LG생활건강, 인상 안티에이징 브랜드 '프레스티뉴' 선보여 2025-02-21 09:44:05

프레스티뉴는 은퇴 후 경제적 여유를 바탕으로 자아실현을 위해 사회 활동과 여가, 소비를 즐기며 생활하는 중·장년층을 대상으로 한 브랜드다. LG생활건강은 프레스티뉴에서 주름과 탄력, 피부 톤(색)을 한 달 만에 개선해주는 토너와 세럼, 로션, 크림을 개발했다고 설명했다. 제품에는 피부 보습과 탄력 관리를 위해...

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• #LG생활건강 인상 #제품 #브랜드 #인상 #LG생활건강

안양시 인재육성재단, '2025 상반기 안양시 장학생 선발' 2025-02-19 14:34:02

25일부터 3월 24일 18시까지이며, 장학금 신청과 관련된 자세한 내용은 안양시 인재육성재단 홈페이지 공고문을 통해 확인이 가능하다. 최대호 이사장은 “안양시는 학생들의 자아실현과 성장의 기회를 제공하여 학업에 집중할 수 있도록 매년 희망·성취 장학생을 선발 및 지원하고 있다”며, “앞으로도 학생들이 지역과...

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• #안양시 인재육성재단 #학생 #장학생

"제2의 아이브 볼 수 없어"…음콘협, 대중문화산업법 개정안 반대 2025-02-13 10:32:28

맞지 않는다면서 "학업으로 자아실현을 하기 위해 늦은 밤까지 책과 씨름하는 청소년과 세계적인 대중문화예술인으로 성장하고자 노력하는 청소년 아티스트를 정당한 명분 없이 차별하게 된다"고 주장했다. 그러면서 "이번 개정안은 대중문화예술산업의 이른바 '규제 전봇대'로 작용할 수 있다. 이로 인해 제2의...

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• #제2의 아이브 #청소년 #아티스트 #산업계 #활동 #개정안 #제한 #시간 #대중문화예술인 #우려

[광운대학교 2024년 예비창업패키지 선정기업 CEO] 이벤트·커뮤니티 구축을 위한 SaaS를 개발하는 기업 ‘원디그리랩스’ 2025-02-09 13:39:27

것, 그리고 이를 통해 자아실현을 할 수 있다는 점이 특히 보람된다”고 말했다. 글림스 팀은 7명의 핵심 멤버들로 구성되어 있으며, 개발, 마케팅, 고객 지원, 연구 등 다양한 분야에서 전문성을 발휘하고 있다. 앞으로의 계획에 대해 김 대표는 “글림스는 앞으로 글로벌 확장을 추진하며 다양한 산업 분야에...

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• #광운대학교 2024년 #커뮤니티 #이벤트 #사람 #글림스 #경험 #대표 #네트워킹 #구축 #창업 #개발

워라밸은 옛말... 일과 삶 경계 허무는 '워라블' 등장 2025-01-24 15:22:47

경제적 수단을 넘어서 자아실현, 삶의 의미, 그리고 사회적 기여와 같은 더 넓은 가치로 확장되었다. 이 세대는 은퇴 후에도 새로운 기술을 배우고, 창업하거나 자원봉사 활동을 통해 사회에 기여하려는 경향이 있다. 경제협력개발기구OECD의 ‘2023년 고령화와 고용Aging and Employment 2023’ 보고서에 따르면...

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• #워라밸은 옛말 #일과 #워라밸 #균형 #개념 #취미 #사람 #경계 #강조 #의미 #대한

[천자칼럼] AI의 일자리 습격 2025-01-12 17:53:21

대체할 것이라며 “미래의 과제는 삶의 의미를 어떻게 찾을 것인가”에 있다고 말한다. 일은 AI에 시키고 소득은 인간이 차지하는 꿈 같은 세계이자 완전한 ‘노동의 종말’이다. 그런 미래가 온다면 유토피아일지, 디스토피아일지 모르겠다. 일을 통해 자아실현을 하지 않는 인간에게 삶의 의미가 쉽게 찾아질까. 김정태...

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봉사하는 시니어 모델 김진호 “멋진 런웨이로 제2의 인생 도전” 2024-12-12 09:49:23

넘어 사회 참여와 자아실현을 상징하고 나이와 상관없는 꿈을 추구하는 활동으로 타 세대와 소통하는 계기를 만들고 있다”며 “앞으로도 시니어들을 위해 다양한 시니어모델 대회들을 진행하고 있다. 이번 기회를 계기로 시니어 모델로서의 실력 향상과 자신감을 갖추는 데 큰 도움이 되기를 바란다”고 격려했다.

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• #봉사하는 시니어 #시니어 #모델 #활동 #김진호 #인생

박현철 롯데건설 대표 "안전·기후변화 대응 등 지속가능한 성장에 힘쓸 것" 2024-11-28 17:03:38

덧붙였다. 일하기 즐거운 회사 문화도 소개했다. 그는 “직원부터 임원에 이르는 다양한 교육 프로그램, 남성 근로자 의무 육아휴직 등 복리후생 제도, 소통의 조직문화 등을 통해 임직원이 즐겁게 일하는 문화를 제시하고 있다”며 “일을 통해 자아를 실현하는 기회를 가지며 회사의 지속가능한 성장의 중추가 되도록...

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