이 기사는 03월 24일 15:15 “마켓인사이트”에 게재된 기사입니다.
기업들이 가장 관심을 갖는 세법개정 내용은 고용 증대·유지 기업에 주어지는 세액공제의 금액 한도와 적용 기한인 것으로 나타났다. 정부의 '고용 인센티브' 정책이 포스트 코로나 시대에 기업들의 고용 의지에 영향을 미치는 것으로 조사됐다.
글로벌 회계·컨설팅 법인 EY한영은 지난달 개최한 '2022 EY한영 개정세법 세미나' 참석자들을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 24일 공개했다. 설문 참여자는 총 138명으로 그 중 50% 이상이 '올해 세법개정이 경제회복 지원, 선도형 경제 전환, 상생공정 기반 강화, 과세형평 제고 등 정책 목적에 부합하는 방향으로 이루어졌다'고 평가했다. 특히 납세자의 권익을 보호하고 조세제도를 합리화하는 데 이번 개정세법이 적절했다는 답변이 61%로 나타났다.
기업들이 가장 큰 관심을 보인 분야는 고용 관련 세액공제였다. 경제회복 지원 및 선도형 경제 전환을 위한 세법개정 내용 중 가장 관심 있는 분야를 묻는 질문에 응답자의 65%가 고용 세액공제의 한도, 적용기한 등에 가장 관심이 있다고 답했다.
정부는 민간부문 일자리 창출을 위해 고용증대세액공제와 중소기업 사회보험료 세액공제 적용기한을 2024년 말까지 연장했다. 향후에도 청년 고용에 따른 기업의 초기 부담 완화를 위해서 다양한 고용 인센티브를 강화하겠다고 밝힌 바 있다.
고용 관련 세액공제에 이어 기업들의 관심을 모은 것은 응답자의 38%가 꼽은 국가전략기술 및 신성장원천기술 R&D(연구개발) 세액공제였다.
개정세법에서 신성장원천기술의 경우 R&D 비용의 20~40%, 시설투자 비용의 3~12%까지 세액공제가 가능하다. 반도체, 배터리, 백신 등 지정된 국가전략기술의 경우 R&D 비용의 30~50%, 시설투자의 6~16%가 가능하다. 국회예산정책처의 분석에 따르면 올해부터 2026년까지 총 6조4260억원이 법인세 감면 형태로 기업들에 혜택으로 돌아갈 것으로 추산됐다.
하지만 공제 범주가 큰 만큼 요건 또한 복잡해서 응답자의 39%는 '세액공제가 적용된 이후 세무조사 시에 추징될 리스크' 이른바 '선공제 후추징'에 대한 우려를 표하기도 했다.
고경태 EY한영 세무본부장은 "기업들의 세무 예측가능성 및 투자 계획을 위해서는 세액공제 대상 적격 기술 여부, 연구소 조직의 시스템, 프로세스 및 대상비용 산출의 적정성 등을 사전에 검토해보는 것이 필요하다"며 전문가를 통한 사전 세무 검증의 중요성을 강조했다.
민지혜 기자 spop@hankyung.com
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