삼성전자 노조, 집행부 재신임 투표…임금협상 내년 넘어갈 듯 2024-11-22 16:17:36

평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%) 등의 내용이 담겼다. 이번 집행부의 재신임 투표 진행에 따라 임금협상은 내년으로 넘어갈 공산이 커졌다. 이에 따라 내년에는 3년치(2023·2024·2025년) 임금협상을 해야 할 가능성도 있다. 전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6천685명으로 삼성전자 전체...

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'200만 포인트' 거부한 삼성전자 노조, 내년에 3년치 임협하나 2024-11-21 17:17:09

새롭게 반영했다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안이 적용됐다. 결과적으로 최종 합의가 이뤄지지 못하면서 당분간 노조 리스크는 지속할 전망이다. 노사가 재교섭에 나서더라도 새로운 잠정 합의안 도출과 재교섭 합의안 투표까지 시일이 꽤...

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[고침] 경제(삼성전자 노조, 임금 5.1%↑·200만포인트 합…) 2024-11-21 17:00:20

평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안을 적용한다. 전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6천685명으로 삼성전자 전체 직원(약12만5천명)의 30% 수준이다. 현재 조합원 가운데 소수의 인원만이 평균 임금인상률 5.1%의 적용을 받고 있지 않은 상태로...

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• #고침 경제삼성전자 #조합원 #삼성전자 #투표 #5.1 #교섭 #부결

삼성전자 노조, 임금 5.1%↑·200만포인트 합의안 부결…재교섭 나설듯(종합) 2024-11-21 14:05:28

평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안을 적용한다. 전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6천685명으로 삼성전자 전체 직원(약12만5천명)의 30% 수준이다. 현재 조합원 가운데 소수의 인원만이 평균 임금인상률 5.1%의 적용을 받고 있지 않은 상태로...

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• #삼성전자 노조 #조합원 #부결 #투표 #삼성전자 #교섭 #5.1

삼성전자 '전직원 포인트 지급'에 일부 반발…"노조만 위한 혜택은?" 2024-11-21 13:58:27

임금인상률은 5.1%(기본인상률 3%·성과인상률 2.1%)로 정했다. 장기근속 휴가 확대에도 합의했다. 경쟁력 제고·협력적 노사관계 정립을 위한 노사 간 상호 존중·노력, 노사 공동 CSR 활동 등의 내용도 포함됐다. 전삼노는 이 같은 내용의 잠정합의안을 조합원 찬반투표에 부쳤지만 끝내 부결됐다. 전삼노 지도부는...

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삼성전자 노조, 임금 5.1% 인상·200만포인트 합의안 '부결' 2024-11-21 13:23:52

지급일로부터 2년이다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안을 적용한다. 전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6천685명으로 삼성전자 전체 직원(약12만5천명)의 30% 수준이다. burning@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...

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삼성전자 노사, '5.1% 인상' 임금협약 잠정 합의 2024-11-14 19:42:12

외 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안을 적용한다. 또 잠정합의안에는 경쟁력 제고와 협력적 노사관계 정립을 위한 노사 간 상호 존중과 노력, 노사 공동으로 기업의 사회적 책임(CSR) 등을 통해 사회 공헌을 한다는 내용도 담겼다. 전삼노는 이번...

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日 최대 노조연합 "내년에 임금 5% 이상 인상 요구" 2024-10-18 20:35:00

중앙집행위원회에서 내년 춘투와 관련해 이 같은 기본 구상을 확정했다. 렌고는 올해 소속 노조 임금 인상률이 33년 만에 5%를 넘었지만, 개인 소비가 침체됐고 실질임금도 크게 오르지 않는 점을 고려해 내년에도 급여 정기 승급분을 포함해 임금 5% 이상 인상을 개별 노조를 통해 사측에 요구하기로 했다. 아울러 대기업...

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