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잡플래닛, 인력파견업체 맨파워코리아 700억에 인수 2024-10-08 11:51:16
11:51 마켓인사이트에 게재된 기사입니다. 커리어 플랫폼 잡플래닛(법인명 브레인커머스)이 인력 파견 기업 맨파워코리아를 인수한다. 기업 정보를 알려주는 플랫폼에서 채용 중개로 사업을 확장한 잡플래닛은 이번 인수합병(M&A)을 통해 인력 파견 분야까지 영역을 확대한다. 8일 투자은행(IB) 업계에 따르면 잡플래닛은...
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"명함 예절도 중요했었는데"…종이명함 작별 고하는 '이 앱' 2024-08-20 11:28:57
했다. 사용자는 관심사·가치관 등을 기록해 스스로 커리어 브랜딩을 할 수도 있다. 현직자들과 커리어 관련 소식을 공유하고 이력을 관리하는 기능도 갖췄다. 타인 명함엔 '만남 정보'를 기록할 수 있어 미팅 관련 이력도 간편하게 저장할 수 있다. 잡코리아는 아웃룩, 구글, 네이버 주소록 등 다른 앱과 연동해...
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"IT 직무자가 꼽은 AI 전환 선도 기업은 삼성전자·SKT" 2024-06-06 08:01:00
전환 선도 기업은 삼성전자·SKT" 리멤버, 국내 IT 직군 재직자 대상 조사 (서울=연합뉴스) 조성미 기자 = 국내 정보기술(IT) 직군 재직자들은 AI 전환에 가장 앞서 있는 기업으로 삼성전자[005930]와 SK텔레콤[017670]을 꼽은 것으로 조사됐다. 직장인 커리어 플랫폼 '리멤버' 리서치 서비스가 지난달 초 국내 IT...
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MZ 신입사원 10명 중 8명, "퇴사·이직 고민 했다" 2023-03-17 17:28:48
비즈니스 플랫폼 리멤버와 한국능률협회컨설팅은 사원급 재직자 1천 명을 대상으로 조사한 결과 83%는 이직이나 퇴사를 고려해 봤다고 답했다고 17일 밝혔다. 조사는 지난해 12월 진행됐으며, 응답자 중 20대는 53%, 30대는 45%, 40대는 2%로 대다수가 MZ세대(1980년대초∼2000년대초 출생)다. 이직이나 퇴사 욕구가 가장...
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"3년차 이하 직장인 10명중 8명 퇴사·이직 고민" 2023-03-17 17:12:03
근접성(14.3%), 워라밸(13.3%), 커리어 성장(6.6%) 순으로 나타났다. 조사 결과가 담긴 '전지적 신입시점 이슈 리포트'는 리멤버 앱과 능률협회컨설팅 홈페이지에서 내려받을 수 있다. 리멤버와 능률협회컨설팅은 "자발적 퇴사자가 늘어나는 '대 퇴사 시대'에 MZ 사원들을 붙잡으려면 이들의 고민과 기업이...
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챗GPT 대신 '이것' 써라…유형별 AI 챗봇 강자는? [Geeks' Briefing] 2023-02-03 14:04:13
해소에 앞장선다는 계획이다. 리멤버, 브리스캔영 인수 종합 비즈니스 플랫폼 리멤버 운영사 드라마앤컴퍼니가 임원급 전문 헤드헌팅 회사 브리스캔영어쏘시에이츠를 인수했다. 브리스캔영은 1996년 설립된 국내 1세대 서치펌으로, 기업 C레벨 경영진 등 임원급 인재 추천 중심의 헤드헌팅 회사다. 임원급 헤드헌팅 시장은...
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리멤버, 임원전문 헤드헌팅社 브리스캔영 품었다…1년새 4번째 M&A 2023-02-03 09:21:17
있다. 이번 인수는 최근 억대 연봉 채용관 '리멤버 블랙' 출시 이후, 임원 레벨에 해당하는 최상위 핵심 인재들의 이직 및 커리어 관련 세분화, 전문화, 개인화된 요구에 대응해 맞춤형 컨설팅 서비스를 제공하기 위해 추진됐다. 올해 1월 출시된 리멤버 블랙은 억대 연봉자 전용 채용공고 서비스다. 출시 3일 만에...
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채용대상이 대졸자·경력자? 이제는 '온디맨드 인력소싱' 시대 2023-01-10 22:48:50
작용한다. 국내 직장인의 이직 의도와 관련 리멤버커리어의 2020년 조사 결과를 보면 10명 중 7명은 좋은 이직기회가 있다면 언제든 수락하겠다고 답했다. 좋은 이직기회는 곧 자신의 경쟁력을 높이는 경력개발 기회라는 인식이다. 직장 생활에서 추구하는 가치가 무엇이냐는 잡코리아의 질문에도 ‘나 자신이 성장하는’이...
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"억대 연봉자만 오세요"…'리멤버 블랙' 채용관 오픈 2023-01-05 11:00:41
수 있다. 리멤버 블랙에서는 연봉 뿐만 아니라 업종, 직무, 직급, 근무지역 등 조건에 맞는 채용 공고들을 간편하게 추려서 볼 수 있다. 이직을 원하는 억대 연봉자들이 기존에는 주로 주변 지인을 통해 한정적인 채용 정보를 얻었다면 앞으론 기준을 충족하는 채용 포지션만 더 쉽고 빠르게 탐색할 수 있게 됐다고 리멤버...
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'대기업→스타트업' 이직 이유 1위는?…연봉 때문 아니었다 2022-08-09 15:32:51
답변이 뒤를 이었다. 리멤버 관계자는 “스타트업이 이직의 선택지로 고려조차 되지 않았던 과거와 달리, 유니콘 기업이 속속 등장하면서 스타트업이 커리어 로켓 성장의 기회이자 실질적으로 몸값을 높이는 유망한 이직처로 인식되는 추세”라고 분석했다. 스타트업 이직 기준을 묻는 질문엔 응답자의 절반이 넘는...
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