탈원전 정책과 맞물려 경영 위기에 빠진 두산중공업이 휴업을 검토하자 노동조합이 구조조정을 우려하며 반대하고 나섰다.
두산중공업지회와 금속노조 경남지부는 12일 경남도청 앞에서 기자회견을 열고 "경영 위기에 따른 휴업 절차는 곧 인적 구조조정으로 이어질 수 있어 노사협의를 받아들일 수 없다"고 거부 의사를 밝혔다.
명예퇴직에 이어 휴업을 검토하는 두산중공업의 상황이 결국 대량 해고에 이를 것이라는 시각이다.
노조는 "비상경영을 하려면 노동자 숫자를 줄이기보다 경영진이 사재를 출연하는 등 먼저 책임을 져야 한다"고 주장했다. 그러면서 "협의를 받아들이면 어떤 방식으로든 휴업이 진행되고 노동자들에게 고통이 가중될 수 있어 협의 자체를 반대하기로 결정했다"고 설명했다.
노동자의 의사를 전달하고 노사가 전반적인 상황도 공유할 수 있는 특별 단체 교섭이나 임단협이 필요하다고도 목소리를 높였다. 노조는 "현장 노동자 인원이 줄면서 업무 강도가 높아졌고 사고 위험도 있어 인력 충원이 필요한 상황"이라고 덧붙였다.
두산중공업은 지난 10일 노동조합에 '경영상 휴업 시행을 위한 노사협의 요청' 공문을 보내 고정비 절감을 위한 긴급조치로 휴업을 하겠다는 방침을 전달했다. 지난달 5년 만에 시행한 명예퇴직에는 기술직·사무직을 포함해 500여명이 신청했다.
한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
관련뉴스
