롯데그룹이 26일 예년보다 한 달 앞당겨 정기인사를 단행했다. 85개 계열사 중 13곳의 조직장을 교체한 이번 인사의 핵심은 ‘신동빈 회장 체제 완성’이었다. 작년 인사까지 포함하면 불과 2년 만에 롯데 산하 60개 조직장 중 절반 이상인 35명을 물갈이했다. ‘롯데의 2인자’로 불리다 지난 8월 인사에서 용퇴한 황각규 롯데지주 부회장 관리 아래 있던 지주회사 내 6개 실 수장을 이번 인사로 모두 교체한 것도 같은 맥락으로 풀이된다.
당초 ‘독한 인사’가 될 것이란 예상과 달리 신 회장은 그룹의 중추를 대부분 유지하는 등 안정을 우선시했다. 강희태 유통BU장(부회장), 김교현 화학BU장(사장), 이봉철 호텔&서비스BU장(사장) 등 4개 BU 중 3곳의 수장을 유임시켰다. 신임 식품BU장(사장)엔 이영구 롯데칠성음료 대표를 승진과 함께 선임했다.
황 부회장 용퇴로 롯데지주의 유일한 부회장으로 남게 된 송용덕 대표의 역할이 두드러졌다는 점도 이번 인사의 특징이다. 인사 등 안살림을 책임지고 있는 송 부회장은 인사 대상자조차 이사회 당일에야 해당 사실을 알았을 정도로 내부 군기를 확실히 잡았다. 재계 관계자는 “신 회장이 롯데의 미래 그림을 그리는 데 집중할 수 있도록 송 부회장은 그룹 전체의 기강을 세우는 등 내조에 집중하는 구도가 만들어졌다”고 평가했다.
화학BU에선 롯데케미칼 기초소재 부문을 2년간 이끈 임병연 대표가 롯데미래전략연구소장으로 자리를 옮겼다. 기초소재 대표는 황진구 전무가 승진해 맡는다. 대표가 바뀐 화학 계열사는 롯데케미칼USA, 롯데베르살리스, 롯데타이탄 등 해외 계열사 3곳 정도다.
식품BU 역시 이영구 사장의 승진으로 공석이 된 롯데칠성음료와 롯데푸드의 대표가 교체됐을 뿐이다. 호텔&서비스BU의 핵심인 김현식 롯데호텔 대표도 이번 인사 대상에서 빠졌다. 다만 롯데지주는 커뮤니케이션실장에 고수찬 롯데건설 부사장을 내정하고, 준법경영실장에 검사 출신 박은재 변호사를 영입하는 등 큰 폭의 변화를 겪었다. 롯데지주 관계자는 “2년 사이 6개 실 수장이 모두 교체됐다”고 말했다.
롯데그룹은 앞으로도 젊은 CEO 배출을 위해 승진 제도를 개선한다고 밝혔다. 임원 직급 단계를 6단계에서 5단계로 축소하기로 했다. 부사장 직급의 승진 연한을 폐지하는 등 직급별 승진 연한도 없애거나 축소한다. 롯데지주 관계자는 “신임 임원이 사장으로 승진하려면 지금까지는 최소 13년이 걸렸다”며 “이번 직제 개편을 통해 초고속 사장 승진도 가능할 것”이라고 설명했다.
신 회장은 승진 임원을 작년 대비 80%로 제한하는 등 실적 악화에 따른 논공행상도 분명히 했다. 퇴임 임원이 계열사별로 20%가량 발생한 것으로 알려졌다. 롯데제과 파키스탄 콜손 법인의 카얌 라즈풋 법인장도 신규 임원으로 선임됐다. 지주 관계자는 “롯데그룹은 글로벌 임원을 지속적으로 확대하는 중”이라고 말했다.
박동휘 기자 donghuip@hankyung.com
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