근로시간제가 필요하다고 답한 기업의 58.4%는 현행 3개월인 단위기간을 '확대해야 한다'고 응답했다. '1년으로 확대'는 31.8%, '6개월로 확대'는 26.6%였다....

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'주 52시간 근무' 적용기업 4곳 중 1곳 "초과근로 여전" 2018-12-11 06:00:26

그러나 이런 유연 근로제 도입 필요성에도 실제 탄력근로제를 도입했다는 기업은 전체의 23.4%에 그쳤으며, 선택 근로제(21.8%)와 재량 근로제(9.2%), 간주근로제(6.3%) 등 다른 유연 근무제도도 실제 활용률은 낮은 것으로 나타났다. 대한상의는 "대·중견기업의 어려움도 상당한 만큼 대응 여력이 상대적으로 떨어지는...

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52시간 근로기업 4곳중 1곳 "초과근로 해소 못해"…관리·업무·인건비 `3중고` 2018-12-11 06:00:00

이어 ‘선택적 근로시간제’(40.7%), ‘재량근로제’(17.4%), ‘간주근로제’ (14.5%) 등을 차례로 꼽았습니다. *기업 절반 “탄력근로제 시급”… “단위기간 확대 논의 조속 마무리해야” 탄력적 근로시간제가 필요하다고 답한 기업들에게 ‘단위기간에 대한 의견’을 묻자 58.4%가 ‘확대해야 한다’고 답했습니다....

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굿센, 대방건설 출역 모니터링 시스템 프로젝트 수주...주 52시간 대비 2018-07-23 17:13:58

시스템으로 기본시간, 탄력근로제(2주ㆍ3개월), 시차 출퇴근제, 간주근로제 관리가 가능합니다. 출역 모니터링 시스템 구축이 완료되면 대방건설은 전사, 현장ㆍ팀, 개인별로 소정근로시간 및 휴게시간을 관리할 수 있게 되며, 출역장비나 출입관리시스템 연동과 수기 출역자료(Excel), 휴가원(그룹웨어)의 연동을 통해...

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• #굿센 대방건설

브런치 먹고 출근, 오후 5시30분 '칼퇴근'… "회의는 짧게" 알람도 등장 2018-07-02 17:41:33

기업들마다 근로시간 단축을 위해 유연근로제를 도입했기 때문이다.의무적인 집중 근무시간을 정해 놓고 직원들이 출퇴근 시간을 자율적으로 정하도록 한 곳이 많아졌다.야근이 잦았던 정보기술(it) 및 게임업체들도 마찬가지다. 국내 최대 포털업체인 네이버를 비롯해 넷마블, 넥슨, 웹젠 등도 자율 출퇴근제를 기반으로...

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• #브런치 먹고

[근로시간 단축] 외근 많은 제약업계, 사업장 밖 '간주근로제' 잇단 도입 2018-07-02 14:40:07

밖 간주근로제를, 내근직이나 R&D 인력에는 탄력근로제나 출퇴근 시각에 자율성을 부여하는 시차출퇴근제 등을 적용하고 있다. 사업장 밖 간주근로제는 출장 등으로 노동시간을 산정하기 어려울 때 소정 노동시간 또는 통상 업무 수행에 필요한 시간을 일한 것으로 인정하는 것이다. 현장 근무가 많은 제약업계 영업사원의...

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• #근로시간 단축 #근무 #시행 #도입 #노동시간 #간주근로제 #근로시간

탄력근무제 도입하려면 노사합의 필요 2018-07-01 18:01:10

밖 간주근로제 도입 땐 근로시간을 어떻게 산정하는가.“소정 근로시간이나 해당 업무 수행에 통상 필요한 시간, 노사 간 서면합의한 시간 중 하나를 근로시간으로 인정한다. ‘업무 수행에 통상적으로 필요한 시간’은 취업규칙을 통해 산정 방법을 정해놔야 한다.”▶재량근로제 때 사용자의 업무...

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• #탄력근무제 도입하려면

[Q&A] 탄력근로제 도입해도 야간근로하면 가산수당 받는다 2018-06-26 18:36:20

적용할 수 없다. 다만, 탄력근로제와 달리 임신부에 대해서는 별도의 제한 규정이 없다. ◇ 사업장 밖 간주근로제 -- 사업장 밖 간주근로제가 필요한 업종은. ▲ 노동시간 산정이 어려운 업종으로, 영업직, 애프터서비스(A/S) 업무, 출장 업무, 택시운송업 등이 있다. -- 사업장 밖 근로의 정확한 의미는. ▲ 노동자가 소속...

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