이채익 의원 국감 자료…제조업·건설업 격차 심해
중소기업 직원의 월급이 같은 업종 대기업 직원의 60% 수준인 것으로 나타났다. 대기업 직원이 월 300만원을 받는다면 비슷한 분야에서 일하는 중소기업 직원은 180만원을 받는 셈이다.
29일 국회 산업통상자원위원회 소속 새누리당 이채익 의원이 중소기업청에 받은자료에 따르면 2015년 기준 중소기업 월평균 임금 총액(월임금 총액)은 293만8천306원으로 대기업(484만9천460원)의 60.6% 수준이었다.
연도별 대기업 대비 중소기업 임금 비율은 2011년 60.5%, 2012년 62.1%, 2013년62.2%, 2014년 60.6%, 2015년 60.6%로 5년째 60% 초반에서 제자리걸음을 했다.
업종별로 보면 제조업, 건설업, 보건업 분야에서 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 더욱 컸다.
건설업 분야 중소기업 월임금 총액은 236만2천304원으로 대기업 대비 44.9%에그쳤다. 그나마 2011년 37.3%보다는 격차를 줄였지만, 여전히 절반에도 못 미치는수준이다.
협회·단체수리·기타개인서비스업(47.4%), 보건업 및 사회복지서비스업(52.5%), 제조업(54.1%), 숙박 및 음식점업(56.6%)도 대기업보다 중소기업의 임금 처우가많이 열악한 것으로 확인됐다.
출판영상방송통신 및 정보서비스업은 대기업 대비 중소기업 임금 비율이 2011년71.5%에서 2015년 69.6%로 떨어졌다.
예술스포츠 및 여가 관련 서비스업도 같은 기간 86.5%에서 72.0%로 14.5%포인트하락하며 대기업-중소기업 간 임금 격차를 벌렸다.
임금 면에서 대기업 못지않은 대우를 받는 중소기업 업종으로는 전기가스증기및 수도사업(94.9%), 교육서비스업(83.8%), 금융 및 보험업(82.2%)이 있었다.
특히 사업시설관리 및 사업지원서비스업은 중소기업 월임금 총액이 211만9천248원으로 대기업(173만2천925원)보다 38만6천323원 많았다.
이 의원은 "대기업과 중소기업 간 심한 임금 격차는 중소기업 근로자들의 근로의욕을 떨어뜨리고 소득 양극화를 심화시켜 우리 경제의 발목을 잡는 요인이 된다"며 "정부는 중소기업의 애로를 듣고 임금 격차를 줄이기 위한 적극적인 노력을 기울여야 한다"고 말했다.
<표> 2011∼2015년 중소기업과 대기업 월임금 총액 및 격차┌───────────────────┬───┬───┬───┬──┬──┐│ 구분 │ 2011 │ 2012 │ 2013 │2014│2015│├─────────┬─────────┼───┼───┼───┼──┼──┤│ 전체 │ 중소기업 │2,511,│2,663,│2,764,│2,83│2,93││ │ 월임금총액(원) │ 717 │ 861 │ 054 │5,50│8,30││ │ │ │ │ │ 1 │ 6││ ├─────────┼───┼───┼───┼──┼──┤│ │ 대기업 │4,154,│4,289,│4,446,│4,67│4,84││ │ 월임금총액(원) │ 150 │ 856 │ 866 │8,40│9,46││ │ │ │ │ │ 8 │ 0││ ├─────────┼───┼───┼───┼──┼──┤│ │ 대·중소기업 │1,642,│1,625,│1,682,│1,84│1,91││ │ 임금 격차(원) │ 433 │ 995 │ 812 │2,90│1,15││ │ │ │ │ │ 7 │ 4││ ├─────────┼───┼───┼───┼──┼──┤│ │ 대기업 대비 중소│60.5 │62.1 │62.2 │60.6│60.6││ │기업 임금 비율(%) │ │ │ │ │ │└─────────┴─────────┴───┴───┴───┴──┴──┘ eun@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
중소기업 직원의 월급이 같은 업종 대기업 직원의 60% 수준인 것으로 나타났다. 대기업 직원이 월 300만원을 받는다면 비슷한 분야에서 일하는 중소기업 직원은 180만원을 받는 셈이다.
29일 국회 산업통상자원위원회 소속 새누리당 이채익 의원이 중소기업청에 받은자료에 따르면 2015년 기준 중소기업 월평균 임금 총액(월임금 총액)은 293만8천306원으로 대기업(484만9천460원)의 60.6% 수준이었다.
연도별 대기업 대비 중소기업 임금 비율은 2011년 60.5%, 2012년 62.1%, 2013년62.2%, 2014년 60.6%, 2015년 60.6%로 5년째 60% 초반에서 제자리걸음을 했다.
업종별로 보면 제조업, 건설업, 보건업 분야에서 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 더욱 컸다.
건설업 분야 중소기업 월임금 총액은 236만2천304원으로 대기업 대비 44.9%에그쳤다. 그나마 2011년 37.3%보다는 격차를 줄였지만, 여전히 절반에도 못 미치는수준이다.
협회·단체수리·기타개인서비스업(47.4%), 보건업 및 사회복지서비스업(52.5%), 제조업(54.1%), 숙박 및 음식점업(56.6%)도 대기업보다 중소기업의 임금 처우가많이 열악한 것으로 확인됐다.
출판영상방송통신 및 정보서비스업은 대기업 대비 중소기업 임금 비율이 2011년71.5%에서 2015년 69.6%로 떨어졌다.
예술스포츠 및 여가 관련 서비스업도 같은 기간 86.5%에서 72.0%로 14.5%포인트하락하며 대기업-중소기업 간 임금 격차를 벌렸다.
임금 면에서 대기업 못지않은 대우를 받는 중소기업 업종으로는 전기가스증기및 수도사업(94.9%), 교육서비스업(83.8%), 금융 및 보험업(82.2%)이 있었다.
특히 사업시설관리 및 사업지원서비스업은 중소기업 월임금 총액이 211만9천248원으로 대기업(173만2천925원)보다 38만6천323원 많았다.
이 의원은 "대기업과 중소기업 간 심한 임금 격차는 중소기업 근로자들의 근로의욕을 떨어뜨리고 소득 양극화를 심화시켜 우리 경제의 발목을 잡는 요인이 된다"며 "정부는 중소기업의 애로를 듣고 임금 격차를 줄이기 위한 적극적인 노력을 기울여야 한다"고 말했다.
<표> 2011∼2015년 중소기업과 대기업 월임금 총액 및 격차┌───────────────────┬───┬───┬───┬──┬──┐│ 구분 │ 2011 │ 2012 │ 2013 │2014│2015│├─────────┬─────────┼───┼───┼───┼──┼──┤│ 전체 │ 중소기업 │2,511,│2,663,│2,764,│2,83│2,93││ │ 월임금총액(원) │ 717 │ 861 │ 054 │5,50│8,30││ │ │ │ │ │ 1 │ 6││ ├─────────┼───┼───┼───┼──┼──┤│ │ 대기업 │4,154,│4,289,│4,446,│4,67│4,84││ │ 월임금총액(원) │ 150 │ 856 │ 866 │8,40│9,46││ │ │ │ │ │ 8 │ 0││ ├─────────┼───┼───┼───┼──┼──┤│ │ 대·중소기업 │1,642,│1,625,│1,682,│1,84│1,91││ │ 임금 격차(원) │ 433 │ 995 │ 812 │2,90│1,15││ │ │ │ │ │ 7 │ 4││ ├─────────┼───┼───┼───┼──┼──┤│ │ 대기업 대비 중소│60.5 │62.1 │62.2 │60.6│60.6││ │기업 임금 비율(%) │ │ │ │ │ │└─────────┴─────────┴───┴───┴───┴──┴──┘ eun@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
관련뉴스
