주요 그룹 하반기 신입사원 공채 이달말 스타트(종합)

<<SK그룹 채용 규모 설명 수정, 서류전형 간소화 등 내용 추가.>>현대차 30일부터…삼성·SK·LG 내달 초 접수 전망

주요 대기업들이 이달 말부터 2016년 하반기 신입사원 공채에 속속 들어간다.

가장 먼저 채용 계획을 밝힌 곳은 현대자동차다.

현대차[005380]는 오는 30일부터 9월 9일까지 개발, 플랜트, 전략지원 분야에서하반기 신입 채용과 동계 인턴 모집을 시작한다고 15일 밝혔다.

이에 앞서 25∼26일에는 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 잡페어(채용박람회)를 연다.

내달 인적성검사(HMAT), 1·2차 면접, 12월 신체검사 등을 거쳐 최종 합격자를선발한다.

삼성그룹의 채용 일정은 아직 정해지지 않았다. 예년의 경우 9월 초부터 서류지원을 받기 시작한 점을 고려하면 올해도 비슷할 것으로 보인다.

삼성은 지난해 하반기부터 학점 제한을 없앴다. 이전과는 달리 직무적합성평가를 통과해야만 삼성직무적성검사(GSAT)에 응시할 수 있다. GSAT는 10월 중 시행된다. 같은 접수 기간에는 한 개 계열사에만 지원할 수 있다.

SK그룹 역시 9월 초에 공채 일정을 시작한다. SK는 올해 대졸 신입사원으로 총2천600명을 뽑을 예정이다.

9월 말 필기전형을 거쳐 10∼11월 계열사별로 면접하고 11월께 합격자를 발표한다.

SK는 지난해 상반기부터 '스펙'과 관련한 항목을 대폭 삭제했다.

구직자들은 입사 지원서에 외국어 성적, IT 활용능력, 해외능력, 수상경력 등을적지 않아도 된다. 사진도 붙일 필요 없이 학력과 전공 등 최소한의 기본 자격요건만 쓰면 된다.

SK는 채용을 앞두고 서울, 부산 등 주요 도시에서 채용 담당자와 선배 합격자들이 채용 정보를 제공하는 '탤런트 페스티벌'을 연다.

LG그룹도 내달 중 대졸 신입사원 채용전형을 시작할 전망이다. 지원서 접수는 LG[003550] 통합 채용 포털 사이트인 'LG 커리어스'를 통해 이뤄지며 최대 3개 회사까지 중복으로 지원할 수 있다.

인적성검사는 'LG 웨이핏(Way Fit) 테스트'와 직무수행 기본 역량을 검증하기위한 적성검사로 구성된다. 적성검사 과목 중 2014년 하반기 신설된 '인문역량'은한국사와 한자가 10문제씩 출제된다.

계열사별로 10월 중 인적성검사 결과를 발표하고 12월까지 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다.

취업준비생들이 기다리는 하반기 채용 시즌이 코앞으로 다가왔지만 취업 문턱을넘기는 여전히 쉽지 않을 전망이다.

올해 초 한국경영자총협회가 전국 100인 이상 기업 336개를 대상으로 2016년 신규인력 채용 전망을 조사한 결과를 보면 올해 신규인력 채용 규모는 작년보다 4.4%줄어들 것으로 예상된다.

nomad@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>