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곰팡이 관사에 월급은 역차별…1년새 사단급 규모 軍간부 짐쌌다 2024-05-24 18:29:29
꼽았다. 경직된 군대 문화를 인내하며 진급을 기대하기보다 민간에서 새로운 미래를 찾겠다는 것이다. ○“행군 대신 차라리 택배·대리기사” 현직 군 간부들은 업무량에 비해 경제적 보상이 턱없이 적다고 불만을 제기한다. 최근 ‘병장 월급 200만원’ 공약이 현실화하면서 부사관과 중견 간부 장교에게까지 영향을 주고...
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겐트대 글로벌캠퍼스 개교 10주년 2024-05-23 15:53:01
대학에서는 진급률을 높이기 위해 학교에서 지원하는 튜터링 제도가 있다. 튜터링 제도는 3~4학년 선배가 1~2학년 후배들이 학업에 잘 적응하도록 도와주는 교육과정이다. 선후배가 협력하고 함께 성장하며 자기 주도적 학습 역량을 갖출 수 있도록 한다. 겐트대 글로벌캠퍼스 졸업생들의 평균 누적 취업률(2018~2023년)은...
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[해넘이 단상] 연말에 죽음을 생각하는 까닭 2023-12-29 18:31:46
죽음으로 바뀌어 간다. 학창 시절엔 새 학년 진급이 곧 나이먹음을 의미했고, 기자가 되면서는 기업 인사로 해가 저물어가는 걸 알았다. 부모가 되고부터는 아이가 기준이 됐다. 뒤집고 말하고 걷던 아이가 입학과 진학, 졸업하는 과정에서 해가 지나는 것을 체감했다. 그러다 어느 순간 문득, 삶이 아닌 죽음이 내 나이테...
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"엄마나 아빠만 오세요"…잔뜩 기대했는데 '무늬만 입학식' [오세성의 아빠놀자] 2023-03-05 06:30:01
5세 진급생까지 원생이 모이는 입학식을 열었습니다. 코로나19 이후 연령별로 시간대를 나눠 입학식을 진행하다가 이번에 처음으로 모든 연령의 원생이 모였습니다. 그런데도 입학식은 크게 붐비지 않았습니다. 학부모 1명만 동석할 수 있도록 제한했기 때문입니다. 이 유치원 관계자는 "실내 마스크 착용 의무가 풀리면서...
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미 "해병대는 재고 아닌 사람"…새 인력 운용시스템 도입 2021-11-06 02:35:54
이주를 완화하는 내용을 담고 있다. 육아휴가에 관한 내용도 포함돼 있다. 버거 사령관은 새 계획은 더 부드러워진 해병대가 아니라 훌륭한 대원이 오래 머물 수 있도록 하려는 목적이라며 대원이 진급이나 가족 때문에 해병대를 떠난다면 이를 막을 방법을 찾아야 한다고 강조했다. WP는 이 계획이 해병대 규모의 일부...
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100대 기업 여성임원 244명…5년새 2.3배, 비중은 3.6% 불과 2019-10-29 06:01:02
신호"라고 평가했다. 그러면서 여학생의 대학 이공계 진학률, 기업의 여성 직원 채용률, 여성 관리자 진급률 등을 '트리플 여성 리더 파이프라인'이라고 규정한 뒤 "이를 장기적으로 구축해야 여성 임원이 많이 탄생할 수 있다"고 지적했다. humane@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
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최재성 "해군·공군에 여군 대령 1명도 없어…유리천장" 2018-10-09 14:50:17
20.7%의 약 16분의 1에 그쳤다. 경찰 조직을 보더라도 총경 이상 경찰 간부 중 여성은 2.3%, 경정 이상은 3.8%로 여군보다 사정이 나았다. 최 의원은 "여군의 고위급 장교 진급률을 높이기 위해 노력해야 한다"며 "지휘관, 정책부서 등 주요 직위 진출에 어려움을 주는 제도적, 문화적 차원의 '유리천장'을...
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비전투부대 대령 수 대폭 줄인다…국방부, 軍 의견수렴중 2018-05-09 11:06:09
줄게 되면 중령(계급 정년 53세), 소령(45세) 계급의 진급률도 떨어진다. 중령에서 대령으로, 소령에서 중령으로 진급하지 못하면 해당 계급 정년에 전역해야 한다. 군 관계자들 사이에서 '정규직'으로 불리는 중령까지 진출도 못 하고 '임시직'으로 불리는 소령에서 전역하는 군인들이 대폭 늘어나게 되는...
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"육아휴직 여성 5명 중 1명은 복직 못 하고 퇴사"(종합) 2018-01-10 14:05:03
진급 누락 및 인사고과에 대한 부정적인 영향'(10.3%) 등의 순이었다. 또 전체 응답자의 22.3%는 '회사의 복직요구','퇴사 및 인사고과에 대한 불안감'으로 육아휴직을 계획보다 적게 사용한 것으로 조사됐다. 육아휴직 중 가장 좋았던 점으로는 '자녀와의 관계 증진'(36.5%), '여유 있는...
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"육아휴직 여성 5명 중 1명은 복직 못 하고 퇴사" 2018-01-10 10:53:54
진급 누락 및 인사고과에 대한 부정적인 영향'(10.3%) 등의 순이었다. 또 전체 응답자의 22.3%는 '회사의 복직요구','퇴사 및 인사고과에 대한 불안감'으로 육아휴직을 계획보다 적게 사용한 것으로 조사됐다. 육아휴직 중 가장 좋았던 점으로는 '자녀와의 관계 증진'(36.5%), '여유 있는...
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