[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 평가자를 힘들게 하는 7가지 질문 2024-11-25 17:28:57

중심의 인사이다. 직무별 차등은 옳지만, 채용부터 직무 가치에 따른 차별을 줘야 하는데 인사의 기본을 흔드는 큰 작업이다. 개인적으로는 조직 평가가 개인 평가에 연계되고, 직무의 가치는 팀장이 판단하여 개인의 역량과 직급 등을 고려해 목표 수립부터 반영되고 평가되어야 한다. 질문 3. 일의 성과는 좋으나, 상사가...

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KT, 2,800명 희망퇴직 2024-11-10 11:40:39

직군도 뽑는다. 이번에 채용된 단기 계약직들은 KT와 계약 종료 뒤 KT 넷코어와 재계약을 통해 자회사 직원이 될 가능성도 있다. KT 넷코어 전신인 KT OSP의 최시환 TF장은 최근 김영섭 대표가 연 사내 방송 대담에서 "신규 채용, 단기 기간제·도급사 확대 등으로 빨리 시간 내 조기 안정화되도록 준비하겠다"고 말했다....

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KT 2천800명 희망퇴직…통신망 불안정 우려 고조 2024-11-10 08:00:07

직군도 뽑는다. 이번에 채용된 단기 계약직들은 KT와 계약 종료 뒤 KT 넷코어와 재계약을 통해 자회사 직원이 될 가능성도 있다. KT 넷코어 전신인 KT OSP의 최시환 TF장은 최근 김영섭 대표가 연 사내 방송 대담에서 "신규 채용, 단기 기간제·도급사 확대 등으로 빨리 시간 내 조기 안정화되도록 준비하겠다"고 말했다....

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[제주대학교 2024년 초기창업패키지 선정기업] 360도 회전 촬영 전문기기를 개발해 서비스하는 ‘빙그리코리아’ 2024-11-05 23:15:06

팀장 1명이 함께하고 있다. 제주도 고용지원 사업에 선정되어서 2명을 추가 채용할 예정이다. 앞으로의 계획에 대해 방 대표는 “방송과 SNS를 통해 브랜드를 키워나갈 것”이라며 “2025년까지 제주도에서 20곳 이상의 직영점을 확보하고, 가맹사업으로 전환해 전국적으로 사업을 확장할 예정”이라고...

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[이슈 In] '취업 스펙'도 다이어트가 필요하다 2024-11-05 14:30:53

결과 인턴 경험의 경우 취준생 대부분(96%)이 채용에 영향이 있을 것으로 여기지만 인사담당자는 42%만이 그렇게 생각했다. 이 단체 전선희 연구팀장은 취준생이 인사담당자보다 2배 이상 중시한 항목이 전체 스펙 10개 중 인턴 경험을 비롯해 7개에 달했다고 밝혔다. 일부 기업들이 서류전형에서 지원자를 가려낼 때 스펙...

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[ESG NOW] "국내 기업, 여성 임원 내부 육성 정책 필요" 2024-11-05 10:36:01

채용된 여성 관리직까지 폭넓게 관리하며 공시한다. 안 교수는 ”일본은 기업이 정부 방침을 위반했을 때 창피를 주는, 위반 사항 공표가 가장 강력한 무기”라며 “특히 사업보고서에서 종업원에 대한 방침을 공시하며 기업마다 표로 잘 알아볼 수 있도록 가시적이고 구체적인 이행 실적을 보고하는 것이 특징”이라고...

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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 피하고 싶은 상사 2024-10-28 17:02:23

총 4명인데 차장, 사원 1명이 더 있다. 팀장의 퇴직에 이어 차장이 동반 퇴직한다며 사직서를 제출하고 연차 신청한 후 출근하지 않는다. 본부장이 불러 내년도 사업계획을 작성하라고 한다. 상황은 알겠지만, 입사 1개월인데 아무 자료도 방향도 없이 사업계획을 작성하라는 것은 잘못된 지시라 생각했다. 전년도 사업계획...

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[마켓칼럼] "AI에 따른 반도체 주가 차별화…삼성전자 하락, 이유 있다" 2024-10-23 14:48:22

AI 서버에만 채용되는 고부가 전용 제품인 고대역폭메모리(HBM)가 등장하면서 모바일과 서버 시장에서의 메모리 업황 차별화가 두드러졌다. 더불어 삼성전자 HBM의 엔비디아 채용이 시장 기대치 대비 현저히 늦어지고, 중국 메모리 업체들의 수율 개선과 공격적인 증설 움직임이 나타나며 회사의 기술 선도력에 대한 우려가...

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