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인천폴리텍大 일학습병행 공동훈련센터 네트워크 간담회 2024-11-21 10:20:27
한국폴리텍대학 인천캠퍼스(학장직무대리 최민환)는 기업, 도제학교와의 협력 강화를 통해 일학습병행 사업 성과제고에 나선다. 대학 측은 20일, 송도센트럴파크호텔에서 일학습병행 공동훈련센터 네트워크 간담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 간담회에는 1년여간 일학습병행 훈련에 참여한 50여 개 협약기업과 대학...
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[지스타] 글로벌로 향하는 K-게임 총출동…막 올린 국내 최대 게임쇼(종합) 2024-11-14 11:17:14
직무대리 등 정부와 유관기관 관계자들이 참석했다. 게임 업계에서는 김정욱 넥슨코리아 대표, 권영식 넷마블[251270] 대표, 김태영 웹젠[069080] 대표, 정우용 하이브IM 대표, 윤상훈 크래프톤[259960] 글로벌운영전략 부사장, 김범 라이온하트스튜디오 이사 등이 모습을 드러냈다. 국회에서는 개혁신당 허은아 대표가...
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"트럼프, 국토안보부 장관에 놈 사우스다코타 주지사 낙점"(종합2보) 2024-11-12 23:12:36
이름의 14개월 된 강아지가 훈련을 잘 받은 사냥개가 되기를 바랐지만, 지나친 공격성을 보여 자갈밭에서 총으로 쏴 죽였다고 적었다. 아울러 그는 기르던 염소 한 마리가 냄새가 심하고 자기 자녀들을 따라다닌다며 강아지와 마찬가지로 총으로 쏴 죽인 사실도 회고록에 털어놨다. 놈 주지사가 강아지와 염소를 죽인...
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"사무직은 위험해"…AI 시대 '대체불가 직종' 물어봤더니 2024-11-12 19:30:03
추진하고, 디지털 전환이 산업·직업·직무에 따라 다른 양상으로 영향을 미치는 만큼 산업 및 고용구조 변화에 대응한 제도 및 정책도 요구된다”면서 “디지털 전환 과정에서 야기되는 직무 변환 및 산업구조 전환에 대비한 직무 재교육 및 훈련, 유휴인력 지원책 준비 등이 중요하다”고 제언했다. 김봉구 한경닷컴 기자...
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"트럼프, 국토안보장관에 놈 사우스다코타 주지사 낙점"(종합) 2024-11-12 16:51:43
이름의 14개월 된 강아지가 훈련을 잘 받은 사냥개가 되기를 바랐지만, 지나친 공격성을 보여 자갈밭에서 총으로 쏴 죽였다고 적었다. 아울러 그는 기르던 염소 한 마리가 냄새가 심하고 자기 자녀들을 따라다닌다며 강아지와 마찬가지로 총으로 쏴 죽인 사실도 회고록에 털어놨다. 놈 주지사가 강아지와 염소를 죽인...
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"경기도 일자리 정책 변화를 통한 사회적 양극화 해법 제시" 2024-11-07 08:31:12
Job'의 성공을 위해서는 철저한 직무분석이 필요하다며, 미래에 대한 투자라고 생각하고 전문가를 투입해 정책을 견고히 해야 한다고 설명했다. ● 사업 숫자 결과에 더해지는 '합목적성' 가치 경기도일자리재단이 일년 동안 진행하는 사업은 70개 정도이다. 올해도 일자리 사업을 통한 취·창업자수는 전년...
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법원행정처·장애인고용공단 업무협약 2024-11-06 21:39:01
법원행정처는 6일 한국장애인고용공단과 장애인 고용 확대를 위한 업무협약을 체결(사진)했다. 공단은 고용에 적합한 직무를 법원행정처에 제시하고 직무훈련프로그램을 개발·운영하는 등 각종 지원 서비스를 제공하기로 했다.
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한국이러닝인재개발원, 11월 법정의무교육 실시 2024-11-04 17:42:47
외에도 직무능력향상교육, 국민내일배움카드 등 다양한 온라인 교육을 제공하고 있으며, 평생교육바우처 사용기관, 어린이안전교육 지정기관으로도 선정돼 다양한 콘텐츠를 제공하고 있다. 한국이러닝인재개발원은 산업안전보건교육, 직장 내 장애인 인식 개선교육, 성희롱 예방교육 등의 법정의무교육 자격을 갖춘...
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진에어, 신입 정비사 30명 입사교육 완료…현장투입 준비 마쳐 2024-11-04 11:35:14
훈련(OJT)과 교육을 받고, 15개 기본 과정과 기종별 전문 과정 등을 이수하는 수년간의 체계적인 직무 교육훈련을 거친다. 이후 항공기의 운항 안전 여부를 승인할 자격을 갖춘 정비사로 근무한다. 진에어는 "항공 정비사의 전문성과 역량은 안전 운항의 필수 요소"라며 "체계적인 정비사 육성과 정비 분야에 대한 지속적인...
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공감과 감성지능이 만드는 리더십의 힘[IGM의 경영전략] 2024-11-02 17:46:39
이어진다고 한다. 또한 구성원들의 직무적인 스트레스를 감소시키고 번아웃을 예방할 수 있도록 해준다. 공감적 리더는 직원들의 업무 과부하와 피로를 빠르게 감지하고 이를 관리하는 데 뛰어난 능력을 발휘한다. 그들은 개인의 고충과 어려움을 이해하고 필요한 지원을 제공한다. 공감적 리더가 있는 조직에서는 직원들이...
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