지난달 26일 한국경제신문과의 좌담회에 참석한 MBA 졸업생들은 “최근 MBA 과정에 여학생 비율이 크게 늘어났다”고 입을 모아 말했다. 김지현 EY한영 시니어 컨설턴트는 “우리 기수는 30명의 수강생 중 9명이 여자였다”며 “올해 입학한 기수는 여성 비율이 절반에 달하는 것으로 알고 있다”고 말했다. 최유희 디코드 대표는 “최근 주요 대학 MBA 과정 수강생의 여성 비율은 보통 30% 정도 된다”고 덧붙였다.
한은정 듀폰코리아 부장은 “MBA 과정을 통해 여자로서 부족했던 다양성을 포용하는 능력을 키울 수 있었다”고 강조했다. 한 부장은 “남자들이 군대에서 여러 종류의 사람과 함께 생활하며 다양성을 자연스럽게 받아들이는 과정을 거쳤다면 MBA 과정에서 비슷한 경험을 할 수 있었다”며 “MBA가 업무 역량뿐만 아니라 사회생활에서도 큰 도움이 됐다”고 말했다.
최은필 카카오 대외정책팀 부장도 MBA 과정을 통해 배운 다양성의 가치를 강조했다. 최 부장은 “학교는 직업과 나이, 출신, 성별 등이 다른 여러 사람이 모여 있는 사회”라며 “MBA 과정을 통해 다양한 사람들이 함께 어우러졌을 때 효율이 배가 된다는 사실을 다시 한 번 깨달을 수 있었다”고 말했다.
김 컨설턴트는 “MBA 과정을 통해 쌓은 전문성이 여성으로서 큰 경쟁력이자 자산이 된다”고 말했다. 그는 “최근 들어 회사의 주요 보직을 업무 전문성을 갖춘 여성이 차지하는 경우가 늘어나고 있다”며 “MBA 학위가 업무 전문성과 경쟁력을 입증할 수 있는 대표적인 요소”라고 설명했다.
박종관 기자 pjk@hankyung.com
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