"기업 창조경제 하려면 사내에 시인 영입하라"

러셀 버만 스탠퍼드대 교수, 전경련 포럼 강연

"회사에 시인을 영입하세요. 활성화되지 못한창의력과 상상력을 발휘해 가치를 창출하려면 사내에 인문학 전문가를 영입해 기업과 인문학간 협업을 구현해야 합니다" 미국 스탠퍼드대의 인문학 석학인 러셀 버만 교수는 26일 제주 해비치호텔에서열린 전국경제인연합회 제주하계포럼에서 '인문학적 상상력을 통한 비즈니스 가치창출'을 주제로 강연했다.

버만 교수는 "갑자기 창조경제가 등장한 것이 아니라 인간은 항상 종교, 철학,전통문화 등을 통해 가치를 창출해왔다"며 "창의성이란 이미 경제에 내재돼 있는 것으로 인간의 상상력을 구현하고 가치를 창출하는 방식으로 나타난다"고 말했다.

그는 이어 "인문학의 핵심은 현재 기업들이 직면한 도전과제로 정확히 일치하는데 바로 상상력, 혁신, 실행 세 요소"라며 "기업이 신입사원을 뽑을 때 인문학 인재를 뽑아야 기업내 지적 다양성의 부재 문제를 해결할 수 있다"고 설명했다.

버만 교수는 "과거 방식을 고수하면 패배자가 될 수밖에 없는 상황"이라며 한발짝 나아가 "기업내 공학자들이 시인이 될 수 있도록 도와주고 사내에 시인을 영입해보라"고 제안했다.

그는 사내 인문학 전문가의 중요성을 역설하면서 "대부분의 교육이 좌뇌와 우뇌중 한쪽만 키우고 있는데 우리에겐 좌뇌와 우뇌를 조화롭게 완벽하게 발달시킨 학자가 필요하다"고 밝혔다.

그는 이와 함께 직원들의 창의성을 키우기 위해 사내에 인문학 창의성 교육 프로그램을 운영하고 창의적 아이디어를 낼 수 있는 사내 모임을 활성화할 것을 참석한 기업 경영자들에게 권유하기도 했다.

그는 중국 학생들에게 창의성을 가르치고자 오리지널 논문을 반박해보라는 주문을 했었다는 경험을 전하며 "회사 직원들에게 서로 반박할 수 있는 사고를 키워주는것이 중요하다"고 덧붙였다.

jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>