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[칼럼] 직무발명보상금에 대한 규정은 명확하고 공정해야 한다 2024-11-21 15:36:04
발명진흥법은 ‘기업이 직무발명에 기여한 직원에게 적정한 보상을 줘야 한다’고 규정하고 있지만, 구체적인 산정 기준은 제공하지 않는다. 명확한 기준이 없다 보니 소송 중 자료를 어느 정도 공개할 것인지도 문제가 된다. 직원들은 소송 과정에서 자신의 발명이 쓰인 제품과 발생한 매출 등을 투명하게 공개할 것을...
[칼럼] 법인세 낮추는 직무발명보상제도 2024-11-11 08:12:45
직무발명은 발명진흥법에서 그 정의와 보상 규정 등을 정하고 있으며, 보상 형태는 금전적 보상과 비금전적 보상으로 나뉜다. 주로 금전적 보상을 받게 되는데 기업의 실정과 종업원의 보상 선호도 등을 종합적으로 고려할 때 안식년, 유학, 해외 연수, 희망 직무 선택권 등 다양한 형태로 자율적으로 결정이 가능하다....
"특허 기술 발명 보상금 달라"…LG전자 '줄소송' 휘말린 이유 2024-10-04 13:00:01
한국과 미국에서 특허 등록을 받았다. 발명진흥법은 종업원 등이 특허를 발명한 경우 정당한 보상을 받을 권리를 갖는다고 규정한다. 재판부는 A씨 등의 특허 발명이 "보상금 지급의 대상이 되는 직무발명에 해당한다"며 "보상금을 정당한 범위에서 지급할 의무가 있다"고 판시했다. 직무발명보상금은 △사용자가 얻을 ...
[칼럼] 근로환경 개선에 도움 되는 직무발명보상제도 2024-08-08 12:51:49
정당한 보상을 지급하는 제도를 말한다. 발명진흥법 제15조에 의거하여, 발명한 것에 관한 특허를 받을 수 있는 권리나 특허권을 기업에 승계할 경우 정당한 보상을 받을 수 있다. 화장품을 제조하는 T사의 박 대표는 법인 설립 2년차에 직무발명보상제도를 도입했다. 사업 초기에는 운영자금 부족으로 어려움을 겪었고...
혁신 中企 제품 공공조달 큰 장 선다 2024-07-29 17:15:12
13종과 상생협력제품, 발명진흥법상 우수발명품, 벤처창업혁신조달상품 등 총 16종이다. 부처별로 창업과제, 일반과제, 소액과제 등의 방법으로 이 제품을 구입할 수 있다. 창업과제는 설립한 지 7년 이내인 창업기업을 대상으로 한다. 일반과제는 공공기관 계약 실적이 일정 수준 이하인 중소기업이, 소액과제는 창업기업...
[칼럼] 정당한 대가의 기준을 잘 세워야 하는 직무발명보상제도 2024-06-25 17:14:43
보상을 제공하는 제도다. 직무발명은 발명진흥법에서 그 정의와 보상규정 등을 정하고 있다. 직무발명보상제도는 실질적인 매출과도 직결되어 기업 성장이 가속화될 수 있고, 우수인력의 채용과 유지에 긍정적인 영향을 준다. 또한 직원의 연구 개발 동기를 부여하고 실제 보상금 지급으로 기업 내 연구개발을 활성화할 수...
[손승우의 지식재산 통찰] 산업스파이 막을 당근과 채찍 2024-06-09 17:54:26
임직원이 직무를 수행하면서 한 발명인데, ‘발명진흥법’은 발명자가 ‘정당한 보상’을 받을 권리를 보장한다. 직무발명보상은 회사의 기술개발 성과와 핵심 인력을 관리할 수 있는 효과적인 제도지만 이 취지를 충분히 반영해 운영하는 곳은 많지 않다. 보상금 몇 푼 아끼려다가 숙련된 핵심 기술 인력을 경쟁사에...
똘똘한 직원의 번뜩이는 직무발명…회사는 그냥 쓰면 될까 2024-03-19 16:54:49
귀속된다(발명자주의). 그러나 직무발명은 회사의 보수, 연구비, 설비 등 제공에 힘입어 이루어지는 것이므로, 임직원 개인의 노력만에 의해 이루어지는 ‘자유발명’과는 분명 성격이 다르다. 이 때문에 ‘사용자’와 ‘종업원’의 기여분을 모두 인정하고 이를 ‘이익조정’을 해 줄 필요가 있다. 그래서 발명진흥법은...
[칼럼] 직무발명보상제도는 보상기준이 명확해야 한다 2023-12-22 17:20:07
보상을 받을 권리를 갖게 된다. 아울러 발명된 것은 발명진흥법 제15조에 의거하여 특허를 받을 수 있는 권리나 특허권을 기업에 승계할 경우, 정당한 보상을 받게 된다. 연구 및 인력 개발비 명목으로 사용한 비용의 경우에는 손금처리가 가능하고, 보상금은 소득세법에 따라 혜택을 받게 된다. 또한 조세특례제한법에...
[칼럼] 보상금 지급 규정이 명확해야 하는 직무발명보상제도 2023-12-05 09:27:55
직무발명은 발명진흥법에서 그 정의와 보상규정 등을 정하고 있으며, 보상 형태는 금전적 보상과 비금전적 보상으로 나뉜다. 주로 금전적 보상을 받게 되는데 기업의 실정과 종업원의 보상 선호도 등을 종합적으로 고려할 때 안식년, 유학, 해외 연수, 희망 직무 선택권 등 다양한 형태로 자율적으로 결정이 가능하다....