많은 구직자들이 취업에 도움이 되는 스펙을 쌓기 위해 고군분투하고 있다. 그러나 실상 직장인 10명 중 7명은 취업 스펙이 업무에는 별 도움이 되지 않는다고 생각하고 있다.
취업포털 사람인이 자사회원인 직장인 1,257명을 대상으로 ‘입사 전 쌓은 스펙이 업무에 도움이 되는지’에 대해 조사한 결과, 전체의 65.2%가 ‘도움이 안 된다’고 주장한 것으로 드러났다.
> 업무에 도움 안 되는 경력은?
직장인들은 ‘공인영어점수’(41.3%, 복수응답)를 1위로 꼽았다. 다음으로 ‘봉사활동 경험’(35.9%), ‘한자능력취득’(29.5%), ‘PC관련 자격증’(29.4%), ‘아르바이트 경험’(26.7%), ‘대학 졸업장’(21.4%), ‘어학연수 및 해외경험’(21.2%), ‘공모전 수상경험’(18.9%) 등이 뒤따랐다.
> 업무에 도움이 안 된다고 생각하는 이유는?
‘취업을 위한 서류상 스펙이기 때문에’(46.3%) 도움이 안 된다는 의견이 많았다. 이밖에 ‘업무에 필요한 스펙이 따로 있어서’(18.4%), ‘관련 분야 스펙이 아니라서’(15.5%), ‘업무에 적용하기 어려워서’(11.5%), ‘급하게 쌓은 스펙이라 실력이 부족해서’(6%) 등이 있었다.
실제로 취업 전 쌓은 스펙의 업무 활용도는 평균 37.8%에 불과했다. 자세히 살펴보면, ‘30%’(16.6%), ‘20%’(16.5%), ‘50%’(16.2%), ‘10%’(15.5%)의 순이었고, ‘0%’를 선택한 응답자도 6.6%에 달했다.
취업 전 쌓은 스펙의 업무 활용도가 낮은 탓일까, 직장인들 중 77.5%는 업무에 필요한 스펙을 쌓기 위해 여전히 노력하고 있는 것으로 나타났다.
> 그 이유는?
‘이직하기 위해서’(35.5%)라는 답변이 1위를 차지했다. 뒤이어 ‘더 높은 연봉을 받으려고’(21.1%), ‘자기만족을 위해서’(16.4%), ‘고용불안감 때문에’(6.8%), ‘승진하기 위해서’(6.4%), ‘후배, 동료에게 뒤처지는 것 같아서’(5%), ‘퇴직 이후를 대비하기 위해서’(3.5%) 라는 의견이 있었다.
> 스펙을 쌓기 위해 노력하지 않는 이유는?
직장인들은 그 이유로 ‘시간적 여유가 없어서’(31.1%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘게을러서’(17.3%), ‘업무에 집중하는 것이 더 중요해서’(15.2%), ‘무엇부터 해야 할지 잘 몰라서’(13.4%), ‘노력해도 달라지지 않을 것 같아서’(6.4%), ‘비용이 많이 들어서’(5.3%), ‘끝까지 할 자신이 없어서’(5%) 등이 뒤를 이었다.
조사 결과, 많은 직장인들이 스펙이 도움이 안 된다고 생각하면서도 여전히 노력하는 모습을 보이고 있었다. 이처럼 현 상황에 만족하지 못하더라도 발전적인 모습을 보이는 자세를 유지한다면 언젠가 적절한 보상을 받게 될 것이다.
한경닷컴 bnt뉴스 김희정 기자 life@bntnews.co.kr
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취업포털 사람인이 자사회원인 직장인 1,257명을 대상으로 ‘입사 전 쌓은 스펙이 업무에 도움이 되는지’에 대해 조사한 결과, 전체의 65.2%가 ‘도움이 안 된다’고 주장한 것으로 드러났다.
> 업무에 도움 안 되는 경력은?
직장인들은 ‘공인영어점수’(41.3%, 복수응답)를 1위로 꼽았다. 다음으로 ‘봉사활동 경험’(35.9%), ‘한자능력취득’(29.5%), ‘PC관련 자격증’(29.4%), ‘아르바이트 경험’(26.7%), ‘대학 졸업장’(21.4%), ‘어학연수 및 해외경험’(21.2%), ‘공모전 수상경험’(18.9%) 등이 뒤따랐다.
> 업무에 도움이 안 된다고 생각하는 이유는?
‘취업을 위한 서류상 스펙이기 때문에’(46.3%) 도움이 안 된다는 의견이 많았다. 이밖에 ‘업무에 필요한 스펙이 따로 있어서’(18.4%), ‘관련 분야 스펙이 아니라서’(15.5%), ‘업무에 적용하기 어려워서’(11.5%), ‘급하게 쌓은 스펙이라 실력이 부족해서’(6%) 등이 있었다.
실제로 취업 전 쌓은 스펙의 업무 활용도는 평균 37.8%에 불과했다. 자세히 살펴보면, ‘30%’(16.6%), ‘20%’(16.5%), ‘50%’(16.2%), ‘10%’(15.5%)의 순이었고, ‘0%’를 선택한 응답자도 6.6%에 달했다.
취업 전 쌓은 스펙의 업무 활용도가 낮은 탓일까, 직장인들 중 77.5%는 업무에 필요한 스펙을 쌓기 위해 여전히 노력하고 있는 것으로 나타났다.
> 그 이유는?
‘이직하기 위해서’(35.5%)라는 답변이 1위를 차지했다. 뒤이어 ‘더 높은 연봉을 받으려고’(21.1%), ‘자기만족을 위해서’(16.4%), ‘고용불안감 때문에’(6.8%), ‘승진하기 위해서’(6.4%), ‘후배, 동료에게 뒤처지는 것 같아서’(5%), ‘퇴직 이후를 대비하기 위해서’(3.5%) 라는 의견이 있었다.
> 스펙을 쌓기 위해 노력하지 않는 이유는?
직장인들은 그 이유로 ‘시간적 여유가 없어서’(31.1%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘게을러서’(17.3%), ‘업무에 집중하는 것이 더 중요해서’(15.2%), ‘무엇부터 해야 할지 잘 몰라서’(13.4%), ‘노력해도 달라지지 않을 것 같아서’(6.4%), ‘비용이 많이 들어서’(5.3%), ‘끝까지 할 자신이 없어서’(5%) 등이 뒤를 이었다.
조사 결과, 많은 직장인들이 스펙이 도움이 안 된다고 생각하면서도 여전히 노력하는 모습을 보이고 있었다. 이처럼 현 상황에 만족하지 못하더라도 발전적인 모습을 보이는 자세를 유지한다면 언젠가 적절한 보상을 받게 될 것이다.
한경닷컴 bnt뉴스 김희정 기자 life@bntnews.co.kr
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