서울시와 25개 자치구가 코로나19 전담 간호·방역 공무원에 대해 인당 400만원의 특별 포상금과 임금 인상, 승진 우대 등 처우 개선에 나선다. 장기간 격무에 시달린 인력들의 현장 이탈이 속출하고 있는 가운데, 남아있는 공무원들의 사기를 진작시킬 필요가 있다는 판단에서다.
서울시는 25개 자치구와 이 같은 내용의 '코로나19 대응 자치구 전담 인력 처우개선 지원방안'을 마련했다고 5일 발표했다.
우선 선별검사소와 역학조사, 생활치료센터 등 코로나19 대응 전담 업무를 10개월 이상 수행한 자치구 공무원들에게 1인당 400만원의 포상금을 지급한다. 주 대상은 7급 이하 간호·보건 공무원으로, 자치구별 50명씩 총 1250명이다. 자치구별로 자체 공적 심의를 거쳐 포상자를 정할 예정이다.
간호·보건 공무원의 승진 비율도 확대했다. 예를 들어 서울시와 자치구의 간호 7급 공무원 승진자 중 자치구 승진자 비율은 코로나19 발생 이전(2018년 상반기∼2020년 상반기) 60%에서 지난달 발표한 올해 승진 인사에서는 83%까지 확대됐다.
재택치료 중인 확진자를 돌보는 기간제 간호사의 임금은 작년 대비 43% 인상해 유사한 업무를 하는 역학조사관(간호사)과 비슷한 수준으로 지급하기로 했다. 간호 인력의 월 급여는 중대본(중앙재난안전대책본부)에서 현장에 파견한 간호사 800만원, 자치구 역학조사관(간호사) 520만원, 자치구 재택치료 기간제 간호사 353만원, 서울시와 자치구의 간호직 공무원 280만원 수준이다.
기간제 의료인력은 626명 증원해 코로나19 대응 분야 중 업무 피로도가 높은 분야에 우선 투입할 계획이다.
오세훈 서울시장은 "코로나19 장기화 속에 방역 최일선에서 헌신해온 전담 대응 인력들이야말로 시민의 안전을 지켜온 숨은 영웅들"이라며 "앞으로도 자치구와 함께 가능한 방법을 총동원해 지원할 것"이라고 했다.
하수정 기자 agatha77@hankyung.com
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