주 52시간 근무제 시행 첫 해가 지난 가운데 기업들의 '일자리 창출'이 부진한 것으로 나타났다. 주 52시간 근무제를 적용하지 않은 기업들에 비해 지난 1년간 고용 증가율이 더 낮았다.
25일 기업평가사이트 CEO스코어에 따르면 매출 기준 500대 기업 가운데 지난해 7월부터 주 52시간 근무제가 적용된 181개 기업들은 올 6월 말 현재 총 84만1832명을 고용한 것으로 집계됐다.
지난해 같은 시점(82만7098명)에 비해 1.78%(1만4734명) 늘어난 것이다. 주 52시간 근무제가 시행되지 않았던 2017년 6월 말 이후 1년간 증가율(1.67%)과 고작 0.11%포인트 밖에 차이나지 않는다.
주 52시간제가 적용되지 않았던 300인 미만 사업장과 특례업종에 속한 기업 110곳은 지난해 6월 말(29만1904명) 이후 1년 만에 고용이 1.98%(5781명) 늘어난데 비하면 더 부진하다.
기업별로 LG전자가 1년 새 3296명(8.8%)이나 늘어 1위였다. 지난 5월 전국 130여개 서비스센터에서 근무하는 협력사 직원 약 3900명을 직접 고용한 게 결정적인 요인이었다.
삼성전자(3091명·3.0%)와 SK하이닉스(2607명·10.4%)가 그 뒤를 이었고, LG화학(2029명·11.5%)과 CJ제일제당(1159명· 17.4%), 기아자동차(1050명·3.0%) 등도 1000명 이상 늘었다.
업종별로는 IT·전기전자(16개사)가 24만4966명에서 5209명(2.13%) 늘어난 25만175명으로 '고용 창출'이 두드러졌다. 석유화학(24개사)은 3640명(6.74%), 자동차·부품(23개사)은 2188명(1.41%) 증가했다.
반면 건설·건자재(27개사)는 7만685명에서 6만9178명으로, 오히려 1507명(2.13%) 줄어 전체 13개 업종 중 유일한 고용 감소를 기록했다.
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