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삼성이 1등일 줄 알았는데…'꿈의 직장' 물었더니 '반전' 2024-12-12 08:49:00
조사는 지난달 18일부터 이달 1일까지 진행됐다. 구직자·직장인 3460명을 온라인으로 조사했다. 응답자 가운데 60%는 경력, 40%는 신입으로 나타났다. 김정현 진학사 캐치 부문장은 "이번 조사를 통해 구직자·직장인들이 바라보는 기업 선호도와 평가가 빠르게 변화하고 있음을 확인할 수 있었다"며 "특히 SK하이닉스는...
"동덕여대 출신 거른다" 논란…'노동법 위반'은 아니지만 [김대영의 노무스쿨] 2024-12-02 07:00:38
설명했다. 채용절차법을 보면 구인자는 구직자의 직계 존비속·형제자매 학력 정보를 요구할 수 없다. 다만 구직자 당사자의 학력을 요구하는 것은 무방하다. 남녀고용평등법도 "사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해선 안 된다"고 규정할 뿐이다. 한 법학과 교수는 "만약 어느 회사가 동덕여대 출신...
신입사원 나이 마지노선? 男33세·女30.6세 2024-11-28 16:05:31
높다. 신입사원 나이에 대한 마지노선에 대해서는 불필요하다(70.9%)는 응답이 10명 중 7명인 것으로 나타났다. 신입사원 나이 마지노선이 불필요한 이유로는 ▲나이와 업무능력은 상관이 없다고 생각해서(39.3%)가 가장 많이 꼽혔다. 이어 ▲나이에 제한을 두는 것은 차별이라고 생각해서(29.4%) ▲구직자의 평균 연령이...
체험형 인턴 월급이 300만원이나?…밸류업 플랫폼 이도 내년도 인턴 모집 2024-11-19 10:24:24
구직자에게 전문 분야의 직무 경험 제공과 경제적 부담을 덜어주기 위해 실시된다. 체험형 인턴의 급여는 월 300만 원으로 업계 최고 수준이다. 이도는 2021년부터 대기업 신입사원 수준인 월 300만 원을 지급해 청년 구직자들로부터 큰 관심을 받고 있다. 체험형 인턴의 신청 자격은 전국의 대학생(졸업생 포함) 누구나...
우리회사에 딱 맞는 인재, 어떻게 뽑을까? 2024-10-29 15:50:06
시간은 구직자에게도, 기업에도 마이너스 요소로 작용한다는 것이다. 10년 넘게 인사를 업으로 해온 필자 또한 이 부분에 100% 공감한다. 예를 들어 마케팅 직무의 신입사원을 채용한다고 하자. 토익이 몇 점인지, 토익 스피킹이 몇 점인지, 사회봉사는 얼마나 했는지가 중요할까? 그렇다면, 자연스레 경력이나 경험이 없는...
"이번 생에 취업은 포기했어요"…청년들 심각한 상황 2024-10-29 10:32:06
등 순으로 나타났다. 적극적 구직자들은 올해 평균 6.3회 입사 지원했다. 이중 서류 전형에 합격한 횟수는 1.4회로 평균 합격률은 작년보다 6.1%포인트 낮은 22.2%였다. 올해 신규 채용 시장이 지난해보다 어렵다고 느낀 이들은 전년 대비 6.2%포인트 높아진 36.5%였다. '작년보다 취업 시장이 좋다'는 3.2%에 그쳐...
채용시장 어려워서.."취업준비생 60%, 소극적 구직 상태" 2024-10-29 06:14:31
낮은 '소극적 구직자'인 것으로 파악됐다. 29일 한국경제인협회(한경협·FKI)가 전국 4년제 대학 재학생 및 졸업생 2천938명을 대상으로 실시한 '2024 대학생 취업인식도 조사'에 따르면 취업을 준비하는 4학년 이상 및 졸업생 1천235명 중 60.5%(748명)가 소극적 구직 상태였다. 소극적 구직의 형태로는...
호반그룹, 신입 및 5년차 이하 경력사원 공개채용 2024-10-28 10:59:23
분야에서 채용에 나선다. 신입사원 공채 외 '채용 연계형 인턴십'과 '주니어 경력직 채용'도 진행한다. 채용연계형 인턴십은 근무 기간 두 가지 직무를 경험할 기회를 준다. 각 직무 특성을 체험한 뒤 직무를 결정할 기회를 주기 위한 시도다. 주니어 경력직 채용은 1∼5년차 경력을 가진 인재를 대상으로...
호반그룹, 2025년 신입사원 공개채용... 내달 10일까지 접수 2024-10-28 09:43:48
채용 상담회를 개최한다. 구직자는 사전 등록 후 오픈채팅 링크에 접속해 오후 2시부터 5시까지 채용 관련 질문을 할 수 있다. 선착순 200명에게는 소정의 선물도 제공된다. 또 면접에는 입사 3~8년 차 면접관이 참여해 편안한 분위기를 조성하고 2차 면접까지 진행된 지원자들에게는 주니어 캐릭터 굿즈와 응원 키트를...
툭하면 지각에 복장 불량까지…"Z세대들 바로 해고 당했다" 2024-10-24 17:04:55
언어 사용이 부적절하다고도 지적했다. Z세대 신입사원을 채용한 후 곧바로 해고하는 경우도 많았다. 설문에 참여한 기업 10곳 중 6곳은 올해 새로 채용한 대학 졸업생을 해고했다고 답했다. 이들은 해고 사유로 동기 부족, 주도성 부족, 전문성 결여, 조직력 및 의사소통 기술 부족 등을 꼽았다. 유로뉴스는 Z세대가 구직...