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[커버스토리] 의대 증원·N수생 '변수'…올해도 불수능? 2024-10-28 10:01:01
경영공시제도의 도입 취지 등을 평소에 공부해두어야 합니다. 공정거래법은 자유로운 경쟁을 가로막는 행위는 기본적으로 규제 대상에 올립니다. 상식적 수준에서 지문을 읽고 답을 잘 찾아가면 됩니다. 그런데 ‘소비자 후생 증대 효과가 경쟁 제한의 폐해보다 더 큰 경우’와 같이 규제에서 예외를 두는 경우를 잘 봐야...
3년째 일자리대상 휩쓴 경북 'MZ공무원들' 2023-08-08 19:31:25
도는 고용노동부의 2023년 전국지방자치단체 일자리대상에서 공시제 분야 광역, 기초지자체 통합 전체 1위인 종합대상과 우수사업 분야 최우수상을 받았다. 공시제 부문 종합대상과 우수사업 부문 최우수상을 함께 받은 지자체는 경상북도가 처음이다. 영남 지역에서 경상북도는 항상 일자리에 관해서는 뒤처지는 편이었다....
"생산직 남성 뽑아요"도 성차별 채용...성비 공개하면 사라질까 [전민정의 출근 중] 2023-02-03 09:25:57
근로공시제`간의 차이를 발견하셨나요. 한국의 성별 근로공시제는 앞서 살펴본 선진국에 비하면 소극적인 조치에 그치고 있습니다. 공개항목이 `성비` 뿐이기 때문에 성별 격차의 원인을 파악하고 개선 대책을 마련하기에는 한계가 있습니다. 선진국처럼 근속연수, 임금, 고용형태, 직종별·직무별 차이까지 완전 공시가...
[백승현의 시각] 고용형태 공개와 反기업 정서 2022-09-06 17:33:57
열에 여섯은 하청 근로자’라는 기사를 낳았다. 고용형태공시제는 매년 3월 말 기준 근로자 300인 이상 사업장이 고용형태를 자율 공시하는 제도로, 기업의 직접고용률을 높이겠다는 취지로 2014년부터 시행되고 있다. 그러나 제도의 취지와 달리 원청에 속한 ‘소속 근로자’ 비중은 80% 초반대로 제도 시행 이후 큰 변...
신정부 공약 상의 기업지배구조 정책과 기업의 대응 방향[Lawyer's View] 2022-04-20 15:46:41
기업가치제고와 고용증대라는 장점이 있고, 이러한 장점이 우리나라의 경제성장의 원인이 되었다는 견해도 있다. 그러므로 이러한 집중적 지배구조의 장점을 살리기 위해서는 적어도 '지배주주 개인'이 아니라 '회사'에 필요한 경우에는 경영권 방어를 인정할 필요가 있다는 것이다. 게다가 지배주주가 20%...
재원 추산없이…이재명 "60만 차상위계층, 기초생활보장 대상에 넣겠다" 2022-02-22 17:24:42
‘고용평등 임금공시제’를 공약으로 확정하면서 공공뿐 아니라 민간도 사업장 규모별로 단계적으로 확대하기로 했다. 성별·학력·고용 형태·직종·직급·직무·근속 연수 등 항목을 공개하는 ‘고용평등임금공시제’를 법제화하면서 적극적 고용개선조치(AA)를 취하기로 못 박았다. 제대로 이행하지 않는 기업의 명단을...
주식회사 임원 보상과 기업지배구조 [Lawyer's view] 2021-08-30 05:50:12
보상도 상당히 거액으로 올라갔고, 보상의 형태나 종류도 상당히 다양해지고 있다. 주식회사 임원의 보상 결정은 임원의 업무 성과에 대해서 적정한 보상을 하는 동시에 이사가 장래에 회사 가치 증대에 대한 기여를 할 수 있는 유인을 부여한다는 점에서 주식회사 경영에 있어서 매우 중요한 의미를 갖는다. 또 임원의 보...
대구, 일자리대상 7년 연속 수상 2021-07-08 18:05:08
대구시는 고용노동부가 주관하는 2021년 전국 지방자치단체 일자리대상에서 공시제 부문 우수상을 받았다고 8일 발표했다. 7년 연속 수상이다. 시는 기관표창과 함께 인센티브 9000만원을 사업비로 확보했다. 지난해 3월 53.6%까지 떨어졌던 대구시 고용률은 올 5월 59.1%까지 회복했다. 취업자 수도 같은 기간...
대구시 7년연속 일자리 대상수상 2021-07-08 09:16:44
대구시는 고용노동부가 주관하는 2021년 전국 지방자치단체 일자리대상에서 공시제 부문 우수상을 수상해 민선6기 이후 7년 연속 일자리대상을 수상했다고 8일 발표했다.시는 기관표창과 함께 인센티브 9000만원을 사업비로 확보했다. 지난해 3월 53.6%까지 떨어졌던 대구시 고용률은 올해 5월 59.1%까지 회복했다....
환노위 법안 3분의 2 이상이 '반기업' 2020-10-19 10:20:48
특수형태근로종사자에게 고용보험을 의무 적용하는 내용을 담은 고용보험법 개정안 등도 문제가 있다는 지적이다. 사업주의 인건비 부담 가중으로 일자리가 줄어들 가능성이 높다는 것이 한경연의 설명이다. 직장 내 괴롭힘 금지 규정 대상을 직장 밖 제삼자로 확대하거나 고용 형태 공시제도의 공시 대상을 평균임금, 업무...