-6개 사업부·10개 부문 체제로 조직 개편
-전동화 등 급변하는 경영환경 선제 대비
현대모비스가 제품군별 사업부제를 전사로 확대하는 '완결형 사업부제'를 도입한다고 26일 밝혔다.
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현대모비스는 기존 본부와 일부 사업부가 혼재한 방식의 운영체제를 벗어나 '사업부(BU)/부문' 체제의 조직으로 6월1일부로 전환한다.
이번 조직개편은 코로나19를 비롯한 급변하는 경영환경과 자율주행, 전동화로 대표되는 미래차 산업지형 변화에 선제적으로 대비하기 위한 목적이다. 이를 위해 제품별 전문성을 확보할 수 있고 책임경영과 신속한 의사결정이 가능한 제품별 사업부제로 개편했다. 신속한 의사결정 체계를 구축하기 위해 현재 최대 7단계 의사결정 구조를 3~4단계로 줄이는 조직슬림화도 병행한다.
현대모비스는 지난 2018년 초 전동화사업부 신설을 시작으로, 지난해 8월 램프사업부에 이어 이번에 사업부제를 전사 차원으로 확대했다. 이에 따라 회사는 6개 사업부(BU)와 10개 부문으로 조직을 개편했다.
제품별 최상위 조직인 6개 사업부(BU)는 제품별 사업의 의사결정 권한과 운영 오너십을 보유하게 된다. 전장, 샤시안전, 모듈, 전동화, 램프, 서비스부품 부문이 대상이다. 각 사업부(BU)의 성과달성을 위한 지원과 전사 조정의 역할을 수행하기 위해 10개 부문도 신설한다. 기획, 경영지원, 생산, 구매, 재경, 품질, R&D 등의 부문으로 구분되며 각 부문은 전사의 비효율을 조정하는 역할을 수행할 예정이다.
현대모비스 관계자는 "사업부별로 독립적인 포트폴리오를 확대하고 1차적인 책임을 갖게 되면 실질적인 의사결정 권한은 물론 목표설정과 인력운영 등 주체적인 오너십을 발휘하게 될 것"이라고 설명했다.
김성환 기자 swkim@autotimes.co.kr
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