하나은행 정기인사…'성과주의' 원칙 반영

하나은행은 9일 임직원 1천여명의 상반기 정기인사를 마무리했다.

하나은행은 이번 인사에서 성과주의 원칙을 반영하고 직무기회 확대와 인사교류를 통한 `열린 인사'를 지향했다고 밝혔다.

영업 현장에서 탁월한 성과를 보인 차장급은 성별, 연령과 관계없이 승진과 동시에 지점장으로 임명했다. 기업금융전담역(RM)이나 프라이빗뱅커(PB) 중 우수한 실적을 거둔 직원들도 발탁인사를 했다.

디자인, 시설업무 등 특수직무 담당자도 승진인사를 했으며 본부와 영업점, 각사업본부 간 인사교류로 영업력 강화를 꾀했다.

직원 중 독립유공자 유족은 별도의 승진 심사를 처음으로 해 행원 1명을 책임자(과장급)로, 책임자 1명을 관리자(팀장급)로 승진시켰다.

cindy@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>