현대모비스는 ‘안전하고 건강한 일터 구현’을 최우선 경영방침으로 정했다. 무재해 사업장을 만들겠다는 목표로 자율적이고 안전관리 문화를 정착시키기 위해 노력하고 있다.
현대모비스는 체계적인 안전보건관리 시스템 구축을 위해 주요 사업장을 대상으로 국제표준인 안전보건경영시스템 국제인증(OHSAS 18001)을 받고 있다. 사업장 내 위험요소를 철저하게 관리하는 동시에 안전경영체계에 대한 신뢰도를 높이기 위해서다. 지난해 기준 OHSAS 18001 인증을 받은 현대모비스 사업장은 26곳이다. 현대모비스는 2021년까지 새 안전보건 인증시스템인 ISO 45001로 전환하기 위해 발 빠르게 움직이고 있다.
계절 및 환경 변화에 따른 비상사태 대응에도 집중하고 있다. 연휴와 풍수해, 동절기 등 다양한 변수를 가정해 안전사고를 예방하기 위한 모의훈련을 하고 있다. 상황별 기준에 따라 비상대응 보고체계를 운영해 피해 확산을 방지하겠다는 취지다. 안전문화 형성을 위해 다양한 교육활동도 하고 있다. 현대모비스의 전 임직원은 매년 반드시 관련 교육을 이수해야 한다.
협력사의 근무환경을 안전하게 바꾸기 위한 노력도 이어지고 있다. 협력사 직원들이 안전한 업무환경에서 일할 수 있어야 제때 부품을 생산하고 공급할 수 있다는 믿음에서 시작된 상생경영 활동이다. 현대모비스는 전국 부품대리점과 협력사를 대상으로 무상 안전점검 서비스를 제공하고 있다. 전국 1200여 개 부품대리점의 화재 가능성을 점검하고 건축물에 대한 안전진단도 하고 있다. 위험 요소를 사전에 제거해 안전사고를 예방하기 위해서다. 여름철에는 100여 개 중소협력사를 대상으로 폭우 및 무더위 관련 안전 컨설팅을 한다.
현대모비스와 대한산업안전협의회 소속 안전 전문가들은 전국 대리점을 다니며 안전점검을 시행하고, 대리점 관계자들에 대한 안전교육도 제공한다. 안전점검을 한 이후에는 대리점 및 협력사와 결과를 공유한다. 이뿐만 아니라 안전가이드를 제공하는 등 지속적인 협력을 이어가고 있다. 현대모비스 관계자는 “협력사들이 안전한 근무환경을 확보하면 상호 신뢰관계가 형성될 뿐만 아니라 제품생산의 효율성도 높아진다”고 말했다.
도병욱 기자 dodo@hankyung.com
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