동국씨엠 컬러강판에 날개 달았다…커지는 4세 장선익 존재감 2024-10-15 06:04:01

있다. 초고속 승진으로 단숨에 최고경영자(CEO) 자리에 오르는 또래의 후계자들과 대비되는 ‘정중동’ 행보다. 장 전무는 전략경영실을 거쳐 미국·일본 법인에서 경험을 쌓고 2015년 귀국해 신설 조직 비전팀 리더로 그룹 중장기 비전을 수립하는 역할을 수행했다. 입사 10년 만인 2016년 처음 임원으로...

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• #동국씨엠 컬러강판에 #전무 #회장 #장세주 #아주스틸 #컬러강판 #경영 #동국씨엠 #인수 #회사 #동국제강

육아휴직 全기간, 승진 근무경력 인정된다 2024-10-02 12:19:59

1년까지만 승진에 필요한 근무 경력(승진 소요 최저 연수)이, 둘째 이후부터는 휴직 기간 전체(최대 3년)가 경력으로 인정됐다. 그러나 앞으로는 대상 자녀와 무관하게 휴직 기간 전체를 승진 경력으로 인정하는 방안이 추진된다. 아울러 육아휴직 시 현재 봉급의 80%(150만원 한도)로 일괄 지급하는 수당을 1∼3개월...

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• #육아휴직 기간 #근무 #휴직 #경우 #공무원 #사용 #육아휴직

경제 저성장기, 성과관리 최우선 과제는 고성과자 유지 [긱스] 2024-05-23 14:55:29

따르면, 신규채용에 소요되는 비용은 1인당 4700달러에 달하고 새롭게 채용한 인력이 조직에 적응하기까지의 기간 동안 기존 인력의 인건비 대비 3~4배의 비용이 발생한다. 따라서 경제 저성장기 저성과자 관리는 높은 성과를 추구하는 문화를 저해하는 요소를 제거해 핵심인재 유출 등의 문제를 예방하는 목적에 초점을...

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• #경제 저성장기 #조직 #기업 #고성과자 #저성과 #대한 #인력 #성과 #내부 #제공 #가능성

'누군가 한명은 C등급' …상대적 성과평가의 역습 2024-05-21 18:24:12

하냐고 지적한다. 성과평가는 누구를 승진시키고, 누구에게 보상을 더 많이 줄 것인지를 결정하는 도구 그 자체가 아니다. 평가 결과로 합리적인 승진, 보상 의사결정을 지원하는 것뿐이다. 성과평가는 본연의 목적이 있다. 목적이 명확해질 때 조직에 맞는 평가 방식이 절대평가인지 상대평가인지, 아니면 또 다른 방식이...

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• #누군가 한명은

'자체구축' vs 'SaaS'…성과관리 시스템 방법론이 고민이라면 [긱스] 2024-04-08 09:52:02

다니면서 접하는 근태, 부서이동, 평가와 승진, 복리후생, 회사를 떠나게 될 때 경험하는 오프보딩까지 모두 인사팀의 영역이라고 할 수 있습니다. 과거의 인사팀은 사람과 관련된 업무를 진행한다는 점에 착안, 사람을 직접 만나는 일을 중심으로 구성되었습니다. 사무실에 앉아있기보다는 한 명이라도 구성원을 더 만나...

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• #자체구축 vs #시스템 #성과관리 #구축 #개발 #성과 #방식 #기능 #조직 #구성원 #필요

'지연에 지연' 거듭한 한미사이언스 주총…대행 자격 시비도 2024-03-28 17:34:03

데 이어, 전날 사장으로 승진한 박재현 한미약품[128940] 대표이사도 주총장으로 들어갔다. 다만 송영숙 회장과 임주현 부회장은 주총이 모두 끝날 때까지 모습을 드러내지 않았다. 회사는 송 회장이 건강상 이유로 참석하지 못했다고 밝혔지만, 임 부회장의 불참 사유에 대해서는 따로 밝히지 않았다. 어렵사리 개회된...

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• #지연에 지연 #주총장 #지연 #임종윤 #회장 #주총 #형제 #종훈 #회사

6급 이하 공무원 2000명 직급 상향…승진기간 확 줄인다 2024-03-26 17:59:49

연 1회만 가능했지만, 앞으로는 승진 규모를 50%로 확대하고 승진심사 횟수 제한도 폐지할 예정이다. 지방직 9급에서 4급으로 승진하는 데 필요한 '승진 소요 최저 연수'도 현행 13년에서 8년으로 단축한다. 초과근무 상한 시간도 현행 '일 4시간·월 57시간'에서 '일 8시간·월 100시간'까지...

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• #6급 이하 #승진 #공무원

트루시니스와 어센틱 사이…HR 애널리틱스의 세계 2024-03-19 16:39:39

승진 누락자 비율 등 인력관리에 있어 어떤 일이 일어나는지 보여준다. 다만, 지표관리는 엄밀한 의미에서 애널리틱스라 말하기에 부족한 면이 있다. 대체로 데이터의 표준적 측정치와 추이를 제공하는 정도로, 의사결정에 직접적 통찰을 주거나 실행 가능한 대안을 제시하는 데까지 미치지 못한다. 일상적 리포팅 활동에...

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• #트루시니스와 어센틱

채용·성과관리·교육… HR이 AI를 만났을 때 2024-02-27 14:50:34

패턴·감정 식별, 채용·승진 의사결정 지원, 교육 프로그램 맞춤화, 인력 수요 예측에 이르기까지 AI는 HR에서 그 영향력을 키워가고 있다. AI 기술을 발빠르게 접목한 HR 분야는 인재 확보 영역이다. 인공지능은 채용 공고 작성에 도움을 주고, 채용 공고에 적합한 후보자를 분류하는데 탁월한 능력을 발휘한다. 이는...

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• #채용성과관리교육 HR이